Chef de projet Petites Villes de Demain
Offre n° O009240415001574
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saverdun
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2166 euro; brut minimum
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la Communauté de Communes des Portes d'Ariège Pyrénées (CCPAP) recherche un chef de projet Petites Villes de Demain en CDD de six mois.
Missions / conditions d'exercice
Le dispositif " Petites Villes de demain " (PVD) doit permettre d'accompagner les projets, à l'échelle des communes de Saverdun et de Mazères.
Tout au long du programme, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation. Il pilote la conception du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation sur les communes de Saverdun et Mazères. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau "Petites Villes de demain" pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Le Chef de projet " Petites Villes de demain " sera intégré à l'équipe projet du Pôle territorial de la CCPAP et des communes parties prenantes, participant au déploiement du projet Opération de Revitalisation Territoriale sur les trois centres anciens. Il agira en étroite collaboration avec le Chef de Projets " Action Cœur de Ville " pour la Ville de Pamiers et en charge de " l'Opération de Revitalisation Territoriale " multisites. Le Chef de projet PVD sera dédié aux communes de Mazères et Saverdun, lauréates du programme " Petites Villes de demain ".
Les missions principales seront les suivantes :
- Participer au suivi du projet de territoire Petites Villes de Demain et de sa programmation ;
- Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnel ;
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Le chef de projet devra avoir une maîtrise des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire. Il devra avoir les compétences suivantes :
- Assistance et conseil auprès des élus ;
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets ;
- Montage et accompagnement de projets.
Poste à temps complet sur cycle à 38h30 (+ RTT).
Réunions en soirée possible.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Poste basé à mi-temps à Saverdun et à mi-temps à Mazères.
Prise de poste entre le 17/06/2024 et le 01/07/2024.
Tout au long du programme, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation. Il pilote la conception du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation sur les communes de Saverdun et Mazères. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau "Petites Villes de demain" pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Le Chef de projet " Petites Villes de demain " sera intégré à l'équipe projet du Pôle territorial de la CCPAP et des communes parties prenantes, participant au déploiement du projet Opération de Revitalisation Territoriale sur les trois centres anciens. Il agira en étroite collaboration avec le Chef de Projets " Action Cœur de Ville " pour la Ville de Pamiers et en charge de " l'Opération de Revitalisation Territoriale " multisites. Le Chef de projet PVD sera dédié aux communes de Mazères et Saverdun, lauréates du programme " Petites Villes de demain ".
Les missions principales seront les suivantes :
- Participer au suivi du projet de territoire Petites Villes de Demain et de sa programmation ;
- Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnel ;
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Le chef de projet devra avoir une maîtrise des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire. Il devra avoir les compétences suivantes :
- Assistance et conseil auprès des élus ;
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets ;
- Montage et accompagnement de projets.
Poste à temps complet sur cycle à 38h30 (+ RTT).
Réunions en soirée possible.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Poste basé à mi-temps à Saverdun et à mi-temps à Mazères.
Prise de poste entre le 17/06/2024 et le 01/07/2024.
Profils recherchés
Master II (ou équivalent) en développement territorial, économie ou droit.
Contact
Contact
0534012173
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le mercredi 15 mai 2024 :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
26 bis, Boulevard DELCASSE
09100 PAMIERS
ou par courriel : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
26 bis, Boulevard DELCASSE
09100 PAMIERS
ou par courriel : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.