Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O009251112001070
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Saint-Lizier (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- La collectivité recrute un une EJE poste à temps plein sur une structure à taille humaine ou chaque agent contribue au développement et à l'épanouissement des jeunes enfants.
Structure de 18 places sous l'autorité de la Directrice du service à la Population et de la directrice de la crèche .
Structure de 18 places sous l'autorité de la Directrice du service à la Population et de la directrice de la crèche .
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'éducateur de jeune enfant
- Vous accompagnez la directrice dans toutes ses missions et assurer la continuité de direction en son absence,
- Vous participez à l'élaboration et à l'application du projet pédagogique,
- Vous menez des actions d'éducation , d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique,
- Vous contribuez à l'éveil et au bien être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant,
- Vous mobilisez, accompagnez et faite évoluer votre équipe pour assurer un accueil de qualité des enfants et des parents,
- Vous développez, entretenez des partenariats,
- Vous accompagnez les familles dans leurs fonctions parentales,
- Vous gérez animez et encadrez du personnel
- Vous collaborez à l'accueil, l'organisation de la formation et la validation de l'évaluation des stagiaires, supervisez les rapports de stage, assurez le tutorat
- Vous accompagnez la directrice dans toutes ses missions et assurer la continuité de direction en son absence,
- Vous participez à l'élaboration et à l'application du projet pédagogique,
- Vous menez des actions d'éducation , d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique,
- Vous contribuez à l'éveil et au bien être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant,
- Vous mobilisez, accompagnez et faite évoluer votre équipe pour assurer un accueil de qualité des enfants et des parents,
- Vous développez, entretenez des partenariats,
- Vous accompagnez les familles dans leurs fonctions parentales,
- Vous gérez animez et encadrez du personnel
- Vous collaborez à l'accueil, l'organisation de la formation et la validation de l'évaluation des stagiaires, supervisez les rapports de stage, assurez le tutorat
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeune enfant,
Vous avez le sens du travail en équipe et de la communication avec les familles et les collaborateurs,
Vous faites preuve de discrétion, de patience et de bienveillance au quotidien
Vous avez des capacités d'observation et d'analyse,
Vous savez accompagner de manière pédagogique une équipe,
Vous savez respecter le secret professionnel, faites preuve de neutralité.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la communication avec les familles et les collaborateurs,
Vous faites preuve de discrétion, de patience et de bienveillance au quotidien
Vous avez des capacités d'observation et d'analyse,
Vous savez accompagner de manière pédagogique une équipe,
Vous savez respecter le secret professionnel, faites preuve de neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
copies des diplômes
copies des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.