Un/-e responsable de crèche familiale à Ferrières 28 heures hebdomadaire - emploi permanent
Offre n° O009260604001100
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure la gestion de 7 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). La présente annonce porte sur un poste de responsable de crèche familiale, relevant du grade d’éducateur de jeunes enfants (catégorie A), au sein de la crèche familiale de L’agglo à Ferrières, afin de palier à une réorganisation du pôle petite enfance, impliquant une évolution de poste.
Description du poste
La responsable de la crèche familiale assure l’organisation et le pilotage de la crèche familiale. Elle encadre les assistantes maternelles contractuelles de L’agglo, garantie la qualité de l’accueil des enfants et des familles en s’appuyant sur la charte d’accueil du jeune enfant et dans le respect du projet éducatif et la règlementation en vigueur.
La responsable de la crèche familiale est placée sous la hiérarchie de la coordinatrice de l’accueil familial (crèche familiale et relais petite enfance).
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure la gestion de 7 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). La présente annonce porte sur un poste de responsable de crèche familiale, relevant du grade d’éducateur de jeunes enfants (catégorie A), au sein de la crèche familiale de L’agglo à Ferrières, afin de palier à une réorganisation du pôle petite enfance, impliquant une évolution de poste.
Description du poste
La responsable de la crèche familiale assure l’organisation et le pilotage de la crèche familiale. Elle encadre les assistantes maternelles contractuelles de L’agglo, garantie la qualité de l’accueil des enfants et des familles en s’appuyant sur la charte d’accueil du jeune enfant et dans le respect du projet éducatif et la règlementation en vigueur.
La responsable de la crèche familiale est placée sous la hiérarchie de la coordinatrice de l’accueil familial (crèche familiale et relais petite enfance).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion et l’organisation de la crèche familiale
- Encadrer et accompagner les assistantes maternelles contractuelles
- Garantir la qualité, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis
- Accueillir, informer et accompagner les familles
- Veiller au respect du projet éducatif et de la règlementation
- Assurer la gestion et le suivi administratifs
Animer la dynamique d’équipe et les ateliers collectifs- Participer au développement et à l’amélioration du service.
- Encadrer et accompagner les assistantes maternelles contractuelles
- Garantir la qualité, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis
- Accueillir, informer et accompagner les familles
- Veiller au respect du projet éducatif et de la règlementation
- Assurer la gestion et le suivi administratifs
Animer la dynamique d’équipe et les ateliers collectifs- Participer au développement et à l’amélioration du service.
Profils recherchés
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, souhaitée
- Qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Travail en équipe
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, souhaitée
- Qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 5 juillet 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er août 2026
Vacance de poste : 5 juillet 2026
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A)
Références de l’emploi : CNFPT
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Participation contrat groupe santé adhésion facultative
- Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
- Réseau social professionnel My-Agglo
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
Lieu de travail : maison de l’enfance – avenue Jean Durrou – 09000 Ferrières
Temps de travail : 28h réparties du lundi au vendredi
Réunions d’équipe et analyse de pratiques : 2 fois par mois, en soirée
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Attestation d’honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, la responsable-coordinatrice des multi-accueils et la responsable du service concerné.
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L’agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Date prévisionnelle du recrutement : 1er août 2026
Vacance de poste : 5 juillet 2026
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A)
Références de l’emploi : CNFPT
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Participation contrat groupe santé adhésion facultative
- Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
- Réseau social professionnel My-Agglo
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
Lieu de travail : maison de l’enfance – avenue Jean Durrou – 09000 Ferrières
Temps de travail : 28h réparties du lundi au vendredi
Réunions d’équipe et analyse de pratiques : 2 fois par mois, en soirée
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Attestation d’honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, la responsable-coordinatrice des multi-accueils et la responsable du service concerné.
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L’agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.