Un/-e référent/-e santé et accueil inclusif (RSAI) au multi-accueil à Crampagna temps complet - emploi permanent
Offre n° O009250424000861
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de com-pétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, soli-darités et transitions, au service de ses 33 000 habitants
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6 multi-accueils. La présente annonce cible un poste de référent-e santé et d'accueil inclu-sif (RSAI) au sein du multi-accueil à Crampagna.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6 multi-accueils. La présente annonce cible un poste de référent-e santé et d'accueil inclu-sif (RSAI) au sein du multi-accueil à Crampagna.
Missions / conditions d'exercice
Le poste et ses missions :
L'agent(e) recruté(e) sera positionné(e) sous la hiérarchie de la responsable du multi-accueil à Crampagna, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Activités principales :
- Assurer la prise en charge des enfants, l'accueil des parents et des missions para-médicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures d'hygiène...).
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, l'éla-boration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le développement des rela-tions partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le cadre de sa spécialisation professionnelle.
- Gérer, comme tout autre membre de l'équipe, un groupe d'enfants en garantis-sant la qualité de leurs accueils et de leurs soins.
L'agent(e) recruté(e) sera positionné(e) sous la hiérarchie de la responsable du multi-accueil à Crampagna, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Activités principales :
- Assurer la prise en charge des enfants, l'accueil des parents et des missions para-médicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures d'hygiène...).
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, l'éla-boration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le développement des rela-tions partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le cadre de sa spécialisation professionnelle.
- Gérer, comme tout autre membre de l'équipe, un groupe d'enfants en garantis-sant la qualité de leurs accueils et de leurs soins.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier ou d'infirmier puériculteur exigé ;
- Concours de la fonction publique souhaité ;
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier) ;
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion ;
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse ;
- Travail en équipe et travail en autonomie ;
- Dynamique, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et organisation.
- Concours de la fonction publique souhaité ;
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier) ;
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion ;
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse ;
- Travail en équipe et travail en autonomie ;
- Dynamique, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 26 mai 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 23 juin 2025
Cadre d'emploi : infirmier en soins généraux ou puéricultrice (A)
Type de recrutement :
- Vous travaillez à L'agglo, mais sur un autre service : mobilité interne.
- Vous travaillez pour une autre collectivité territoriale : mutation si vous êtes fonc-tionnaire, ou portabilité de CDI.
- Vous travaillez auprès de la fonction publique hospitalière ou d'Etat : détache-ment.
- Vous ne rentrez pas dans ces statuts, mais vous collez au profil : CDD d'1 à 3 ans.
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : rue des fours _ 09120 Crampagna
Temps de travail : 35h, 36h ou 37h hebdomadaires, selon choix individuel de l'agent re-cruté, du lundi au vendredi, dont RTT.
Réunions 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service.
Candidatures :
A adresser à l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services - DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, la responsable de service concernée.
Date limite de candidature : 26 mai 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 23 juin 2025
Cadre d'emploi : infirmier en soins généraux ou puéricultrice (A)
Type de recrutement :
- Vous travaillez à L'agglo, mais sur un autre service : mobilité interne.
- Vous travaillez pour une autre collectivité territoriale : mutation si vous êtes fonc-tionnaire, ou portabilité de CDI.
- Vous travaillez auprès de la fonction publique hospitalière ou d'Etat : détache-ment.
- Vous ne rentrez pas dans ces statuts, mais vous collez au profil : CDD d'1 à 3 ans.
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : rue des fours _ 09120 Crampagna
Temps de travail : 35h, 36h ou 37h hebdomadaires, selon choix individuel de l'agent re-cruté, du lundi au vendredi, dont RTT.
Réunions 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service.
Candidatures :
A adresser à l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services - DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, la responsable de service concernée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.