Référent famille
Offre n° O009261102001174
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Pierre Mendes France, Lavelanet (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le (la) référent(e) famille coordonne et met en œuvre des actions en faveur des familles, en lien avec le projet social du centre et les partenaires du territoire.
Il (elle) aura aussi en charge de lier le volet « famille » au volet alimentation (lutte contre la précarité alimentaire, articulation avec le PAT, ..)
Il (elle) aura aussi en charge de lier le volet « famille » au volet alimentation (lutte contre la précarité alimentaire, articulation avec le PAT, ..)
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS PRINCIPALES :
Piloter le projet Animation Collective familles (ACF) :
Mettre en œuvre et évaluer les projets ACF du centre social
Participer à l’actualisation du diagnostic social du territoire
Identifier les besoins et attentes des familles
Assurer le suivi des actions et des indicateurs
Rédiger le bilan et rapport d’activité de l’ACF
Participer aux demandes de financements
- Développer des actions collectives autour de l’alimentation et de la santé :
Organiser des ateliers cuisine et nutrition
Développer des actions de prévention santé
Coordonner des temps conviviaux
Accompagner les familles dans la mise en œuvre de projets collectifs
Favoriser la participation des familles aux actions du centre social
- Accompagner le chargé de mission lutte contre la précarité alimentaire à la mise en place et développement d’une épice rie sociale et solidaire
Autres missions
- Participer aux diverses réunions avec les différents services
- Participation aux réunions avec les différents partenaires
- Contribuer au projet social
- Participer aux manifestations et évènements du centre social
- Assurer une veille sociale sur les besoins des habitants
- Participer à la communication des actions
Piloter le projet Animation Collective familles (ACF) :
Mettre en œuvre et évaluer les projets ACF du centre social
Participer à l’actualisation du diagnostic social du territoire
Identifier les besoins et attentes des familles
Assurer le suivi des actions et des indicateurs
Rédiger le bilan et rapport d’activité de l’ACF
Participer aux demandes de financements
- Développer des actions collectives autour de l’alimentation et de la santé :
Organiser des ateliers cuisine et nutrition
Développer des actions de prévention santé
Coordonner des temps conviviaux
Accompagner les familles dans la mise en œuvre de projets collectifs
Favoriser la participation des familles aux actions du centre social
- Accompagner le chargé de mission lutte contre la précarité alimentaire à la mise en place et développement d’une épice rie sociale et solidaire
Autres missions
- Participer aux diverses réunions avec les différents services
- Participation aux réunions avec les différents partenaires
- Contribuer au projet social
- Participer aux manifestations et évènements du centre social
- Assurer une veille sociale sur les besoins des habitants
- Participer à la communication des actions
Profils recherchés
Diplômes :
- DECESF / DEJEPS Animation Sociale / DEASS / DUT/BUT Carrières Sociales / Licence Pro intervention Sociale
Permis B / Déplacement régulier
Disponibilité lors d'opérations ponctuelles et d’événements exceptionnel : soir et week-end
Savoir :
- Connaissances des politiques familiales et sociales
- Connaissance de l’Animation à la Vie Sociale
- Connaissance du fonctionnement des Centres Sociaux
- Connaissance des problématiques de précarité et d’exclusion
- Connaissance des dispositifs d’aide alimentaire et prévention santé
- Méthodologie de projet et d’évaluation
Savoir-faire :
- Conduire et animer des réunions
- Piloter un projet/une action
- Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
- Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
- Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
- Evaluer un projet/action
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)
Savoir-être :
- Rigueur et réactivité
- Sens de l’écoute active
- Diplomate
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Bonne capacité rédactionnelle
- DECESF / DEJEPS Animation Sociale / DEASS / DUT/BUT Carrières Sociales / Licence Pro intervention Sociale
Permis B / Déplacement régulier
Disponibilité lors d'opérations ponctuelles et d’événements exceptionnel : soir et week-end
Savoir :
- Connaissances des politiques familiales et sociales
- Connaissance de l’Animation à la Vie Sociale
- Connaissance du fonctionnement des Centres Sociaux
- Connaissance des problématiques de précarité et d’exclusion
- Connaissance des dispositifs d’aide alimentaire et prévention santé
- Méthodologie de projet et d’évaluation
Savoir-faire :
- Conduire et animer des réunions
- Piloter un projet/une action
- Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
- Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
- Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
- Evaluer un projet/action
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)
Savoir-être :
- Rigueur et réactivité
- Sens de l’écoute active
- Diplomate
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Bonne capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0534098569
Informations complémentaires
Candidature à envoyer avant le 02/12/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d'Olmes, Service Ressources Humaines, 1 Chemin de La Coume 09300 LAVELANET accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae ou par mail shurel@paysdolmes.org / rh@paysdolmes.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.