Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O009260917001308
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Auzat (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+IFSE+CIA+CNAS+Participation mutuelle(15€/mois)+participation prévoynace (15€/mois)
Descriptif de l'emploi
La commune d'Auzat Bourg-centre de la vallée du Vicdessos, Auzat (700m d'altitude) est une commune active de 561 habitants, frontalière avec l’Andorre et l’Espagne par ses montagnes et s’étend sur 163Km2, ce qui en fait la plus grande du département et la seconde de la Région d’Occitanie.
Elle est située à 15Km de la ville de Tarascon/Ariège et à 30Km de la Préfecture de Foix.
La commune d’Auzat est composée du Bourg, de ses hameaux et dispose d'une épicerie, de plusieurs restaurants, d'un camping, d’une piscine municipale, d'un centre équestre, d'une école élémentaire et d'une garderie. Le collège, situé dans la commune limitrophe Vicdessos, comporte une section sportive avec l’activité montagne ou équitation ainsi qu’un internat d’excellence.
Son activité industrielle est tournée majoritairement sur un grand parc de production hydraulique (EDF Hydro), une production d’embouteillage d’eau (Eaux du Montcalm) et une importante activité pastorale ovins/bovins.
Possibilité de logement communal (avec loyer) selon les disponibilités éventuelles
Descriptif de l'emploi :
Le poste est placé sous l'autorité du Maire et des Adjoints aux travaux.
Il est le lien privilégié entre les élus et les agents des différents services.
Le candidat :
- dirige, coordonne et anime les services composés de personnel féminin et masculin :
Service technique (6 agents), entretien des locaux (2 agents), piscine (4 agents) et personnels saisonniers (variable selon les besoins) ;
- Organise et participe occasionnellement aux missions des services techniques notamment les opérations de déneigement.
- Supervise et entretien des bâtiments communaux (salles, logements, camping, auberge, gymnase, Plaine des sports…….)
- Suit les travaux sur la commune
- gère le suivi des commandes et fournitures pour les services
Elle est située à 15Km de la ville de Tarascon/Ariège et à 30Km de la Préfecture de Foix.
La commune d’Auzat est composée du Bourg, de ses hameaux et dispose d'une épicerie, de plusieurs restaurants, d'un camping, d’une piscine municipale, d'un centre équestre, d'une école élémentaire et d'une garderie. Le collège, situé dans la commune limitrophe Vicdessos, comporte une section sportive avec l’activité montagne ou équitation ainsi qu’un internat d’excellence.
Son activité industrielle est tournée majoritairement sur un grand parc de production hydraulique (EDF Hydro), une production d’embouteillage d’eau (Eaux du Montcalm) et une importante activité pastorale ovins/bovins.
Possibilité de logement communal (avec loyer) selon les disponibilités éventuelles
Descriptif de l'emploi :
Le poste est placé sous l'autorité du Maire et des Adjoints aux travaux.
Il est le lien privilégié entre les élus et les agents des différents services.
Le candidat :
- dirige, coordonne et anime les services composés de personnel féminin et masculin :
Service technique (6 agents), entretien des locaux (2 agents), piscine (4 agents) et personnels saisonniers (variable selon les besoins) ;
- Organise et participe occasionnellement aux missions des services techniques notamment les opérations de déneigement.
- Supervise et entretien des bâtiments communaux (salles, logements, camping, auberge, gymnase, Plaine des sports…….)
- Suit les travaux sur la commune
- gère le suivi des commandes et fournitures pour les services
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
-réalise des plannings d’activité hebdomadaire, mensuelle et annuelle des agents ainsi que le suivi et les modifications nécessaires pour répondre aux urgences, interventions et/ou aléas ;
-gère du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
-gère du parc matériel et automobile de la collectivité.
-gère des espaces verts de la commune.
-veille au respect des règles de sécurité et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences ou demande de travaux sur la commune ou sollicitations des élus.
-participe régulièrement aux travaux assurés par les agents des services techniques pour vérifier la qualité des travaux et apporter son expérience dans leurs réalisations dont les opérations de déneigement.
-veille à la sécurité des bâtiments (ERP) avec la participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité suivi des contrôles réglementaire.
-participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (Marchés de Noël et de printemps, challenge du Montcalm, foire pastorale…).
Activités spécifiques :
Encadrement des services, le candidat devra :
-planifier le travail pour l’ensemble des équipes,
-vérifier la ponctualité des prises de début et fin de services, les délais de réalisation des travaux et tâches,
-vérifier et faire respecter les consignes et les règles de sécurité pour les équipes.
-être force de proposition pour la réalisation des activités des services techniques d’entretien et piscine pour être plus efficace dans le travail et améliorer les conditions de travail des agents.
-prévenir, arbitrer, gérer les situations de conflits ou de tensions au sein des équipes et les faire remonter au Maire et/ou adjoints en charge des travaux
-relayer les consignes du Maire et des adjoints aux travaux.
Gestion d'infrastructures spécifiques :
Piscine, plaine des sports, camping, auberge, logements communaux ;
-appui et suivi technique des projets de la commune
-participe à l’élaboration des marchés publics de travaux avec le service administratif de la commune.
-réalise des devis et suivre les chantiers décidés lors des réunions et/ou commissions travaux.
