La Directrice du Multi accueil est responsable du bon fonctionnement et de la gestion de la crèche, établissement intercommunal d'accueil non permanent, accueillant des enfants de moins de six ans.
Elle est garante de la qualité et de la sécurité des enfants confiés.
Elle manage une équipe de professionnels de la petite enfance.
Elle veille à la santé, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Elle est aussi Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI).

1/ MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la responsabilité, l'organisation et la gestion de la structure :
- Assurer la gestion administrative et le fonctionnement logistique du Multi Accueil,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Travailler en concertation entre l'équipe et la directrice adjointe,
- Manager et encadrer l'équipe pluridisciplinaire,
- Participer aux réunions de service,
- Optimiser le taux d'accueil de la structure,
- Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants et du personnel,
- Faire des liens avec les partenaires CAF, MSA, PMI, ...,
- Organiser le travail et les horaires du personnel,
- S'assurer du respect des normes d'encadrement,
- Faire appliquer le règlement et les protocoles dans les services ,
- Gérer les urgences techniques.

Etre garant du projet pédagogique et des projets d'activités :
- Participer à l'élaboration et appliquer le projet pédagogique de la structure ;
- Concevoir, mettre en oeuvre et coordonner des projets d'activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs en collaboration avec la Directrice Adjointe ;
- Connaitre, appliquer et veiller à l'application le règlement intérieur de l'établissement d'accueil.

Assurer les missions d'infirmière RSAI :
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une affection particulière en lien avec le médecin ;
- Collaborer avec le médecin de l'établissement dans le cadre de la définition des modalités d'intervention des soins d'urgence et des PAI ;
- Rédiger et réévaluer les procédures et protocoles d'hygiène de santé ou alimentaire en concertation avec le médecin de crèche ;
- Présenter et expliquer aux professionnels les protocoles en lien avec l'hygiène, la santé, les maladies, les délivrances des soins, la sécurité ;
- Assurer la mise en oeuvre des préconisations et protocoles définis avec le médecin de l'établissement ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
- Gérer les urgences médicales ;
- Savoir repérer une situation d'urgence.

2/ MISSIONS SECONDAIRES
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires extérieurs institutionnels et éducatifs ;
- Evaluer les actions du Multi accueil au travers d'un bilan d'activité ;
- Participer aux réunions avec les autres services de la CCPO ;
- Participer au recrutement des agents de son service ;
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires ;
- Participer aux commissions d'admission ;
- Assurer la continuité de service de l'accueil familial ;
- Remplacer un agent absent pour respecter les normes d'encadrement.

Diplôme d'Etat de puéricultrice indispensable.
Savoirs :
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ;
- Connaissances des métiers de la petite enfance ;
- Connaissances de la législation en matière de droits et de protection de l'enfance ;
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Connaissances des gestes de 1er secours.

Savoirs- faire :
- Capacité d'autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ;
- Capacité d'organisation, d'anticipation et d'initiative ;
- Maitrise de la méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes ;
- Maitrise des techniques d'animation de réunions et de groupes de travail ;
- Aptitude à mobiliser une équipe et impulser une dynamique ;
- Capacité à travailler en transversalité : autres services du CIAS Pays d'Olmes et de la Communauté de Communes du Pays d'Olmes ;
- Maitrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint, domino web ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Esprit d'initiative et disponibilité ;
- Gestion des conflits.

Savoirs- être :
- Maitrise de soi,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Disponibilité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Respect de la hiérarchie.