Un/-e adjoint/-e à responsable et éducteur/-trice de jeunes enfants au multi-accueil à Ferrières temps complet - emploi permanent
Offre n° O009260529001288
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure la gestion de 6 multi-accueils. Chaque multi-accueil à L’agglo est doté d’une adjointe à responsable. La présente annonce porte sur un poste mixte d’adjoint(e) à responsable et éducateur de jeunes enfants. Ledit poste sera vacant au 1er juillet 2026, au terme d’un contrat.
Description du poste
L’agent recruté à cette mission restera rattaché à la responsable du multi-accueil, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la responsable-coordinatrice des multi-accueils, encadrée par la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse. Le temps de travail de l’agent nommée sera adapté afin qu’elle puisse assurer des missions complémentaires, aux côtés de la responsable.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure la gestion de 6 multi-accueils. Chaque multi-accueil à L’agglo est doté d’une adjointe à responsable. La présente annonce porte sur un poste mixte d’adjoint(e) à responsable et éducateur de jeunes enfants. Ledit poste sera vacant au 1er juillet 2026, au terme d’un contrat.
Description du poste
L’agent recruté à cette mission restera rattaché à la responsable du multi-accueil, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la responsable-coordinatrice des multi-accueils, encadrée par la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse. Le temps de travail de l’agent nommée sera adapté afin qu’elle puisse assurer des missions complémentaires, aux côtés de la responsable.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les accueils de stagiaires : lien administratif avec le pôle RH, les établissements scolaires ou de formation, et les stagiaires ; tutrice de stage, le cas échéant
- Assurer le pointage quotidien des présences des enfants, avec le taux d’encadrement de présences diplômés requis
- Gérer la commande des repas des enfants
- Accompagner l’équipe sur le terrain et assurer une continuité d’information aux familles
- Organiser et suivre les sorties organisées au sein du service
- Assurer une parfaite collaboration avec la responsable de la structure, afin de dynamiser le projet de l’établissement
- Anticiper l’organisation pédagogique avec un lien auprès de la responsable de la structure
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Assurer le pointage quotidien des présences des enfants, avec le taux d’encadrement de présences diplômés requis
- Gérer la commande des repas des enfants
- Accompagner l’équipe sur le terrain et assurer une continuité d’information aux familles
- Organiser et suivre les sorties organisées au sein du service
- Assurer une parfaite collaboration avec la responsable de la structure, afin de dynamiser le projet de l’établissement
- Anticiper l’organisation pédagogique avec un lien auprès de la responsable de la structure
- Veiller au respect du règlement intérieur
Profils recherchés
- Rigueur, adaptabilité, méthodique
- Savoir mobiliser les compétences relationnelles pour animer et accompagner l’équipe
- Connaissance des fonctions supports de L’agglo, repérage aisé des interlocuteurs
- Être en capacité de garantir la bonne application des règles en termes d’hygiène et de sécurité, en lien avec le RSAI
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, notamment)
- Savoir mobiliser les compétences relationnelles pour animer et accompagner l’équipe
- Connaissance des fonctions supports de L’agglo, repérage aisé des interlocuteurs
- Être en capacité de garantir la bonne application des règles en termes d’hygiène et de sécurité, en lien avec le RSAI
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, notamment)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 29 juin 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er juillet 2026
Vacance de poste : 1er juillet 2026
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (catégorie A)
Références de l’emploi : CNFPT
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux :
o Titres restaurant financés à 60%
o Actions sociales via le Cnas
o Participation aux mutuelles labellisées à partir de 16€ par mois
o Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
o Réseau social professionnel My-Agglo
o Forfait mobilité durable
o Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
o Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
o Amicale du personnel
Lieu de travail : maison de l’enfance – avenue Jean Durroux – 09000 Ferrières
Temps de travail flexible : 35h, ou 36h, ou 37h, du lundi au vendredi
Choix du cycle de travail et de son organisation, discuté à la prise de poste. Possibilité de les modifier une fois par an
Réunions d’équipe et analyse de pratiques : 2 fois par mois, en soirée
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Attestation d’honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, la responsable dudit multi-accueil.
Date limite de candidature : 29 juin 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er juillet 2026
Vacance de poste : 1er juillet 2026
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (catégorie A)
Références de l’emploi : CNFPT
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux :
o Titres restaurant financés à 60%
o Actions sociales via le Cnas
o Participation aux mutuelles labellisées à partir de 16€ par mois
o Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
o Réseau social professionnel My-Agglo
o Forfait mobilité durable
o Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
o Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
o Amicale du personnel
Lieu de travail : maison de l’enfance – avenue Jean Durroux – 09000 Ferrières
Temps de travail flexible : 35h, ou 36h, ou 37h, du lundi au vendredi
Choix du cycle de travail et de son organisation, discuté à la prise de poste. Possibilité de les modifier une fois par an
Réunions d’équipe et analyse de pratiques : 2 fois par mois, en soirée
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Attestation d’honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, la responsable dudit multi-accueil.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.