Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O009251024001206
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village, Massat (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Dirige, coordonne et anime le service technique
- Pilote les projets techniques de la collectivité
- Rend compte de l'avancement des travaux et des besoins à venir à sa hiérarchie
- Contrôle et évalue
- Pilote les projets techniques de la collectivité
- Rend compte de l'avancement des travaux et des besoins à venir à sa hiérarchie
- Contrôle et évalue
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et gérer l'équipe
- Organiser et gérer le matériel et les équipements
- Organiser les interventions et les surveillances de la voirie, des espaces verts et équipements communaux
- Mettre en oeuvre le fleurissement
- Réaliser des petits travaux sur les bâtiments communaux (petits travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, peinture...)
- Effectuer les travaux d'entretien et de nettoiement de la voirie, des espaces publics, et du cimetière
- Effectuer les travaux de création et d'entretien général des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage...)
- Effectuer l'entretien courant des équipements et la maintenance courante de l'outillage
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l'occasion des manifestations organisées par la commune
- Contrôler l'approvisionnement des matériels et produits
- Organiser et gérer le matériel et les équipements
- Organiser les interventions et les surveillances de la voirie, des espaces verts et équipements communaux
- Mettre en oeuvre le fleurissement
- Réaliser des petits travaux sur les bâtiments communaux (petits travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, peinture...)
- Effectuer les travaux d'entretien et de nettoiement de la voirie, des espaces publics, et du cimetière
- Effectuer les travaux de création et d'entretien général des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage...)
- Effectuer l'entretien courant des équipements et la maintenance courante de l'outillage
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l'occasion des manifestations organisées par la commune
- Contrôler l'approvisionnement des matériels et produits
Profils recherchés
COMPETENCES D'ORGANISATION
- Planifier le travail de l'équipe en fonction des priorités d'intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives...)
- Suivre et contrôler le travail de l'équipe
- Respecter le planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d'intempérie,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique (nettoyage et maintenance de 1er niveau)
- Savoir faire un diagnostic technique de base
- Avoir des connaissances de base en maintenance des bâtiments
- Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...)
- Connaître le domaine routier communal et les limites communales
- Connaître les végétaux
- Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
COMPETENCES D'ADAPTATION
- Etre réactif aux attentes et aux demandes
- Savoir s'adapter à l'urgence
- Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
- Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
- Aptitude à la gestion des conflits
- Discrétion professionnelle
DIPLÔMES, FORMATIONS
- Permis B obligatoire - Permis Poids lourds ou CACES R482 -
- Habilitations électriques -Viabilité hivernale
- Planifier le travail de l'équipe en fonction des priorités d'intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives...)
- Suivre et contrôler le travail de l'équipe
- Respecter le planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d'intempérie,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique (nettoyage et maintenance de 1er niveau)
- Savoir faire un diagnostic technique de base
- Avoir des connaissances de base en maintenance des bâtiments
- Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...)
- Connaître le domaine routier communal et les limites communales
- Connaître les végétaux
- Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
COMPETENCES D'ADAPTATION
- Etre réactif aux attentes et aux demandes
- Savoir s'adapter à l'urgence
- Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
- Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
- Aptitude à la gestion des conflits
- Discrétion professionnelle
DIPLÔMES, FORMATIONS
- Permis B obligatoire - Permis Poids lourds ou CACES R482 -
- Habilitations électriques -Viabilité hivernale
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.