Contexte : La Direction des Bâtiments est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de maintenance, d'entretien et des opérations majeures (réhabilitation, construction, extension) réalisés sur les bâtiments départementaux et collèges. Elle est organisée en trois services : le service intérieur, le service études et travaux et le service énergie, maintenance, prévention et accessibilité.
Le Conseil Départemental de l'Aube porte actuellement des opérations majeures de construction de bâtiments.
La Direction des Bâtiments, via le service intérieur, est également responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le magasin, le service reprographie, les personnels de ménage, le service courrier et le service technique en charge des menues interventions sur les bâtiments départementaux.

Missions : Au sein du service énergie, maintenance, prévention et accessibilité de la Direction des Bâtiments, le chargé de maintenance a en charge le suivi des vérifications périodiques réglementaires des équipements techniques, la gestion des contrats de fournitures d'énergie, la gestion des contrats de maintenance et le suivi des commissions de sécurité.
Le chargé de maintenance est garant du fonctionnement technique des bâtiments aussi bien dans sa composante sécuritaire (sécurité électrique, sécurité incendie, intrusion...) que sanitaire (qualité d'eau, qualité d'air...).
Il est garant de la bonne réalisation des opérations de maintenance, il en contrôle la qualité et la sécurité.

Activités principales du poste :
1. Contracte, gère et suit les contrats de fourniture d'énergie pour l'ensemble des bâtiments départementaux
2. Assure la mise en place et le suivi précis des contrats de maintenance réglementaire (extincteurs, électricité, ascenseurs, portes automatiques, etc...)
3. Réalise la levée des réserves liées au contrat de maintenance par le biais de marché à commande existants ou à créer. Dispose d'un suivi précis de l'état des levées de réserves.
4. Garantit un suivi précis et exhaustif des commissions de sécurité au sein de la Direction des Bâtiments : tenue d'un planning à jour des commissions de sécurité à venir, préparation et suivi des commissions de sécurité au sein de la Direction.
5. Est force de proposition dans la mise en place d'outils permettant d'optimiser les suivis réglementaires
6. Exerce l'intérim de la personne en charge du suivi des urgences et des imprévus en son absence et assure un soutien des agents du service en cas de surcharge ponctuelle de travaux.
7. Rend compte de manière régulière de l'activité à sa hiérarchie
8. Assure la veille technique et règlementaire dans son domaine de fonction
9. Assure le suivi de travaux tel que le remplacement de centrales incendies, intrusions

Formation / expérience professionnelle :
Formation minimum de niveau IV (baccalauréat)
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste

Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Disposer de bonnes connaissances en maintenance, entretien courant, énergie et obligations réglementaires des bâtiments publics
- Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction
- Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique
- Connaître les procédures de gestion des marchés publics
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel