Chef de projet musée hotel ARDOUIN

Offre n° O009260806001372
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HÔTEL DE VILLE, Mazères (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mazères conduit actuellement un projet de rénovation du parcours muséographique installé au sein de l’Hôtel d’Ardouin. Cette opération vise à renouveler la présentation des collections, les dispositifs de médiation et les conditions d’accueil des publics, tout en valorisant l’histoire de Mazères, son patrimoine archéologique et son inscription dans l’histoire médiévale du territoire.
Dans ce contexte, la Ville souhaite renforcer son équipe par le recrutement d’un gestionnaire de site chargé d’accompagner la conduite du projet muséographique et de préparer le fonctionnement futur de l’établissement.
Le poste se situe à l’interface entre la maîtrise d’ouvrage, les équipes municipales, les concepteurs du projet, les prestataires chargés de sa réalisation et les futurs publics du musée.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagner la conduite du projet de rénovation muséographique
Le ou la gestionnaire du site assure, pour le compte de la Ville de Mazères, le suivi quotidien du projet de rénovation du parcours muséographique.
À ce titre, il ou elle :
- Participe aux réunions de conception, de coordination et de suivi du projet ;
- Assure l’interface entre la Ville, l’équipe de conception scénographique, les prestataires et les différents partenaires du projet ;
- Accompagne la maîtrise d’ouvrage dans le suivi des études, de la production et de l’installation des dispositifs muséographiques ;
- Contribue à la transmission des informations, documents, contenus et ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet ;
- Veille à la cohérence entre les intentions muséographiques, les contenus historiques, les collections présentées et les dispositifs de médiation ;
- Identifie les besoins, difficultés ou points d’arbitrage nécessitant une décision de la maîtrise d’ouvrage ;
- Participe au suivi du calendrier de réalisation et à l’organisation des différentes phases d’intervention sur le site.
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2. Contribuer à l’élaboration des contenus de médiation
Le ou la gestionnaire accompagne les équipes de conception dans la définition et la production du discours de médiation proposé aux visiteurs.
Il ou elle intervient notamment pour :
- Contribuer à la définition des messages et contenus destinés aux différents publics ;
- Rechercher, rassembler et organiser les sources historiques, archéologiques, documentaires et iconographiques nécessaires au projet ;
- Vérifier la pertinence et la fiabilité des informations transmises aux concepteurs ;
- Accompagner la rédaction et la relecture des textes de médiation ;
- Contribuer à l’élaboration des dispositifs pédagogiques, audiovisuels, numériques ou interactifs ;
- Veiller à l’adaptation des contenus aux différents niveaux de compréhension et aux différents profils de visiteurs ;
- Participer à la réflexion sur l’accessibilité des contenus et des dispositifs de médiation ;
- Préparer les ressources nécessaires aux futures visites guidées, animations et actions pédagogiques.
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3. Préparer l’exploitation future du musée
En parallèle de la réalisation du parcours, le ou la gestionnaire anticipe les modalités de fonctionnement du futur site muséal.
Cette mission comprend notamment :
- La définition des principes d’accueil et d’orientation des visiteurs ;
- La réflexion sur l’organisation des visites libres, guidées, scolaires et de groupes ;
- La préparation des procédures d’ouverture et de fermeture du site ;
- La définition des besoins liés à l’accueil, à la surveillance et à l’accompagnement des publics ;
- L’élaboration d’outils de suivi de la fréquentation et des activités ;
- La préparation des supports d’information destinés aux visiteurs ;
- La participation à la définition des horaires, des conditions de réservation et des modalités d’accès au musée ;
- L’identification des besoins humains, matériels et organisationnels nécessaires au fonctionnement quotidien du site ;
- La préparation d’un programme d’animations, de médiations et d’actions culturelles ; (Nuit des musées, Journées Européennes du patrimoine, …)
- La contribution à la mise en place de partenariats avec les établissements scolaires, les associations, les acteurs culturels et les structures touristiques du territoire.
- Assurer la promotion du musée et la communication externe du musée en collaboration avec le service communication de la mairie, avec l’OTI, et les acteurs culturels et touristiques
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4. Participer à la mise en service du nouveau parcours
À l’approche de l’ouverture, le ou la gestionnaire accompagne la prise en main des nouveaux espaces et dispositifs.
