Chargé de mission commerce (H/F)
Offre n° O010240301375949
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission commerce (H/F)
Mission principale : En tant que Chargé de mission commerce, vous assurerez une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville.
-Application et suivi du plan " Commerce " sur le territoire troyen en lien avec les acteurs locaux,
-Rôle de proximité auprès des commerçants.
Mission principale : En tant que Chargé de mission commerce, vous assurerez une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville.
-Application et suivi du plan " Commerce " sur le territoire troyen en lien avec les acteurs locaux,
-Rôle de proximité auprès des commerçants.
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives principales :
-Gestion administrative de dossiers variés : demande d'aide au loyer pour les commerçants, procédures de préemption et de liquidation, demandes de licences, ...
-Accompagnement des porteurs de projets tout au long de leurs démarches, de la recherche de local à la création des dossiers administratifs et financiers, en passant par les demandes de subventions.
-Veille sur la vacance commerciale, actualisation des données et mise à jour régulière du Caplan (plan détaillé de chaque rue et typologie des commerces).
-Liens étroits avec l'association des commerçants : Les Vitrines de Troyes.
-Accueil des nouveaux commerçants.
Missions techniques/terrain :
-Participation aux réunions de chantier dans le cadre de la requalification des espaces commerciaux
-Communication et diffusion d'informations ponctuelles aux commerces pour les tenir informés des événements, animations ou travaux.
-Représentation de la Ville de Troyes lors de salons professionnels.
-Gestion administrative de dossiers variés : demande d'aide au loyer pour les commerçants, procédures de préemption et de liquidation, demandes de licences, ...
-Accompagnement des porteurs de projets tout au long de leurs démarches, de la recherche de local à la création des dossiers administratifs et financiers, en passant par les demandes de subventions.
-Veille sur la vacance commerciale, actualisation des données et mise à jour régulière du Caplan (plan détaillé de chaque rue et typologie des commerces).
-Liens étroits avec l'association des commerçants : Les Vitrines de Troyes.
-Accueil des nouveaux commerçants.
Missions techniques/terrain :
-Participation aux réunions de chantier dans le cadre de la requalification des espaces commerciaux
-Communication et diffusion d'informations ponctuelles aux commerces pour les tenir informés des événements, animations ou travaux.
-Représentation de la Ville de Troyes lors de salons professionnels.
Profils recherchés
Diplômes & expériences : Diplôme de niveau Bac +2 minimum, avec une expérience avérée dans le secteur du commerce ou de l'administration publique.
SAVOIRS
-Connaissances juridiques dans les domaines du droit privé et public, essentielles pour la gestion des contrats et baux commerciaux,
-Solides connaissances du commerce,
-Notions en comptabilité/gestion.
SAVOIR-FAIRE
-Grande polyvalence, capacité à prendre sur soi et à travailler dans un environnement public sensible,
-Capacité de médiation et aptitude à appliquer les règlements avec souplesse.
-Excellentes compétences relationnelles, réactivité et dynamisme,
-Compétences rédactionnelles,
-Aptitude à gérer les situations urgentes et à hiérarchiser les priorités.
SAVOIR-ETRE
-Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation aux imprévus et aux changements.
-Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome,
-Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les acteurs politiques et les partenaires locaux,
-Aisance orale.
SAVOIRS
-Connaissances juridiques dans les domaines du droit privé et public, essentielles pour la gestion des contrats et baux commerciaux,
-Solides connaissances du commerce,
-Notions en comptabilité/gestion.
SAVOIR-FAIRE
-Grande polyvalence, capacité à prendre sur soi et à travailler dans un environnement public sensible,
-Capacité de médiation et aptitude à appliquer les règlements avec souplesse.
-Excellentes compétences relationnelles, réactivité et dynamisme,
-Compétences rédactionnelles,
-Aptitude à gérer les situations urgentes et à hiérarchiser les priorités.
SAVOIR-ETRE
-Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation aux imprévus et aux changements.
-Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome,
-Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les acteurs politiques et les partenaires locaux,
-Aisance orale.
Contact
Contact
0325423319
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.