Contrôleur EPLE - Tarification et suivi du fonctionnement
Offre n° O009260608001256
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonctionnement des collèges publics
- établissement des dotations (critères, calcul...), suivi comptable et administratif de leur utilisation dans le cadre des orientations budgétaires et financières fixées,
préparation et participation au CDEN
- établissement des dotations (critères, calcul...), suivi comptable et administratif de leur utilisation dans le cadre des orientations budgétaires et financières fixées,
préparation et participation au CDEN
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement des collèges publics
- établissement des dotations (critères, calcul...), suivi comptable et administratif de leur utilisation dans le cadre des orientations budgétaires et financières fixées,
préparation et participation au CDEN
- contrôle des budgets (annexe SRH), comptes financiers, décisions modificatives, FDR et documents annexes réglementaires (via logiciel Dem’Act)
suivi renforcé exécution budgétaire : indicateurs ciblés, suivi consommation énergétique (cf gp achat NRJ déptal), dialogue de gestion
- tarification restauration/hébergement : fixation, suivi, conventions spécifiques, Règlement départemental de restauration ; valeur locative logements de fonction
Contractualisation avec les EPLE et subventions diverses
- Participation à l’élaboration de certaines conventions sur le volet financier (conventions objectifs et moyens CD09/Collèges, convention CD09/Région (cités scolaires))
- Restauration : gestion du dispositif de soutien financier aux EPLE pour le développement des produits en circuits courts (critères, recueil données, analyse…)
Connaissance des EPLE
- Gestion et mise à jour des documents statistiques et indicateurs par collège (fiches élus CA, enquête ministérielle, visites rentrée PCD, indicateurs financiers…)
- Carte scolaire : gestion de la sectorisation, révision, mise à jour des données
- Informatique : gestion administrative en collaboration avec la DSI (dont suivi ENT des collèges et communication ciblée), relais DSI/Commission Education
Collèges privés : établissement du forfait d’externat (part personnel et part matériel)
- établissement des dotations (critères, calcul...), suivi comptable et administratif de leur utilisation dans le cadre des orientations budgétaires et financières fixées,
préparation et participation au CDEN
- contrôle des budgets (annexe SRH), comptes financiers, décisions modificatives, FDR et documents annexes réglementaires (via logiciel Dem’Act)
suivi renforcé exécution budgétaire : indicateurs ciblés, suivi consommation énergétique (cf gp achat NRJ déptal), dialogue de gestion
- tarification restauration/hébergement : fixation, suivi, conventions spécifiques, Règlement départemental de restauration ; valeur locative logements de fonction
Contractualisation avec les EPLE et subventions diverses
- Participation à l’élaboration de certaines conventions sur le volet financier (conventions objectifs et moyens CD09/Collèges, convention CD09/Région (cités scolaires))
- Restauration : gestion du dispositif de soutien financier aux EPLE pour le développement des produits en circuits courts (critères, recueil données, analyse…)
Connaissance des EPLE
- Gestion et mise à jour des documents statistiques et indicateurs par collège (fiches élus CA, enquête ministérielle, visites rentrée PCD, indicateurs financiers…)
- Carte scolaire : gestion de la sectorisation, révision, mise à jour des données
- Informatique : gestion administrative en collaboration avec la DSI (dont suivi ENT des collèges et communication ciblée), relais DSI/Commission Education
Collèges privés : établissement du forfait d’externat (part personnel et part matériel)
Profils recherchés
Compétences :
Connaissances théoriques (savoir) : connaître la législation relative aux collèges, comptabilité afférente, capacité d’analyse comptable de haut niveau, procédure relative au contrôle de la légalité
Connaissances pratiques (savoir-faire) : sens de l’organisation et du travail en équipe, aptitudes relationnelles, capacités rédactionnelles confirmées, rigueur
Moyens Techniques pour assurer la mission : Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés tels que Word, Excel, Dem’Act, messagerie, Internet
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B
Connaissances théoriques (savoir) : connaître la législation relative aux collèges, comptabilité afférente, capacité d’analyse comptable de haut niveau, procédure relative au contrôle de la légalité
Connaissances pratiques (savoir-faire) : sens de l’organisation et du travail en équipe, aptitudes relationnelles, capacités rédactionnelles confirmées, rigueur
Moyens Techniques pour assurer la mission : Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés tels que Word, Excel, Dem’Act, messagerie, Internet
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu (secteur socio-médical)
Être titulaire de l’attestation de qualification en conseil conjugal et familial
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu (secteur socio-médical)
Être titulaire de l’attestation de qualification en conseil conjugal et familial
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.