Agent d'accueil et de surveillance du patrimoine
Offre n° O009260212000418
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU MERCADAL BP 70167, Pamiers (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Ouverture et fermeture du Carmel dans le respect du protocole de mise en sécurité du bâtiment.
- Surveillance générale du bâtiment pendant les heures d'ouverture au public.
- Veille aux œuvres, accueille le public, oriente et renseigne les visiteurs.
- S'assure du respect des règles de sécurité par le public.
- Maintien le site dans un état de propreté et de fonctionnement.
- Assure la réalisation et le suivi de travaux d'entretien du site et de ses équipements.
- Surveillance générale du bâtiment pendant les heures d'ouverture au public.
- Veille aux œuvres, accueille le public, oriente et renseigne les visiteurs.
- S'assure du respect des règles de sécurité par le public.
- Maintien le site dans un état de propreté et de fonctionnement.
- Assure la réalisation et le suivi de travaux d'entretien du site et de ses équipements.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Contribution à l'entretien du bâtiment :
- Nettoyage des locaux et ses extérieurs ;
- Maintien en état de fonctionnement les équipements et les locaux en réalisant lui-même les menus travaux de bricolage ;
- Veille au bon fonctionnement des lieux en signalant tout dysfonctionnement et en faisant les démarches utiles pour que les interventions nécessaires, qui ne sont pas de sa compétence, soient réalisées.
Accueil et orientation du public :
- Accueille, renseigne et oriente les publics ;
- Gestion et affichage d'informations, distribution du programme culturel dans la ville et dans les centres commerciaux de la ville et environs ;
- Mise en œuvre des actions relatives à la prévention en matière de sûreté et de sécurité des espaces, des collections et des publics, suivi des installations techniques et des matériels ;
- Contrôle des accès et des lieux fréquentés par le public ou des intervenants extérieurs (rondes, interventions diverses, gestion des incidents) ;
- Information sur l'offre culturelle (expositions, collections présentées, planning des visites commentées et programme des manifestations).
Activités secondaires :
Contribution au montage des expositions
- Préparation des salles d'exposition (rebouchage, peinture, nettoyage des surfaces) ;
- Aide à l'accrochage et au démontage ;
- Réception des œuvres ;
- Mise en sécurité des œuvres en attendant montage ou enlèvement.
Contribution à l'entretien du bâtiment :
- Nettoyage des locaux et ses extérieurs ;
- Maintien en état de fonctionnement les équipements et les locaux en réalisant lui-même les menus travaux de bricolage ;
- Veille au bon fonctionnement des lieux en signalant tout dysfonctionnement et en faisant les démarches utiles pour que les interventions nécessaires, qui ne sont pas de sa compétence, soient réalisées.
Accueil et orientation du public :
- Accueille, renseigne et oriente les publics ;
- Gestion et affichage d'informations, distribution du programme culturel dans la ville et dans les centres commerciaux de la ville et environs ;
- Mise en œuvre des actions relatives à la prévention en matière de sûreté et de sécurité des espaces, des collections et des publics, suivi des installations techniques et des matériels ;
- Contrôle des accès et des lieux fréquentés par le public ou des intervenants extérieurs (rondes, interventions diverses, gestion des incidents) ;
- Information sur l'offre culturelle (expositions, collections présentées, planning des visites commentées et programme des manifestations).
Activités secondaires :
Contribution au montage des expositions
- Préparation des salles d'exposition (rebouchage, peinture, nettoyage des surfaces) ;
- Aide à l'accrochage et au démontage ;
- Réception des œuvres ;
- Mise en sécurité des œuvres en attendant montage ou enlèvement.
Profils recherchés
COMPETENCES - QUALITES REQUISES :
- Discrétion ;
- Bon relationnel avec le public ;
- Travail d'équipe ;
- Parfaite connaissance de la commune, de la collectivité et du patrimoine culturel de la ville.
- Discrétion ;
- Bon relationnel avec le public ;
- Travail d'équipe ;
- Parfaite connaissance de la commune, de la collectivité et du patrimoine culturel de la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561609500
Informations complémentaires
Envoyer :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires),
- Tout document à la discrétion du candidat.
📩 Par mail : drh@ville-pamiers.fr
📬 Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers – Service RH
Hôtel de Ville – 1 Place du Mercadal – BP 70167 – 09101 PAMIERS CEDEX
- CV,
- Lettre de motivation,
- Dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires),
- Tout document à la discrétion du candidat.
📩 Par mail : drh@ville-pamiers.fr
📬 Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers – Service RH
Hôtel de Ville – 1 Place du Mercadal – BP 70167 – 09101 PAMIERS CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
