Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) - Responsable Pôle enfance jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230901182484
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - BP 24 - AIX EN OTHE, Aix-Villemaur-Pâlis (Aube)
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
11/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche au service du projet social du territoire. La CTG constitue un cadre politique de référence où l'ensemble des interventions et des moyens offerts par la branche Famille Caisse d'Allocations Familiales (CAF) sont mobilisés avec pour objectifs de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, insertion, vie sociale, logement, etc...) et d'optimiser l'offre existante en identifiant les besoins prioritaires du territoire.
Sous l'autorité du (de la) DGS, le (la) chargé(e) de coopération CTG aura pour mission l'élaboration du diagnostic et le pilotable de la démarche CTG en lien étroit ave la CAF. Il (elle) travaillera en collaboration avec les coordinateurs (enfance) du territoire.
Les fonctions de coopération permettent de mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération et de mutualisations et accroitre in fine l'efficacité des interventions.
Responsable du service enfance jeunesse : sous la responsabilité du (de ls) DGS, le (la responsable du service enfance jeunesse assure la responsabilité des secteurs périscolaires et extrascolaires de la Commune.
Sous l'autorité du (de la) DGS, le (la) chargé(e) de coopération CTG aura pour mission l'élaboration du diagnostic et le pilotable de la démarche CTG en lien étroit ave la CAF. Il (elle) travaillera en collaboration avec les coordinateurs (enfance) du territoire.
Les fonctions de coopération permettent de mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération et de mutualisations et accroitre in fine l'efficacité des interventions.
Responsable du service enfance jeunesse : sous la responsabilité du (de ls) DGS, le (la responsable du service enfance jeunesse assure la responsabilité des secteurs périscolaires et extrascolaires de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
CHARGE(E) DE MISSION CTG
Fonctions :
- Participe à la mise en œuvre des politiques petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits,
- Met en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles,
- Anime la mise en réseau des acteurs,
- Organise et anime la relation avec la population.
Missions :
- Adapter le plan d'action aux enjeux pour le territoire,
- Développer le plan d'action de la CTG,
- Analyser les besoins en apportant aux élus, DGS et représentants de la CAF, les éléments nécessaires à la prise de décision,
- Piloter la démarche de construction de la CTG,
- Animer les instances de pilotage de la CTG : Comité de pilotage, Comité technique, groupes de travail,
- Animer des temps de rencontres avec les structures, partenaires et la population,
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants,
- Elaborer et mettre en œuvre la communication interne et externe sur la CTG,
- Traduire les orientations politiques et stratégiques en plan d'actions,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Tenir compte des leviers et contraintes budgétaires.
RESPONSABLE DU POLE ENFANCE-JEUNESSE
- Coordonner, gérer et organiser le service pôle enfance-jeunesse,
- Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques en matière d'enfance, jeunesse et co-éducation,
- Pilotage opérationnel des dispositifs enfance, jeunesse,
- Etablir et mettre en œuvre les partenariats,
- Assurer l'organisation et la gestion des équipements.
Fonctions :
- Participe à la mise en œuvre des politiques petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits,
- Met en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles,
- Anime la mise en réseau des acteurs,
- Organise et anime la relation avec la population.
Missions :
- Adapter le plan d'action aux enjeux pour le territoire,
- Développer le plan d'action de la CTG,
- Analyser les besoins en apportant aux élus, DGS et représentants de la CAF, les éléments nécessaires à la prise de décision,
- Piloter la démarche de construction de la CTG,
- Animer les instances de pilotage de la CTG : Comité de pilotage, Comité technique, groupes de travail,
- Animer des temps de rencontres avec les structures, partenaires et la population,
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants,
- Elaborer et mettre en œuvre la communication interne et externe sur la CTG,
- Traduire les orientations politiques et stratégiques en plan d'actions,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Tenir compte des leviers et contraintes budgétaires.
RESPONSABLE DU POLE ENFANCE-JEUNESSE
- Coordonner, gérer et organiser le service pôle enfance-jeunesse,
- Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques en matière d'enfance, jeunesse et co-éducation,
- Pilotage opérationnel des dispositifs enfance, jeunesse,
- Etablir et mettre en œuvre les partenariats,
- Assurer l'organisation et la gestion des équipements.
Profils recherchés
Compétences :
- Diplôme ou expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale ou poste similaire souhaité (bac +3),
- Capacités rédactionnelles et d'analyse,
- Capacité à traduire un besoin en action concrète,
- Connaissance souhaitée du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales,
- Connaissance souhaitée des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention de la CTG,
- Connaissances en méthodologie de projet et animation de réunions,
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic,
- Etre sensibilisé à la démarche participative
Savoirs être :
- Capacité à travailler en autonomie,
- Esprit d'initiative,
- Etre rigoureux et méthodique,
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information,
- Très bon relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels,
- Aptitude à rendre compte,
- Sens du service public.
- Diplôme ou expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale ou poste similaire souhaité (bac +3),
- Capacités rédactionnelles et d'analyse,
- Capacité à traduire un besoin en action concrète,
- Connaissance souhaitée du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales,
- Connaissance souhaitée des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention de la CTG,
- Connaissances en méthodologie de projet et animation de réunions,
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic,
- Etre sensibilisé à la démarche participative
Savoirs être :
- Capacité à travailler en autonomie,
- Esprit d'initiative,
- Etre rigoureux et méthodique,
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information,
- Très bon relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels,
- Aptitude à rendre compte,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325467502
Informations complémentaires
Par voie postale : Mairie d'AIX-VILLEMAUR-PALIS
Place de l'Hôtel de Ville - 10160 AIX-VILLEMAUR-PALIS
ou par mail : dgs@aix-villemaur-palis.fr
Place de l'Hôtel de Ville - 10160 AIX-VILLEMAUR-PALIS
ou par mail : dgs@aix-villemaur-palis.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de AIX / VILLEMAUR / PALIS
>Place de l'Hôtel de Ville - BP 24 - AIX EN OTHE
10160 AIX-VILLEMAUR-PALIS
>Place de l'Hôtel de Ville - BP 24 - AIX EN OTHE
10160 AIX-VILLEMAUR-PALIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.