Chargé(e) de mission Transition énergétique et environnement
Offre n° O009261026000631
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service, le(la) chargé(e) de mission transition énergétique et environnement aura pour mission de traduire la politique départementale en matière énergétique et environnement, retranscrire les orientations départementales et accompagner es collectivités dans leurs démarches et projets de transition énergétique et environnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Appui au chef de service dans ses missions de coordination et de suivi des actions
- Être force de propositions sur tous les volets de la transition énergétique et environnement
- Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire
-Réaliser et mettre en place des actions de mobilisation des acteurs du territoire
-Développe un réseau de partenaires professionnels (chambre agriculture, SDE, services de l’état, collectivités, .. )
- Assurer la planification, la contractualisation, l'ingénierie et la gestion et l'animation des projets sur un mode partenarial
- Mettre en œuvre les orientations des différents documents de planification stratégique
- Favoriser l'émergence, l'accompagnement et la mise en œuvre des projets de développement durable de la collectivité
- Accompagner les communes dans leurs actions en matière d'aménagement et de transition énergétique, de développement des énergies renouvelables d'économie d'énergie et environnement
- Organiser la transversalité entre les services de la collectivité sur la thématique de la transition énergétique et environnement
- Contrôler la mise en œuvre environnementales des entretiens des sites du Département (le Vernet, …)
- Appui au chef de service dans ses missions de coordination et de suivi des actions
- Être force de propositions sur tous les volets de la transition énergétique et environnement
- Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire
-Réaliser et mettre en place des actions de mobilisation des acteurs du territoire
-Développe un réseau de partenaires professionnels (chambre agriculture, SDE, services de l’état, collectivités, .. )
- Assurer la planification, la contractualisation, l'ingénierie et la gestion et l'animation des projets sur un mode partenarial
- Mettre en œuvre les orientations des différents documents de planification stratégique
- Favoriser l'émergence, l'accompagnement et la mise en œuvre des projets de développement durable de la collectivité
- Accompagner les communes dans leurs actions en matière d'aménagement et de transition énergétique, de développement des énergies renouvelables d'économie d'énergie et environnement
- Organiser la transversalité entre les services de la collectivité sur la thématique de la transition énergétique et environnement
- Contrôler la mise en œuvre environnementales des entretiens des sites du Département (le Vernet, …)
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d’organisation, de conseil, sens du travail en équipe, capacité de travail de terrain
- Compétences rédactionnelles, techniques et en animation de réunions,
- Maitrise des outils informatiques
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités
- Connaissances juridiques et techniques en matière d’urbanisme, d’habitat, d’environnement et d’énergie
- Sens relationnel et maîtrise des techniques de communication
- Connaissances techniques des éléments concourant à la mise en œuvre d'une politique de transition énergétique
(énergies renouvelables, ..) et environnement
- Conduite de projet
Savoir-être :
- Sens de l’engagement et du service public
- Sens du devoir et de la réserve
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d’entraide au sein du service
- Capacité à entretenir des relations avec de nombreux partenaires institutionnels
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit
- Capacité à rendre compte
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Capacité à s’engager sur une production dans les délais
- Gestion, coordination et animation de projet
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles
- Gestion, coordination et animation de projet
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d’organisation, de conseil, sens du travail en équipe, capacité de travail de terrain
- Compétences rédactionnelles, techniques et en animation de réunions,
- Maitrise des outils informatiques
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités
- Connaissances juridiques et techniques en matière d’urbanisme, d’habitat, d’environnement et d’énergie
- Sens relationnel et maîtrise des techniques de communication
- Connaissances techniques des éléments concourant à la mise en œuvre d'une politique de transition énergétique
(énergies renouvelables, ..) et environnement
- Conduite de projet
Savoir-être :
- Sens de l’engagement et du service public
- Sens du devoir et de la réserve
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d’entraide au sein du service
- Capacité à entretenir des relations avec de nombreux partenaires institutionnels
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit
- Capacité à rendre compte
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Capacité à s’engager sur une production dans les délais
- Gestion, coordination et animation de projet
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles
- Gestion, coordination et animation de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Pour postuler: Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.