Appui administratif - Service Insertion
Offre n° O009260212001133
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil téléphonique des usagers et des partenaires et accueil physique des usagers
- Traitement du courrier
- Signalement des suspensions administratives, levées de suspension administratives, levées de suspension
- Traitement du courrier
- Signalement des suspensions administratives, levées de suspension administratives, levées de suspension
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueil téléphonique des usagers et des partenaires et accueil physique des usagers
- Traitement du courrier
- Signalement des suspensions administratives, levées de suspension administratives, levées de suspension
- Relation avec les organismes payeurs : signalement des demandes de contrôle et des CDDI (pour maintien des droits)
- Réception des dossiers et pré traitement des demandes à la Commission de Recours Gracieux
- Classement et archivage
Activités spécifiques :
- Suivi des conventions et des paiements du service insertion en lien avec le chargé de mission insertion
- Suivi des accompagnements intensifs en appui de la chef de service insertion
- Appui administratif à la Direction adjointe
- Accueil téléphonique des usagers et des partenaires et accueil physique des usagers
- Traitement du courrier
- Signalement des suspensions administratives, levées de suspension administratives, levées de suspension
- Relation avec les organismes payeurs : signalement des demandes de contrôle et des CDDI (pour maintien des droits)
- Réception des dossiers et pré traitement des demandes à la Commission de Recours Gracieux
- Classement et archivage
Activités spécifiques :
- Suivi des conventions et des paiements du service insertion en lien avec le chargé de mission insertion
- Suivi des accompagnements intensifs en appui de la chef de service insertion
- Appui administratif à la Direction adjointe
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
- Connaissance de la législation et des procédures concernant le dispositif RSA
Connaissances pratiques :
- Capacités relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
MOYENS TECHNIQUES UTILISES POUR ASSURER LA MISSION
Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés : - Logiciel SOLIS, Excel, Word
- Véhicule personnel ou véhicule de service
- Connaissance de la législation et des procédures concernant le dispositif RSA
Connaissances pratiques :
- Capacités relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
MOYENS TECHNIQUES UTILISES POUR ASSURER LA MISSION
Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés : - Logiciel SOLIS, Excel, Word
- Véhicule personnel ou véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu (secteur socio-médical)
- Être titulaire de l’attestation de qualification en conseil conjugal et familial
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu (secteur socio-médical)
- Être titulaire de l’attestation de qualification en conseil conjugal et familial
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.