Coordonnateur du Contrat Local de Santé et du Conseil Local Santé Mentale
Offre n° O009260310000234
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Place Jean Jaurès BP 30133, Tarascon-sur-Ariège (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
20 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la coordinateur.trice du Contrat Local de Santé (CLS) et du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)
à la charge d’assurer la coordination, l’animation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du C.L.S. et du C.L.S.M., dans le cadre des objectifs fixés par les instances de gouvernance.
Placé.e sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, il.elle travaille en étroite collaboration avec la référente de l’Agence Régionale de Santé et en lien avec l'ensemble des partenaires - institutions, associations, professionnels de santé – et acteurs de terrain.
à la charge d’assurer la coordination, l’animation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du C.L.S. et du C.L.S.M., dans le cadre des objectifs fixés par les instances de gouvernance.
Placé.e sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, il.elle travaille en étroite collaboration avec la référente de l’Agence Régionale de Santé et en lien avec l'ensemble des partenaires - institutions, associations, professionnels de santé – et acteurs de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la définition des orientations stratégiques en matière de Santé et de Santé Mentale:
- Rester en veille sur les enjeux de santé sur le territoire et analyser les données existantes
- Etre à l’écoute des besoins des acteurs et de la population
- Contribuer au projet de développement du territoire dans le domaine de la santé
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser la réalisation des actions prévues au plan d’actions : mobilisation des parties prenantes, recherche des sources de financement, préparation et organisation de réunions de travail, organisation logistique
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets, déposer des demandes de subventions, gérer les conventions financières
-Assurer le suivi et l’évaluation des actions
-Rendre compte des actions menées
Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources :
- Mobiliser les acteurs locaux
-Participer aux réunions partenariales locales et départementales
-Susciter et encourager la participation des habitants
Programmer et animer les instances de gouvernance du CLS et du CLSM (Comité de Pilotage, Comité Technique, Groupes de travail, Groupes de suivi) :
- Etre l’interlocuteur et le relais des institutions signataires du CLS et du CLSM
- Préparer, organiser, animer les réunions
- Rédiger les comptes-rendus
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS et du CLSM
- Diffuser régulièrement de l’information (newsletters, flyers, affiches …)
- Proposer des articles pour le site internet et la page Facebook
- Rédiger des communiqués de presse
Réaliser le bilan d’activités et l’évaluation du dispositif
- Rester en veille sur les enjeux de santé sur le territoire et analyser les données existantes
- Etre à l’écoute des besoins des acteurs et de la population
- Contribuer au projet de développement du territoire dans le domaine de la santé
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser la réalisation des actions prévues au plan d’actions : mobilisation des parties prenantes, recherche des sources de financement, préparation et organisation de réunions de travail, organisation logistique
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets, déposer des demandes de subventions, gérer les conventions financières
-Assurer le suivi et l’évaluation des actions
-Rendre compte des actions menées
Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources :
- Mobiliser les acteurs locaux
-Participer aux réunions partenariales locales et départementales
-Susciter et encourager la participation des habitants
Programmer et animer les instances de gouvernance du CLS et du CLSM (Comité de Pilotage, Comité Technique, Groupes de travail, Groupes de suivi) :
- Etre l’interlocuteur et le relais des institutions signataires du CLS et du CLSM
- Préparer, organiser, animer les réunions
- Rédiger les comptes-rendus
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS et du CLSM
- Diffuser régulièrement de l’information (newsletters, flyers, affiches …)
- Proposer des articles pour le site internet et la page Facebook
- Rédiger des communiqués de presse
Réaliser le bilan d’activités et l’évaluation du dispositif
Profils recherchés
Diplôme requis : Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle en gestion et pilotage de projets
Savoirs:
- Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de santé en particulier.
- Maitrise et expérience significative en méthodologie de projet
Une connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait fortement appréciée.
Savoir-faire:
- Animation de groupe, animation de réunion
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Utilisation des logiciels bureautiques
Savoir-être:
- Sens de l’intérêt général et du service public,
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’initiative et force de propositions
Permis de conduire obligatoire.
Contrat susceptible d'être prolongé au-delà de 20 mois
Savoirs:
- Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de santé en particulier.
- Maitrise et expérience significative en méthodologie de projet
Une connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait fortement appréciée.
Savoir-faire:
- Animation de groupe, animation de réunion
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Utilisation des logiciels bureautiques
Savoir-être:
- Sens de l’intérêt général et du service public,
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’initiative et force de propositions
Permis de conduire obligatoire.
Contrat susceptible d'être prolongé au-delà de 20 mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0534098630
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Tarascon
16, Place Jean Jaurès
09400 TARASCON SUR ARIEGE
16, Place Jean Jaurès
09400 TARASCON SUR ARIEGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.