Directeur(trice) adjoint(e) fonctionnel(le) des Services Techniques Municipaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230200951301
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LA CHAPELLE SAINT LUC
Rue Maréchal LECLERC
10600 LA CHAPELLE SAINT LUC
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE SAINT LUC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
pilotage de missions d'aménagement et de développement stratégique de la Ville :

Dans le cadre de ces missions, vous :
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 4 à 6 agents
- Intervenez sur la préparation pour la mise en œuvre de nouveaux projets,
- Participez à l'élaboration des cahiers des charges.
En parallèle, vous vous assurez de la qualité de la production et du respect des plannings des opérations programmées et suivez la feuille de route édictée par les élus
- Serez amené(e) à produire des notes portant sur les projets d'aménagement et de développement durable, mais aussi sur des projets de revitalisation ou des projets définis (tels que : complexe sportif, établissement de restauration scolaire, végétalisation des cours d'école etc..)
- Veillez à la traduction réglementaire et opérationnelle de ces projets et analysez les potentiels, les incidences budgétaires, environnementales, etc.
- Seconde(e) par le service de l'urbanisme, le service de la politique de la ville celui du patrimoine, etc.. vous serez l'interface entre les différents acteurs de la direction et les élus
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 4 à 6 agents
- Rédiger des cahiers des charges
- Suivre la conception des projets (spécification fonctionnelle et opérationnelle)
- Piloter les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet (réunion des élus, budget, délais...)
- Assurer le bon déroulement des actions menées.
Profils recherchés
Aptitude à l'encadrement d'une équipe pliridisciplinaire
Vous avez une expérience réussie au sein d'un organisme public, dans une collectivité territoriale ou au sein d'un bureau d'études. Vous avez des connaissances de la règlementation en matière du code de l'Urbanisme ainsi que sur les outils et procédures de planification (PLU, PLUi, Scot).
Vous évoluez avec autonomie et organisation, rigueur et méthode. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'écoute.
Vous appréciez le travail en équipe, la transversalité et tout particulièrement la diversité d'interlocuteurs, et communiquez avec aisance et précision aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Contact

Contact
0325713434
Informations complémentaires
Régime indemnitaire RIFSEEP
Primes vacances et Noël
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelle santé
Amicale du personnel
RTT
Dernière situation administrative
3 dernières évaluations
Lieu de travail agglomération de Troyes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.