Il ou elle est notamment chargé de :
- Participer aux opérations de réception et de vérification des installations muséographiques ;
- Tester les dispositifs de médiation et signaler les éventuelles difficultés d’usage ;
- Contribuer à la mise en place des collections, documents et supports de médiation ;
- Préparer les outils nécessaires à l’exploitation et à la maintenance courante du parcours ;
- Contribuer à la formation des agents, médiateurs ou personnels amenés à intervenir sur le site ;
- Participer à l’organisation de l’ouverture au public et des premiers événements ;
- Recueillir les premiers retours des visiteurs et proposer, le cas échéant, des ajustements.
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5. Suivi des collections
- Planifier, coordonner et budgétiser les restaurations des collections qui le nécessitent ;
- Coordonner et réaliser l’inventaire, le conditionnement et le stockage des collections qui ne seront pas exposées dans la nouvelle muséographie
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Activités complémentaires
Selon les besoins du projet et du site, le ou la gestionnaire pourra également être amené à :
- Accueillir des visiteurs, groupes ou partenaires ;
- Assurer ou accompagner des visites guidées ;
- Gestion de la boutique (assurer le réassort, suivi du stock…)
- Participer à des actions de communication et de valorisation du musée ;
- Contribuer à la documentation, à l’inventaire des collections et à la mise en place des collections dans les vitrines ;
- Participer à la préparation d’expositions temporaires ou d’événements culturels ;
- Assurer une veille sur les pratiques de médiation, d’accueil et de gestion des sites patrimoniaux.
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure dans l’un des domaines suivants :
- Histoire,
- Histoire de l’art,
- Archéologie,
- Patrimoine,
- Muséologie,
- Médiation culturelle,
- Gestion de projets culturels.
Le poste peut notamment convenir à un étudiant en fin de cursus, à un jeune diplômé ou à un professionnel en début de carrière disposant d’une première expérience significative dans le domaine patrimonial ou muséal.
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Connaissances et expériences souhaitées
- Bonne connaissance du monde de l’archéologie et du patrimoine.
- Intérêt marqué pour l’histoire médiévale et l’histoire des territoires.
- Première expérience en médiation culturelle, accueil des publics ou animation patrimoniale.
- Compréhension des enjeux liés à la conception d’un parcours muséographique.
- Capacité à rechercher, sélectionner, synthétiser et transmettre des sources documentaires.
- Une expérience dans un musée, un site patrimonial, un service culturel ou une collectivité territoriale constituerait un atout.
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Compétences attendues
- Capacité à organiser et suivre un projet comportant de nombreux interlocuteurs.
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
- Aisance dans la recherche documentaire et la vérification des sources.
- Capacité à reformuler des contenus scientifiques pour les rendre accessibles aux publics.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
- Capacité à rendre compte de manière claire et structurée.
- Sens de l’accueil et intérêt pour la transmission des connaissances.
- Capacité à travailler avec des professionnels aux profils variés : élus, agents municipaux, historiens, archéologues, scénographes, graphistes, entreprises et prestataires techniques.
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Qualités personnelles
- Goût prononcé pour le travail en autonomie.
- Sens de l’organisation et des responsabilités.
- Rigueur, méthode et fiabilité.
- Capacité d’initiative et force de proposition.
- Curiosité intellectuelle.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Adaptabilité face aux évolutions du projet.
- Intérêt pour le travail de terrain et la réalité concrète du fonctionnement d’un site culturel.
- Capacité à articuler les exigences scientifiques, les contraintes opérationnelles et les besoins des publics.
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Positionnement du poste
Le ou la gestionnaire intervient sous l’autorité de la Ville de Mazères et en lien direct avec les élus et services municipaux chargés du projet.
Il ou elle travaille en collaboration étroite avec :
- L’équipe de maîtrise d’œuvre muséographique et scénographique ;
- Les entreprises et prestataires chargés de la réalisation du parcours ;
- Les spécialistes et personnes-ressources mobilisés sur les contenus ;
- Les services culturels, techniques, administratifs et touristiques de la Ville ;
- Les partenaires locaux et institutionnels du musée.

Le poste peut être à horaires variables selon la saisonnalité. La disponibilité en soirée est possible ponctuellement.
Le poste ne constitue pas une fonction de direction d’établissement au sens administratif du terme. Il correspond à une mission de coordination opérationnelle, de gestion de site et de préfiguration du fonctionnement du futur musée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561694204
Informations complémentaires
CANDIDATURES A ENVOYER SUR EMPLOI TERRITORIAL OU
A L'ATTENTION DE Madame Lise AIRAULT
lise.airault@ccpap.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.