Un/-e assistant/-e d’accueil petite enfance CAP petite enfance au multi-accueil à Varilhes temps complet - emploi permanent
Offre n° O009250512000673
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de com-pétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, soli-darités et transitions, au service de ses 33 500 habitants
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte six multi-accueils. La présente annonce porte sur un poste d'assistant d'accueil en petite enfance, relevant du diplôme CAP petite enfance, au sein du multi-accueil à Varilhes.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte six multi-accueils. La présente annonce porte sur un poste d'assistant d'accueil en petite enfance, relevant du diplôme CAP petite enfance, au sein du multi-accueil à Varilhes.
Missions / conditions d'exercice
Le poste et ses missions :
L'assistant d'accueil en petite enfance assure la gestion d'un groupe d'enfants en garantissant la qualité de leur accueil et de leurs soins. L'agent est rattaché à la responsable du multi accueil, laquelle étant positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Activités principales :
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants individuellement et collectivement
- Être à l'écoute du développement de l'enfant et de son éveil en respectant son rythme
- Assurer un climat de confiance avec les familles
- Accompagner le service de restauration
- Participer à l'élaboration des projets en concertation avec l'équipe, dans le respect du cadre hiérarchique
L'assistant d'accueil en petite enfance assure la gestion d'un groupe d'enfants en garantissant la qualité de leur accueil et de leurs soins. L'agent est rattaché à la responsable du multi accueil, laquelle étant positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Activités principales :
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants individuellement et collectivement
- Être à l'écoute du développement de l'enfant et de son éveil en respectant son rythme
- Assurer un climat de confiance avec les familles
- Accompagner le service de restauration
- Participer à l'élaboration des projets en concertation avec l'équipe, dans le respect du cadre hiérarchique
Profils recherchés
- Niveau d'études : CAP petite enfance exigé
- Expérience significative sur poste similaire exigée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établisse-ments publics
- Qualités relationnelles : écoute, communication et discrétion
- Bonnes capacités d'observation, de dynamisme, d'autonomie, de patience
- Travail en équipe
- Permis B exigé
- Expérience significative sur poste similaire exigée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établisse-ments publics
- Qualités relationnelles : écoute, communication et discrétion
- Bonnes capacités d'observation, de dynamisme, d'autonomie, de patience
- Travail en équipe
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 12 juin 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 23 juin 2025
Cadre d'emploi : agent social (C)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut CDD d'un à trois ans
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu d'embauche : multi-accueil - avenue Jean Benazet - 09120 Varilhes
Temps de travail flexible : 35h, ou 36h, ou 37h, du lundi au vendredi
Réunions d'équipe et analyse de pratiques : 2 fois par mois, en soirée
Candidatures
A adresser à l'attention de Monsieur le président de L'agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice géné-rale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, et la respon-sable du service concerné.
Date limite de candidature : 12 juin 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 23 juin 2025
Cadre d'emploi : agent social (C)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut CDD d'un à trois ans
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu d'embauche : multi-accueil - avenue Jean Benazet - 09120 Varilhes
Temps de travail flexible : 35h, ou 36h, ou 37h, du lundi au vendredi
Réunions d'équipe et analyse de pratiques : 2 fois par mois, en soirée
Candidatures
A adresser à l'attention de Monsieur le président de L'agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice géné-rale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, et la respon-sable du service concerné.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.