Agent de maintenance polyvalent au sein du service intérieur de la Direction des Bâtiments (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230601086808
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Direction des Bâtiments est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de maintenance, d'entretien et des opérations majeures (réhabilitation, construction, extension) réalisés sur les bâtiments départementaux et les collèges. Elle est organisée en trois services : le service intérieur, le service études et travaux et le service énergie, maintenance, prévention et accessibilité.
Le service intérieur est responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le service technique en charge des menues interventions sur les bâtiments départementaux, le magasin, les personnels de ménage et le service courrier.
La Direction des Bâtiments est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de maintenance, d'entretien et des opérations majeures (réhabilitation, construction, extension) réalisés sur les bâtiments départementaux et les collèges. Elle est organisée en trois services : le service intérieur, le service études et travaux et le service énergie, maintenance, prévention et accessibilité.
Le service intérieur est responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le service technique en charge des menues interventions sur les bâtiments départementaux, le magasin, les personnels de ménage et le service courrier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du service intérieur, l'agent de maintenance polyvalent intervient dans le cadre des réparations mineures sur les bâtiments départementaux, assure le service lors des repas et cérémonies organisées par le Département de l'Aube et transporte le Président lors de ses déplacements.
L'agent de maintenance polyvalent est intégré à une équipe de 4 personnes encadrée par le chef du service intérieur et son adjoint.
Activités principales du poste :
1. Maintenance des bâtiments départementaux: interventions i sur le patrimoine bâti du Département dans le cadre de menus travaux relevant des différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie...)
2. Remplacement de l'agent en charge de la distribution du courrier : gestion courante du courrier et distribution.
3. Participation aux déménagements, installation de salles, montage de chapiteaux dans le cadre de manifestations organisées par le Département
4. Participation à la mise en oeuvre du service dans le cadre de cérémonies et/ou repas organisées à l'Hôtel du Département, au centre des congrès ou à la cité du Vitrail
5. Transport du Président et des élus lors des déplacements officiels.
Au sein du service intérieur, l'agent de maintenance polyvalent intervient dans le cadre des réparations mineures sur les bâtiments départementaux, assure le service lors des repas et cérémonies organisées par le Département de l'Aube et transporte le Président lors de ses déplacements.
L'agent de maintenance polyvalent est intégré à une équipe de 4 personnes encadrée par le chef du service intérieur et son adjoint.
Activités principales du poste :
1. Maintenance des bâtiments départementaux: interventions i sur le patrimoine bâti du Département dans le cadre de menus travaux relevant des différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie...)
2. Remplacement de l'agent en charge de la distribution du courrier : gestion courante du courrier et distribution.
3. Participation aux déménagements, installation de salles, montage de chapiteaux dans le cadre de manifestations organisées par le Département
4. Participation à la mise en oeuvre du service dans le cadre de cérémonies et/ou repas organisées à l'Hôtel du Département, au centre des congrès ou à la cité du Vitrail
5. Transport du Président et des élus lors des déplacements officiels.
Profils recherchés
Compétences requises / Savoir / Savoir être
- Disposer de compétences techniques avérées dans au moins un corps d'état du bâtiment (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie, etc...)
Savoir être :
- Discrétion, sens de la relation humaine et capacité d'initiative
- Disposer de bonnes connaissances en maintenance et entretien courant, énergie
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions
- Etre capable de rendre compte
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) appréciée
Formation / expérience professionnelle :
Titulaire d'un BEP-CAP technique
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste
Permis B obligatoire
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Disposer de compétences techniques avérées dans au moins un corps d'état du bâtiment (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie, etc...)
Savoir être :
- Discrétion, sens de la relation humaine et capacité d'initiative
- Disposer de bonnes connaissances en maintenance et entretien courant, énergie
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions
- Etre capable de rendre compte
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) appréciée
Formation / expérience professionnelle :
Titulaire d'un BEP-CAP technique
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste
Permis B obligatoire
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à l'adresse mail : drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.