Agent de crèche

Offre n° O009251014000422
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
13 Route nationale 20, Les Cabannes (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Ariège (Département de l'Ariège) Recrute un(e) Agent de crèche (H/F)
Cadre d'emploi : adjoints d'animation - Catégorie C
par voie de mutation, recrutement direct, éventuellement par voie contractuelle
Temps complet

Au sein du service petite enfance de la Direction Education Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège, vous exercerez les fonctions d'agent d'animation auprès de la Micro-crèche Colin-Maillard de Les Cabannes, (relocalisée temporairement à Luzenac).
Missions / conditions d'exercice
Positionné sous l'autorité de la référente technique de la micro-crèche, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure :
- Accueil des enfants, des parents
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mis en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer au projet de l'établissement
- Participer aux tâches courantes de l'établissement

Conditions :
- Rémunération statutaire (catégorie C) + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
- Temps complet annualisé - emploi du temps selon les roulements (ouverture, fermeture ou journée)
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales, des compétences et des services des communautés de communes
- Connaissances des besoins de l'enfant
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Sens du relationnel- esprit d'équipe-sens de l'écoute
- Bon équilibre psychologique
- Créativité
- Certaine résistance physique et nerveuse
- Patience, calme et disponibilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- Copie du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Date limite de réception des candidatures : 15/11/2025
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
Poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Adresse de l'employeur
COM COM DE LA HAUTE ARIEGE
>13 Route nationale 20
09250 LUZENAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.