Infirmière coordinatrice
Offre n° O009240410000547
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE CROIX VOLVESTRE
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Direction
Agents encadrés : 20
Principales relations internes : Aides-soignantes, cadre de santé, médecin coordonnateur, agents de service Hôtellerie, secrétariat.
Principales relations externes : Les familles, professionnels médicaux et paramédicaux de santé libéraux.
Agents encadrés : 20
Principales relations internes : Aides-soignantes, cadre de santé, médecin coordonnateur, agents de service Hôtellerie, secrétariat.
Principales relations externes : Les familles, professionnels médicaux et paramédicaux de santé libéraux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE:
L'infirmière coordinatrice en EHPAD assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
Elle :
- Participe à la réalisation du projet d'établissement ainsi qu'à la réalisation des objectifs du CPOM ;
- Elabore et contribue à l'élaboration des projets personnalisés de soins et de vie ;
- Coordonne, en collaboration avec le médecin coordonnateur la gestion globale des soins afin d'assurer la continuité de soins et leur efficience ;
- Participe au recrutement du personnel et à l'évaluation du personnel soignant ;
- Participe au management de l'ensemble des équipes ;
- Evalue les besoins en équipements et produits médicaux dans le cadre du budget alloué ;
- Organise, coordonne et planifie les activités des équipes (horaires, congés, gestion des absences) ;
-Participe à la création et à l'application des procédures, contrôle leur application et veille à leur diffusion ;
-Met en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes ;
-Collabore à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers ;
-Évalue la qualité des soins ;
-Veille à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des résidents.
L'infirmière coordinatrice en EHPAD assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
Elle :
- Participe à la réalisation du projet d'établissement ainsi qu'à la réalisation des objectifs du CPOM ;
- Elabore et contribue à l'élaboration des projets personnalisés de soins et de vie ;
- Coordonne, en collaboration avec le médecin coordonnateur la gestion globale des soins afin d'assurer la continuité de soins et leur efficience ;
- Participe au recrutement du personnel et à l'évaluation du personnel soignant ;
- Participe au management de l'ensemble des équipes ;
- Evalue les besoins en équipements et produits médicaux dans le cadre du budget alloué ;
- Organise, coordonne et planifie les activités des équipes (horaires, congés, gestion des absences) ;
-Participe à la création et à l'application des procédures, contrôle leur application et veille à leur diffusion ;
-Met en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes ;
-Collabore à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers ;
-Évalue la qualité des soins ;
-Veille à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des résidents.
Profils recherchés
Niveau de formation requis : Titulaire du diplôme d'infirmier.
Niveau d'expérience souhaité : expérience souhaitée dans un ESMS Personnes Agées de deux années.
Qualités requises et compétences :
- Connaissances de la personne âgée, du vieillissement et de ses pathologies ;
- Connaissance de la législation en lien avec les fonctions ;
- Connaissance des grilles d'évaluation, notamment de la dépendance, de la douleur ;
- Tact, respect et discrétion envers les résidents et les familles ;
- Respect du secret professionnel, de l'éthique et de l'obligation de réserve ;
- Faire preuve de bientraitance et de tolérance ;
- Management d'équipe et travail en équipe ;
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Niveau d'expérience souhaité : expérience souhaitée dans un ESMS Personnes Agées de deux années.
Qualités requises et compétences :
- Connaissances de la personne âgée, du vieillissement et de ses pathologies ;
- Connaissance de la législation en lien avec les fonctions ;
- Connaissance des grilles d'évaluation, notamment de la dépendance, de la douleur ;
- Tact, respect et discrétion envers les résidents et les familles ;
- Respect du secret professionnel, de l'éthique et de l'obligation de réserve ;
- Faire preuve de bientraitance et de tolérance ;
- Management d'équipe et travail en équipe ;
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Contact
Contact
0561962200
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
CV + Lettre de motivation à
volpresidence@orange.fr
CV + Lettre de motivation à
volpresidence@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.