Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O009260429001045
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
448 Rue des Colporteurs, Soulan (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h3 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants,
- Préparer et mettre en état de propreté le matériel dédié aux activités,
- Participer à la mise en oeuvre des activités d'éveil et éducatives,
- Contribuer au projet pédagogique de la structure,
- Travailler en collaboration avec l'équipe enseignante.
- Préparer et mettre en état de propreté le matériel dédié aux activités,
- Participer à la mise en oeuvre des activités d'éveil et éducatives,
- Contribuer au projet pédagogique de la structure,
- Travailler en collaboration avec l'équipe enseignante.
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1),
- Expérience professionnelle significative de 2 ans minimum en structure d'accueil de la Petite Enfance, dans l'animation et connaissance des structures éducatives (connaissance du secteur local serait un plus),
- Extrait du casier judiciaire (Bulletin N° 3) obligatoire.
Compétences :
- Connaissance du développement de l'enfant,
- Capacités relationnelles et esprit d'équipe,
- Rigueur et sens des responsabilités.
Atouts complémentaires :
- Agréments pour la pratique d'activités sportives telles que : piscine, vélo, randonnée (fortement appréciés).
- Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1),
- Expérience professionnelle significative de 2 ans minimum en structure d'accueil de la Petite Enfance, dans l'animation et connaissance des structures éducatives (connaissance du secteur local serait un plus),
- Extrait du casier judiciaire (Bulletin N° 3) obligatoire.
Compétences :
- Connaissance du développement de l'enfant,
- Capacités relationnelles et esprit d'équipe,
- Rigueur et sens des responsabilités.
Atouts complémentaires :
- Agréments pour la pratique d'activités sportives telles que : piscine, vélo, randonnée (fortement appréciés).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 96 89 10
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation.
+
- Copie du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Copie du PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1),
- Copie des bulletins de travail concernant l'expérience professionnelle,
- Copie de l'Extrait du casier judiciaire (Bulletin N° 3) .
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- Copie du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Copie du PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1),
- Copie des bulletins de travail concernant l'expérience professionnelle,
- Copie de l'Extrait du casier judiciaire (Bulletin N° 3) .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.