Technicien en bâtiment - Gestion des travaux d'investissement et de maintenance notamment dans le domaine de l'énergie et de la prévention
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Offre n° O010231001206280
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
02/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de construction, d'entretien et des opérations de restructurations réalisés sur les bâtiments départementaux et collèges. Elle met à disposition des usagers des bâtiments en conformité avec les règles de sécurité incendie et d'accessibilité. Elle est également responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le magasin, le service reprographie, les personnels de ménage, le service courrier et le service intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
A/ Au sein du Service Energie Maintenance Prévention et Accessibilité, le technicien sera chargé du suivi et de la coordination de l'agenda d'accessibilité programmé, aussi bien en maitrise d'œuvre externe qu'en maitrise d'œuvre interne.
Il assure la mission de maîtrise d'œuvre concernant les travaux d'investissement et de maintenance, relatifs aux domaines de l'énergie et de la prévention, dans les différents bâtiments départementaux.
Il aura également en charge,
Enfin, il pourra suivre éventuellement, en tant que représentant de la maîtrise d'ouvrage, des opérations confiées à des maîtres d'œuvre privés.
Il travaillera notamment en lien avec le chef du Service études et travaux et l'ensemble des agents de la Direction des Bâtiments, ainsi que le service collèges.
B/ Activités principales du poste :
1. Accessibilité des bâtiments :
. Coordination et réfèrent, des techniciens des secteurs opérationnels, pour la mise en œuvre de l'agenda d'accessibilité programmé.
. Suivi des validations annuelles en relation avec la commission départementale d'accessibilité.
. Participation à la commission d'accessibilité départementale en qualité de gestionnaire d'ERP.
C/ Activités secondaires du poste :
À la demande du chef de service, il assure en suppléance les agents du service Energie Maintenance Prévention et Accessibilité, (arrêt maladie, congés, absences prolongées)
1. Sécurité des bâtiments et plus particulièrement des établissements recevant du public :
* gestion de tous les contrats de maintenance (ascenseurs, portails, alarmes incendie et intrusion, désenfumage, extincteurs) et de vérification réglementaires (électricité, gaz, ascenseurs, SSI, aires de jeux, équipements sportifs, machines-outils), dans le cadre de la sécurité incendie.
* Gestion des travaux qui découlent de ces contrôles.
* Participation aux commissions de sécurité, avec suivi de la gestion des prescriptions.
2. Energie et rénovation énergétique :
. Achat d'énergies : bois, électricité, fuel, gaz et pellet.
. Optimisation des contrats de fourniture d'énergie et recherche d'économies d'énergie.
. Elaboration et suivi des certificats d'économie d'énergie.
. Développement du portail web existant de gestion technique de suivi à distance des chaufferies.
. Gestion des contrats de maintenance CVC.
. Amélioration des installations existantes : chaudières condensation, réseau chaleur biomasse.
3. Travaux d'investissement et de maintenance :
. Rédaction des pièces techniques relatives à des opérations de bâtiment (établissement d'avant métrés sommaires, études de prix, descriptifs d'ouvrage et de dossiers de consultation des entreprises, de plannings...).
. Surveillance des chantiers de bâtiment : organisation, planification, coordination & contrôle des prestations des entreprises et des différents corps d'état sur les chantiers
. Vérification, avec les techniciens " généralistes ", de la bonne application des règles de sécurité dans les bâtiments départementaux.
4. Veille technique et réglementaire :
. Mission de référent technique et réglementaire dans les domaines relatifs à la sécurité et l'énergie.
A/ Au sein du Service Energie Maintenance Prévention et Accessibilité, le technicien sera chargé du suivi et de la coordination de l'agenda d'accessibilité programmé, aussi bien en maitrise d'œuvre externe qu'en maitrise d'œuvre interne.
Il assure la mission de maîtrise d'œuvre concernant les travaux d'investissement et de maintenance, relatifs aux domaines de l'énergie et de la prévention, dans les différents bâtiments départementaux.
Il aura également en charge,
Enfin, il pourra suivre éventuellement, en tant que représentant de la maîtrise d'ouvrage, des opérations confiées à des maîtres d'œuvre privés.
