Assistant(e) de gestion Ressources Humaines / Chargé(e) de publication
Offre n° O009260608001651
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue du pal, La Tour-du-Crieu (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Secrétaire Général, l'Assistant(e) Ressources Humaines / Chargé(e) de publication a pour missions d'assurer la gestion administrative des activités RH, gérer l'instruction de dossiers administratifs et d'assurer la gestion de la communication externe de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion de la paie
- Assurer le suivi de carrière des agents
- Assurer la gestion des procédures de recrutement
- Rédiger des arrêtés et des contrats de travail
- Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du CST
- Planifier et suivre les visites médicales
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (congés annuels, compte-épargne temps)
- Assurer la gestion de l'absentéisme
- Etablir des dossiers retraite
- Assurer le suivi de la masse salariale
- Etablir les déclarations et rapports imposés par les dispositions légales et règlementaires
- Gérer les dossiers du personnel
Instruction administrative et technique de dossiers :
- Gestion et suivi de dossiers confiés par le N+1
- Gestion administrative et suivi des sinistres de la collectivité
Assurer la gestion de la communication externe de la collectivité :
- Rédiger et mettre en forme des articles / informations destinés à être diffusés sur différents supports (presse, site internet, réseaux sociaux, bulletins municipaux, agendas, plans de ville, panneaux d’informations…)
- Organiser la couverture photo et vidéo de la commune et des activités de la collectivité
- Gérer le protocole, notamment lors des fêtes et cérémonies organisées par la collectivité
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des administrés et de tout type de public
- Une connaissance générique de la gestion administrative des autres domaines de compétences d’une commune serait fortement appréciée (urbanisme, comptabilité, élections…)
- Assurer la gestion de la paie
- Assurer le suivi de carrière des agents
- Assurer la gestion des procédures de recrutement
- Rédiger des arrêtés et des contrats de travail
- Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du CST
- Planifier et suivre les visites médicales
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (congés annuels, compte-épargne temps)
- Assurer la gestion de l'absentéisme
- Etablir des dossiers retraite
- Assurer le suivi de la masse salariale
- Etablir les déclarations et rapports imposés par les dispositions légales et règlementaires
- Gérer les dossiers du personnel
Instruction administrative et technique de dossiers :
- Gestion et suivi de dossiers confiés par le N+1
- Gestion administrative et suivi des sinistres de la collectivité
Assurer la gestion de la communication externe de la collectivité :
- Rédiger et mettre en forme des articles / informations destinés à être diffusés sur différents supports (presse, site internet, réseaux sociaux, bulletins municipaux, agendas, plans de ville, panneaux d’informations…)
- Organiser la couverture photo et vidéo de la commune et des activités de la collectivité
- Gérer le protocole, notamment lors des fêtes et cérémonies organisées par la collectivité
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des administrés et de tout type de public
- Une connaissance générique de la gestion administrative des autres domaines de compétences d’une commune serait fortement appréciée (urbanisme, comptabilité, élections…)
Profils recherchés
- Formation en gestion des RH exigée, ou expérience sur un poste similaire en Collectivité Territoriale,
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des mécanismes de paie,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance des logiciels métiers appréciée (Berger-Levrault ou équivalent),
- Capacités à analyser et fiabiliser des données RH,
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’équipe.
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des mécanismes de paie,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance des logiciels métiers appréciée (Berger-Levrault ou équivalent),
- Capacités à analyser et fiabiliser des données RH,
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534013343
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à l'attention de Mme le Maire Sophie BAYARD par email : secretariat.general@la-tour-du-crieu.fr
Ou par courrier postal : Mairie, 11 avenue du Pal 09100, La Tour-du-Crieu
Ou par courrier postal : Mairie, 11 avenue du Pal 09100, La Tour-du-Crieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.