Chargé de mission Observatoire départemental de la protection de l'enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230401000506
Publiée le 07/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
07/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Engagé dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de la Protection de l'Enfance (SNPPE) au plan local et de la stratégie des 1000 premiers jours, le Département a pour ambition de démultiplier les actions en faveur de la prévention de la petite enfance, améliorer l'offre de service, optimiser la qualité et la durée de traitement des situations, garantir la continuité des parcours, renforcer le suivi des projets d'établissements et services et rechercher des solutions à la diversité des publics, fratries, jeunes étrangers ou en situation de handicap.
Ces orientations se déclinent à travers le Schéma départemental Enfance Famille.
L'observation sociale étant en cours de structuration, ce poste est susceptible d'évolutions, tant dans son cadre statutaire que dans son rattachement hiérarchique.
Engagé dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de la Protection de l'Enfance (SNPPE) au plan local et de la stratégie des 1000 premiers jours, le Département a pour ambition de démultiplier les actions en faveur de la prévention de la petite enfance, améliorer l'offre de service, optimiser la qualité et la durée de traitement des situations, garantir la continuité des parcours, renforcer le suivi des projets d'établissements et services et rechercher des solutions à la diversité des publics, fratries, jeunes étrangers ou en situation de handicap.
Ces orientations se déclinent à travers le Schéma départemental Enfance Famille.
L'observation sociale étant en cours de structuration, ce poste est susceptible d'évolutions, tant dans son cadre statutaire que dans son rattachement hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Missions : le titulaire du poste assurera les missions d'observation et de statistiques, le suivi de la mise en œuvre du Schéma de l'enfance, la réalisation d'un bilan annuel de l'activité de l'Observatoire. Il participera aux études pour le compte de l'Observatoire. Il évaluera les dispositifs de l'enfance mis en œuvre et assurera les missions de correspondant de l'ONPE.
Activités principales du poste :
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Prévention et Protection de l'Enfance
- Contribuer à la conduite de projets transversaux et structurants
- Assurer la gestion administrative et financière des mesures d'intervention en économie sociale et familiale (IESF) et de thérapies familiales
- Recueillir, examiner et analyser les données relatives à l'enfance
- Transmettre ces données à l'ONPE
- Mettre en œuvre le schéma de protection de l'enfance
- Organisation et suivi des groupes de travail du Schéma
- Animer le Comité de pilotage de l'Observatoire
- Elaborer les différents documents et outils liés aux missions de l'Observatoire
- Réaliser un bilan des formations continues délivrées dans le Département
- Suivre l'activité de la prévention spécialisée
Activités principales du poste :
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Prévention et Protection de l'Enfance
- Contribuer à la conduite de projets transversaux et structurants
- Assurer la gestion administrative et financière des mesures d'intervention en économie sociale et familiale (IESF) et de thérapies familiales
- Recueillir, examiner et analyser les données relatives à l'enfance
- Transmettre ces données à l'ONPE
- Mettre en œuvre le schéma de protection de l'enfance
- Organisation et suivi des groupes de travail du Schéma
- Animer le Comité de pilotage de l'Observatoire
- Elaborer les différents documents et outils liés aux missions de l'Observatoire
- Réaliser un bilan des formations continues délivrées dans le Département
- Suivre l'activité de la prévention spécialisée
Profils recherchés
Missions : le titulaire du poste assurera les missions d'observation et de statistiques, le suivi de la mise en œuvre du Schéma de l'enfance, la réalisation d'un bilan annuel de l'activité de l'Observatoire. Il participera aux études pour le compte de l'Observatoire. Il évaluera les dispositifs de l'enfance mis en œuvre et assurera les missions de correspondant de l'ONPE.
Activités principales du poste :
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Prévention et Protection de l'Enfance
- Contribuer à la conduite de projets transversaux et structurants
- Assurer la gestion administrative et financière des mesures d'intervention en économie sociale et familiale (IESF) et de thérapies familiales
- Recueillir, examiner et analyser les données relatives à l'enfance
- Transmettre ces données à l'ONPE
- Mettre en œuvre le schéma de protection de l'enfance
- Organisation et suivi des groupes de travail du Schéma
- Animer le Comité de pilotage de l'Observatoire
- Elaborer les différents documents et outils liés aux missions de l'Observatoire
- Réaliser un bilan des formations continues délivrées dans le Département
- Suivre l'activité de la prévention spécialisée
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Activités principales du poste :
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Prévention et Protection de l'Enfance
- Contribuer à la conduite de projets transversaux et structurants
- Assurer la gestion administrative et financière des mesures d'intervention en économie sociale et familiale (IESF) et de thérapies familiales
- Recueillir, examiner et analyser les données relatives à l'enfance
- Transmettre ces données à l'ONPE
- Mettre en œuvre le schéma de protection de l'enfance
- Organisation et suivi des groupes de travail du Schéma
- Animer le Comité de pilotage de l'Observatoire
- Elaborer les différents documents et outils liés aux missions de l'Observatoire
- Réaliser un bilan des formations continues délivrées dans le Département
- Suivre l'activité de la prévention spécialisée
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv à adresser à l'adresse mail : drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.