Il travaillera notamment en lien avec le chef du Service études et travaux et l'ensemble des agents de la Direction des Bâtiments, ainsi que le service collèges.
B/ Activités principales du poste :
1. Accessibilité des bâtiments :
. Coordination et réfèrent, des techniciens des secteurs opérationnels, pour la mise en œuvre de l'agenda d'accessibilité programmé.
. Suivi des validations annuelles en relation avec la commission départementale d'accessibilité.
. Participation à la commission d'accessibilité départementale en qualité de gestionnaire d'ERP.
C/ Activités secondaires du poste :
À la demande du chef de service, il assure en suppléance les agents du service Energie Maintenance Prévention et Accessibilité, (arrêt maladie, congés, absences prolongées)
1. Sécurité des bâtiments et plus particulièrement des établissements recevant du public :
* gestion de tous les contrats de maintenance (ascenseurs, portails, alarmes incendie et intrusion, désenfumage, extincteurs) et de vérification réglementaires (électricité, gaz, ascenseurs, SSI, aires de jeux, équipements sportifs, machines-outils), dans le cadre de la sécurité incendie.
* Gestion des travaux qui découlent de ces contrôles.
* Participation aux commissions de sécurité, avec suivi de la gestion des prescriptions.
2. Energie et rénovation énergétique :
. Achat d'énergies : bois, électricité, fuel, gaz et pellet.
. Optimisation des contrats de fourniture d'énergie et recherche d'économies d'énergie.
. Elaboration et suivi des certificats d'économie d'énergie.
. Développement du portail web existant de gestion technique de suivi à distance des chaufferies.
. Gestion des contrats de maintenance CVC.
. Amélioration des installations existantes : chaudières condensation, réseau chaleur biomasse.
3. Travaux d'investissement et de maintenance :
. Rédaction des pièces techniques relatives à des opérations de bâtiment (établissement d'avant métrés sommaires, études de prix, descriptifs d'ouvrage et de dossiers de consultation des entreprises, de plannings...).
. Surveillance des chantiers de bâtiment : organisation, planification, coordination & contrôle des prestations des entreprises et des différents corps d'état sur les chantiers
. Vérification, avec les techniciens " généralistes ", de la bonne application des règles de sécurité dans les bâtiments départementaux.
4. Veille technique et réglementaire :
. Mission de référent technique et réglementaire dans les domaines relatifs à la sécurité et l'énergie.
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction, et notamment la réglementation relative à l'accessibilité, à la sécurité des bâtiments.
- Disposer de compétences techniques éprouvées dans le domaine de l'énergie.
- Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique.
- Connaître les procédures de gestion des marchés publics.
- Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d'analyser les points durs rencontrés.
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers.
- Avoir de bonnes connaissances " tous corps d'état " et particulièrement sur les lots techniques (Chauffage, électricité, courants faibles, ventilation... etc.).
- Disposer de capacités d'initiative et d'aptitude à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale).
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions et d'une très grande disponibilité.
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Bac +2 formation technique dans la mesure du possible en génie climatique.
- Expérience professionnelle significative en rapport avec le profil de poste.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction, et notamment la réglementation relative à l'accessibilité, à la sécurité des bâtiments.
- Disposer de compétences techniques éprouvées dans le domaine de l'énergie.
- Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique.
- Connaître les procédures de gestion des marchés publics.
- Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d'analyser les points durs rencontrés.
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers.
- Avoir de bonnes connaissances " tous corps d'état " et particulièrement sur les lots techniques (Chauffage, électricité, courants faibles, ventilation... etc.).
- Disposer de capacités d'initiative et d'aptitude à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale).
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions et d'une très grande disponibilité.
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Bac +2 formation technique dans la mesure du possible en génie climatique.
- Expérience professionnelle significative en rapport avec le profil de poste.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental :
2 rue Pierre Labonde
10000 TROYES
ou
drh.emploi@aube.fr
2 rue Pierre Labonde
10000 TROYES
ou
drh.emploi@aube.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.