Un/e gestionnaire RH _ catégorie B Temps complet – poste permanent
Offre n° O009260804001445
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
La direction générale adjointe porte les pôles supports administratifs, et notamment le pôle ressources humaines. Ce dernier assure la gestion et l’accompagnement des agents de L’agglo Foix-Varilhes et de son CIAS.
La directrice générale adjointe des services porte également la fonction de directrice des ressources humaines. Le poste vacant est positionné sous sa hiérarchie. L’équipe est également composée d’une adjointe à DRH, d’une gestionnaire et technicienne paie, de deux assistantes RH et d’une conseillère de prévention. La présente annonce est en lien avec une création nouvelle de poste, liée à une réorganisation dans la gestion des fonctions supports administratives et techniques.
Description du poste
L’agent recruté sera directement rattaché à la DGAS et DRH, elle-même positionnée sous la hiérarchie du DGS.
Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
La direction générale adjointe porte les pôles supports administratifs, et notamment le pôle ressources humaines. Ce dernier assure la gestion et l’accompagnement des agents de L’agglo Foix-Varilhes et de son CIAS.
La directrice générale adjointe des services porte également la fonction de directrice des ressources humaines. Le poste vacant est positionné sous sa hiérarchie. L’équipe est également composée d’une adjointe à DRH, d’une gestionnaire et technicienne paie, de deux assistantes RH et d’une conseillère de prévention. La présente annonce est en lien avec une création nouvelle de poste, liée à une réorganisation dans la gestion des fonctions supports administratives et techniques.
Description du poste
L’agent recruté sera directement rattaché à la DGAS et DRH, elle-même positionnée sous la hiérarchie du DGS.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion complète des traitements de paie du CIAS (14 agents) et d’un établissement public externe (6 agents)
- Accompagner les traitements de paie de L’agglo aux côtés des deux techniciennes en charge (190 agents permanents)
- Gérer les aspects administratifs et juridiques des AT, AS, MP
- Assurer le traitement de dossiers RH liés notamment aux cumuls d’emplois, reprises d’ancienneté des nouveaux agents, revalorisations salariales, droits au chômage, mises à dispositions individuelles et de services, services communs
- Assurer les déclarations et suivis spécifiques liés au Guso et à l’Urssaf artistes-auteurs
- Assurer la mise à jour de documents-cadres internes (notes, livret d’accueil…)
- Centraliser les publications et mises à jour du réseau social interne, pour le pôle
- Centraliser les demandes et la gestion du dispositif Vis ma vie
- Accompagner les traitements de paie de L’agglo aux côtés des deux techniciennes en charge (190 agents permanents)
- Gérer les aspects administratifs et juridiques des AT, AS, MP
- Assurer le traitement de dossiers RH liés notamment aux cumuls d’emplois, reprises d’ancienneté des nouveaux agents, revalorisations salariales, droits au chômage, mises à dispositions individuelles et de services, services communs
- Assurer les déclarations et suivis spécifiques liés au Guso et à l’Urssaf artistes-auteurs
- Assurer la mise à jour de documents-cadres internes (notes, livret d’accueil…)
- Centraliser les publications et mises à jour du réseau social interne, pour le pôle
- Centraliser les demandes et la gestion du dispositif Vis ma vie
Profils recherchés
- Diplôme en ressources humaines exigé
- Expérience significative exigée au sein d’un service RH public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements
- Aisance avec les outils bureautiques (Word et Excel notamment), logiciels RH (outil interne : Sedit-RH par Berger-Levrault ; atelier-salarial par Adelyce ; Kelio par Bodet)
- Capacités pédagogues et aisance relationnelle
- Discrétion, adaptabilité, rigueur
- Expérience significative exigée au sein d’un service RH public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements
- Aisance avec les outils bureautiques (Word et Excel notamment), logiciels RH (outil interne : Sedit-RH par Berger-Levrault ; atelier-salarial par Adelyce ; Kelio par Bodet)
- Capacités pédagogues et aisance relationnelle
- Discrétion, adaptabilité, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 7 septembre 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er octobre 2026
Vacance de poste : 7 septembre 2026
Cadre d'emploi : rédacteur
Références de l’emploi : le répertoire des métiers CNFPT
Type de recrutement : mutation, ou portabilité CDI, ou CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Actions sociales :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Contrat-groupe santé facultatif, financé à partir de 16€ par mois
- Contrat-groupe prévoyance obligatoire, financé à 50%
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
- Réseau social professionnel My-Agglo
Temps de travail flexible : 35h à 39h, du lundi au vendredi, dont RTT
Choix du cycle de travail et de son organisation, discutés à la prise de poste, avec possibilité de les modifier une fois par an.
Lieu de travail : 1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH et le directeur général des services.
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L’agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Date limite de candidature : 7 septembre 2026
Date prévisionnelle du recrutement : 1er octobre 2026
Vacance de poste : 7 septembre 2026
Cadre d'emploi : rédacteur
Références de l’emploi : le répertoire des métiers CNFPT
Type de recrutement : mutation, ou portabilité CDI, ou CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Actions sociales :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Contrat-groupe santé facultatif, financé à partir de 16€ par mois
- Contrat-groupe prévoyance obligatoire, financé à 50%
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
- Réseau social professionnel My-Agglo
Temps de travail flexible : 35h à 39h, du lundi au vendredi, dont RTT
Choix du cycle de travail et de son organisation, discutés à la prise de poste, avec possibilité de les modifier une fois par an.
Lieu de travail : 1 A avenue du Général de Gaulle – 09000 Foix
Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents obligatoires à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH et le directeur général des services.
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L’agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.