Technicien réseau : informatiques et télécommunications
Offre n° O009260911000261
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Saint-Lizier (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
24 810 € à 26 346 € brut annuel
Descriptif de l'emploi
Technicien réseau: informatiques et télécommunications, sous l’autorité et en collaboration avec le Directeur de la communication et des systèmes d’informations
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Définir l’architecture des systèmes d’information : informatique et téléphonique, en pilote l’évolution et en assure la sécurité, la pérennité
- Gérer l’ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, VPN, système d’exploitation, … et de son évolution
- Gestion et maintenance du parc informatique, téléphonie : téléphones fixes et mobiles, parc des matériels photocopieurs.
- Etablissement et gestion du budget informatique
- Contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais
- Administrateur des logiciels « métiers » de la collectivité
- Gestion et suivi des contrats (parc informatique, photocopieurs, téléphonie, machines à affranchir)
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Evaluer et suivi de projets (logiciels, sécurité, parc informatique)
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l’assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc )
- Assurer la maintenance corrective immédiate
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (qualité de service)
Mettre en œuvre la sécurité et l’intégrité du SI
Activités occasionnelles :
- Rédiger un cahier des charges technique pour les marchés publics concernant l’informatique et la téléphonie
- Rédaction du schéma directeur informatique et mises à jour
- Réparations électroniques légères
- Définir l’architecture des systèmes d’information : informatique et téléphonique, en pilote l’évolution et en assure la sécurité, la pérennité
- Gérer l’ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, VPN, système d’exploitation, … et de son évolution
- Gestion et maintenance du parc informatique, téléphonie : téléphones fixes et mobiles, parc des matériels photocopieurs.
- Etablissement et gestion du budget informatique
- Contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais
- Administrateur des logiciels « métiers » de la collectivité
- Gestion et suivi des contrats (parc informatique, photocopieurs, téléphonie, machines à affranchir)
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Evaluer et suivi de projets (logiciels, sécurité, parc informatique)
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l’assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc )
- Assurer la maintenance corrective immédiate
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (qualité de service)
Mettre en œuvre la sécurité et l’intégrité du SI
Activités occasionnelles :
- Rédiger un cahier des charges technique pour les marchés publics concernant l’informatique et la téléphonie
- Rédaction du schéma directeur informatique et mises à jour
- Réparations électroniques légères
Profils recherchés
- Bac +2 informatiques et réseaux
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Connaissance et mise en place des réseaux, matériels informatiques, protections
- Mise en place de procédure d’utilisation, définir l’architecture des systèmes d’information, gestion et maintenance du parc informatique
- Assurer l’assistance de niveau 3
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe, disponibilité, respect des obligations de discrétions et de confidentialité
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Connaissance et mise en place des réseaux, matériels informatiques, protections
- Mise en place de procédure d’utilisation, définir l’architecture des systèmes d’information, gestion et maintenance du parc informatique
- Assurer l’assistance de niveau 3
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe, disponibilité, respect des obligations de discrétions et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
PIECES A JOINDRE :
C. V. détaillé
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Permis de conduire + attestation de non suspension
Dernier arrêté pour les fonctionnaires
CANDIDATURE A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées Direction des Ressources Humaines
1 rue Hôtel Dieu 09190 SAINT-LIZIER
Tel : 05 61 66 72 70
ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr
C. V. détaillé
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Permis de conduire + attestation de non suspension
Dernier arrêté pour les fonctionnaires
CANDIDATURE A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées Direction des Ressources Humaines
1 rue Hôtel Dieu 09190 SAINT-LIZIER
Tel : 05 61 66 72 70
ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.