Technicien support réseau - micro-informatique - exploitation (H/F)
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Offre n° O010230801147082
Publiée le 02/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La DSIN (Direction des systèmes d'information et du numérique) a en charge les systèmes informatiques et de communication utilisés au sein du Conseil départemental de l'Aube pour la gestion des missions, l'impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l'administration, et l'optimisation des moyens de communication.
La DSIN (Direction des systèmes d'information et du numérique) a en charge les systèmes informatiques et de communication utilisés au sein du Conseil départemental de l'Aube pour la gestion des missions, l'impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l'administration, et l'optimisation des moyens de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le technicien support a pour mission la mise en œuvre de l'environnement informatique nécessaire au fonctionnement du SI.
Activités principales du poste :
1. Préparer, installer, déployer, dépanner les différents matériels informatiques en respectant les procédures d'installation ou en réalisant de nouvelles procédures.
2. Suivre l'environnement informatique : notamment système des réseaux, administrateur des serveurs bureautiques, suivi du système d'antivirus, d'Active Directory, etc...
3. Assister, conseiller, dépanner les différents utilisateurs sur les différents équipements et logiciels bureautiques mis à leur disposition.
4. Participer à la gestion du parc (réception du nouveau matériel, inventaire de matériel à la distribution, inventaire du matériel installé), au suivi des consommables (réception et distribution des consommables).
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire
- Déplacements fréquents avec port de matériels dans les services du conseil départemental
- Disponibilité nécessaire dans le cadre du suivi de certains projets
- Astreintes possibles
Activités principales du poste :
1. Préparer, installer, déployer, dépanner les différents matériels informatiques en respectant les procédures d'installation ou en réalisant de nouvelles procédures.
2. Suivre l'environnement informatique : notamment système des réseaux, administrateur des serveurs bureautiques, suivi du système d'antivirus, d'Active Directory, etc...
3. Assister, conseiller, dépanner les différents utilisateurs sur les différents équipements et logiciels bureautiques mis à leur disposition.
4. Participer à la gestion du parc (réception du nouveau matériel, inventaire de matériel à la distribution, inventaire du matériel installé), au suivi des consommables (réception et distribution des consommables).
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire
- Déplacements fréquents avec port de matériels dans les services du conseil départemental
- Disponibilité nécessaire dans le cadre du suivi de certains projets
- Astreintes possibles
Profils recherchés
Compétences requises / Savoir / Savoir être
- Compétences en matière : d'administration des serveurs Windows et Linux/Unix, d'environnement Active Directory, d'Oracle
- Connaissances techniques en téléphonie, en installation des éléments actifs des réseaux et des télécommunications
- Rigueur et méthode, faculté de communication et d'écoute, esprit d'équipe favorisant la polyvalence
- Appétence pour les nouvelles technologies, capacités à intégrer les évolutions technologiques
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
BAC, BAC + 2
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Compétences en matière : d'administration des serveurs Windows et Linux/Unix, d'environnement Active Directory, d'Oracle
- Connaissances techniques en téléphonie, en installation des éléments actifs des réseaux et des télécommunications
- Rigueur et méthode, faculté de communication et d'écoute, esprit d'équipe favorisant la polyvalence
- Appétence pour les nouvelles technologies, capacités à intégrer les évolutions technologiques
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
BAC, BAC + 2
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à l'adresse mail : drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.