Educateur de jeunes enfants en accueil familial
Offre n° O009260311001126
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Maternite, Pamiers (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 1944€ brut mensuel + prime mensuelle brute de 372€
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées recherche un éducateur de jeunes enfants à temps complet pour la crèche familiale de Pamiers.
Nos valeurs : professionnalisme, esprit d'équipe, adaptabilité.
Nos valeurs : professionnalisme, esprit d'équipe, adaptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
Organiser et mettre en place des activités éducatives pour favoriser le développement psychomoteur de l’enfant, son autonomie, le développement du langage, la communication.
Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche familiale et des différents projets de la Direction Petite Enfance (sorties, évènements, passerelles).
Démarche de prévention précoce (outils d’observation).
Visite au domicile des assistantes maternelles.
Réunions en soirée.
Prise de poste dès le 1er juin 2026.
Le jury de recrutement se tiendra le 21 ou 22 avril 2026.
Nos avantages : CNAS, participation à la mutuelle labellisée, contrat collectif de prévoyance, forfait mobilité, allocation parent enfant handicapé.
Organiser et mettre en place des activités éducatives pour favoriser le développement psychomoteur de l’enfant, son autonomie, le développement du langage, la communication.
Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche familiale et des différents projets de la Direction Petite Enfance (sorties, évènements, passerelles).
Démarche de prévention précoce (outils d’observation).
Visite au domicile des assistantes maternelles.
Réunions en soirée.
Prise de poste dès le 1er juin 2026.
Le jury de recrutement se tiendra le 21 ou 22 avril 2026.
Nos avantages : CNAS, participation à la mutuelle labellisée, contrat collectif de prévoyance, forfait mobilité, allocation parent enfant handicapé.
Profils recherchés
Diplôme d'Educateur de jeunes enfants obligatoire.
Expérience sur poste similaire souhaité.
Permis B obligatoire.
Attestation d’honorabilité à fournir.
Poste de titulaire, à défaut CDD.
Expérience sur poste similaire souhaité.
Permis B obligatoire.
Attestation d’honorabilité à fournir.
Poste de titulaire, à défaut CDD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534012173
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté (pour les titulaires) à envoyer avant le 12 avril 2026 à :
M. le Président de la CCPAP
26 bis, Boulevard Delcassé
09100 PAMIERS
ou par mail : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
M. le Président de la CCPAP
26 bis, Boulevard Delcassé
09100 PAMIERS
ou par mail : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.