Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O009240415001271
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LE PLA
Village
09460 Le pla
Lieu de travail
Le pla
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
- Relations aux élus ;
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention ;
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Transmettre les demandes des administrés ;
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
- Relations aux usagers ;
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention ;
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers ;
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation ;
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services) ;
- Organisation de son activité ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Consulter la main courante des interventions ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Rédiger un bon de commande ;
- Vérifier un bon de livraison ou une facture ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
- Signaler un accident et alerter les services de secours ;
- Application des règles de sécurité des usagers ;
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers ;
- Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours ;
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie ;
- Entretien des bâtiments ;
- Liste non exhaustive.
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil général...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.

Contact

Contact
Mr le Maire
Informations complémentaires
Mairie LE PLA
Place du 15 aout
09460 LE PLA

Tél : 0625225270 / 0635599629

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.