Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O009240409000371
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gourbit
Poste à pourvoir le
19/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la/le secrétaire de mairie et la population, l'agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
- Relations aux élus ;
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention ;
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Transmettre les demandes des administrés ;
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
- Relations aux usagers ;
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention ;
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers ;
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation ;
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services) ;
- Organisation de son activité ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis par les élus, des priorités et des contraintes particulières ;
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
- Signaler un accident et alerter les services de secours ;
- Application des règles de sécurité des usagers ;
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie ;
- Trier les déchets ;
- Conduire les véhicules de la collectivité type tracteur avec remorque, épareuse, lame à neige.
- Relations aux élus ;
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention ;
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Transmettre les demandes des administrés ;
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
- Relations aux usagers ;
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention ;
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers ;
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation ;
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services) ;
- Organisation de son activité ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis par les élus, des priorités et des contraintes particulières ;
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
- Signaler un accident et alerter les services de secours ;
- Application des règles de sécurité des usagers ;
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie ;
- Trier les déchets ;
- Conduire les véhicules de la collectivité type tracteur avec remorque, épareuse, lame à neige.
Profils recherchés
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données par les élus ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Rigueur dans l'utilisation des matériels et des produits phytosanitaires ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Titulaire des CACES adaptés.
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Rigueur dans l'utilisation des matériels et des produits phytosanitaires ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Titulaire des CACES adaptés.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV+lettres de motivation par courriel ou pas courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire Bernard Deffarges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.