-établi un rapport mensuel/annuel des travaux ou chantiers sur la commune
SAVOIR-FAIRE :
-expérience avérée dans le management des équipes de terrain
-aisance relationnelle, sens de l’écoute, rigueur et exemplarité dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, procédures)
-connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
-savoir planifier et organiser les interventions/travaux en tenant compte des priorités du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
-prendre des décisions pour aider les agents dans la réalisation de leur activité quotidienne.
-savoir rendre compte des interventions à M. le Maire et aux adjoints en charge des travaux.
- être force de propositions, esprit d'initiative, savoir organiser son activité et être autonome
-savoir utiliser les outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, Office…
-réalise des plannings d’activité hebdomadaire, mensuelle et annuelle des agents ainsi que le suivi et les modifications nécessaires pour répondre aux urgences, interventions et/ou aléas ;
-gère du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
-gère du parc matériel et automobile de la collectivité.
-gère des espaces verts de la commune.
-veille au respect des règles de sécurité et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences ou demande de travaux sur la commune ou sollicitations des élus.
-participe régulièrement aux travaux assurés par les agents des services techniques pour vérifier la qualité des travaux et apporter son expérience dans leurs réalisations dont les opérations de déneigement.
-veille à la sécurité des bâtiments (ERP) avec la participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité suivi des contrôles réglementaire.
-participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (Marchés de Noël et de printemps, challenge du Montcalm, foire pastorale…).
Activités spécifiques :
Encadrement des services, le candidat devra :
-planifier le travail pour l’ensemble des équipes,
-vérifier la ponctualité des prises de début et fin de services, les délais de réalisation des travaux et tâches,
-vérifier et faire respecter les consignes et les règles de sécurité pour les équipes.
-être force de proposition pour la réalisation des activités des services techniques d’entretien et piscine pour être plus efficace dans le travail et améliorer les conditions de travail des agents.
-prévenir, arbitrer, gérer les situations de conflits ou de tensions au sein des équipes et les faire remonter au Maire et/ou adjoints en charge des travaux
-relayer les consignes du Maire et des adjoints aux travaux.
Gestion d'infrastructures spécifiques :
Piscine, plaine des sports, camping, auberge, logements communaux ;
-appui et suivi technique des projets de la commune
-participe à l’élaboration des marchés publics de travaux avec le service administratif de la commune.
-réalise des devis et suivre les chantiers décidés lors des réunions et/ou commissions travaux.
-établi un rapport mensuel/annuel des travaux ou chantiers sur la commune
SAVOIR-FAIRE :
-expérience avérée dans le management des équipes de terrain
-aisance relationnelle, sens de l’écoute, rigueur et exemplarité dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, procédures)
-connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
-savoir planifier et organiser les interventions/travaux en tenant compte des priorités du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
-prendre des décisions pour aider les agents dans la réalisation de leur activité quotidienne.
-savoir rendre compte des interventions à M. le Maire et aux adjoints en charge des travaux.
- être force de propositions, esprit d'initiative, savoir organiser son activité et être autonome
-savoir utiliser les outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, Office…
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
-connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, développement durable, gestion des déchets
-méthodes d'analyse et de diagnostic
-habilitation électrique bienvenu
-connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
AUTRES :
-savoir planifier et organiser les interventions/travaux en tenant compte des priorités du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
-prendre des décisions pour aider les agents dans la réalisation de leur activité quotidienne.
-savoir rendre compte des interventions à M. le Maire et aux adjoints en charge des travaux.
-avoir le sens du travail en équipe au sein d’une collectivité.
-être force de propositions, esprit d'initiative, savoir organiser son activité et être d'autonome
-être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- permis B exigé
Serait un atout :
- permis BE
- certificat d'aptitude à la conduite à la sécurité (CACES)
- habilitation électrique dans le bâtiment
-sapeurs-pompiers volontaire
-connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, développement durable, gestion des déchets
-méthodes d'analyse et de diagnostic
-habilitation électrique bienvenu
-connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
AUTRES :
-savoir planifier et organiser les interventions/travaux en tenant compte des priorités du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
-prendre des décisions pour aider les agents dans la réalisation de leur activité quotidienne.
-savoir rendre compte des interventions à M. le Maire et aux adjoints en charge des travaux.
-avoir le sens du travail en équipe au sein d’une collectivité.
-être force de propositions, esprit d'initiative, savoir organiser son activité et être d'autonome
-être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- permis B exigé
Serait un atout :
- permis BE
- certificat d'aptitude à la conduite à la sécurité (CACES)
- habilitation électrique dans le bâtiment
-sapeurs-pompiers volontaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0561648847
Informations complémentaires
Pièces à fournir obligatoire :
- CV
- Lettre de motivation
- copie des diplômes ou documents en lien avec le poste
- dernier arrête de situation administrative pour les fonctionnaires
- attestation de l'actuel employeur pour les candidats non fonctionnaire
Pour compléter la candidature avec les documents transmis, un entretien individuel en présentiel d’environ 1heure sera prévu avec chaque candidat retenu.
- CV
- Lettre de motivation
- copie des diplômes ou documents en lien avec le poste
- dernier arrête de situation administrative pour les fonctionnaires
- attestation de l'actuel employeur pour les candidats non fonctionnaire
Pour compléter la candidature avec les documents transmis, un entretien individuel en présentiel d’environ 1heure sera prévu avec chaque candidat retenu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.