RESPONSABLE DU SERVICE ACTION CULTURELLE ET CHARGE DE LA PROGRAMMATION (H/F)
Offre n° O010240301376058
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU SERVICE ACTION CULTURELLE ET CHARGE DE LA PROGRAMMATION (H/F)
Gestion du service (10%)
. Encadrement de l'équipe du Service Action Culturelle : médiateurs, chargée de réservations, renforts contractuels et stagiaires
Programmation (60%)
. Coordination du programme culturel avec l'ensemble de l'équipe (direction, chargés de collections, médiateurs, équipe technique) pour organiser l'ensemble des expositions, événementiels et des actions de médiation selon les plannings et budgets imposés
Médiation - Service des publics (30%)
. Pilotage et priorisation des actions de médiation en lien avec les chargés de collections et porteurs de projets.
Gestion du service (10%)
. Encadrement de l'équipe du Service Action Culturelle : médiateurs, chargée de réservations, renforts contractuels et stagiaires
Programmation (60%)
. Coordination du programme culturel avec l'ensemble de l'équipe (direction, chargés de collections, médiateurs, équipe technique) pour organiser l'ensemble des expositions, événementiels et des actions de médiation selon les plannings et budgets imposés
Médiation - Service des publics (30%)
. Pilotage et priorisation des actions de médiation en lien avec les chargés de collections et porteurs de projets.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion du service (10%)
. Encadrement de l'équipe du Service Action Culturelle : médiateurs, chargée de réservations, renforts contractuels et stagiaires
. Suivi et pilotage du service Action Culturelle pour le Pôle Muséal : organisation du service, suivi des actions de médiation, en lien avec la Direction et l'ensemble des chargés de collections et des porteurs de projets
. Suivi administratif et budgétaire des actions du service en lien avec l'administrateur du Pôle Muséal (budget, conventions, compte-rendu, bilans et statistiques)
Programmation (60%)
. Coordination du programme culturel avec l'ensemble de l'équipe (direction, chargés de collections, médiateurs, équipe technique) pour organiser l'ensemble des expositions, événementiels et des actions de médiation selon les plannings et budgets imposés
. Pilotage, conception et mise en œuvre de l'ensemble de la programmation culturelle des musées, notamment événementielle (événements nationaux et locaux, cycles de conférences et visites guidées, programmation événementielle de réouverture du musée d'Art moderne, etc.) en lien avec les chargés de collections et les médiateurs
. Pilotage de l'agenda culturel en lien avec le service des publics et création d'un programme à destination des adultes (visites, conférences...)
. Coordination avec les deux associations des Amis des Musées pour leur programmation et cycles de conférences en lien avec la programmation directe des Musées
Médiation - Service des publics (30%)
. Pilotage et priorisation des actions de médiation en lien avec les chargés de collections et porteurs de projets
. Suivi des partenariats pilotés par les médiateurs : établissements scolaires tous niveaux, service pénitentiaire, associations du champ social, etc et valorisation des projets lors d'événementiels
. Suivi des actions en lien direct avec l'Education Artistique et Culturelle : Forum organisé par l'Education Nationale, liens avec la DSDEN, rédactions de bilans et statistiques, mise en œuvre du Pass Culture
. Gestion et relations avec les guides conférenciers vacataires et les professeurs relais : recrutement, transmission d'informations, amélioration des process, validation des projets et contenus
. Suivi de la bonne mise en œuvre des réservations et de l'amélioration des outils et processus, en lien avec les médiateurs et la chargée de réservations.
Gestion du service (10%)
. Encadrement de l'équipe du Service Action Culturelle : médiateurs, chargée de réservations, renforts contractuels et stagiaires
. Suivi et pilotage du service Action Culturelle pour le Pôle Muséal : organisation du service, suivi des actions de médiation, en lien avec la Direction et l'ensemble des chargés de collections et des porteurs de projets
. Suivi administratif et budgétaire des actions du service en lien avec l'administrateur du Pôle Muséal (budget, conventions, compte-rendu, bilans et statistiques)
Programmation (60%)
. Coordination du programme culturel avec l'ensemble de l'équipe (direction, chargés de collections, médiateurs, équipe technique) pour organiser l'ensemble des expositions, événementiels et des actions de médiation selon les plannings et budgets imposés
. Pilotage, conception et mise en œuvre de l'ensemble de la programmation culturelle des musées, notamment événementielle (événements nationaux et locaux, cycles de conférences et visites guidées, programmation événementielle de réouverture du musée d'Art moderne, etc.) en lien avec les chargés de collections et les médiateurs
. Pilotage de l'agenda culturel en lien avec le service des publics et création d'un programme à destination des adultes (visites, conférences...)
. Coordination avec les deux associations des Amis des Musées pour leur programmation et cycles de conférences en lien avec la programmation directe des Musées
Médiation - Service des publics (30%)
. Pilotage et priorisation des actions de médiation en lien avec les chargés de collections et porteurs de projets
. Suivi des partenariats pilotés par les médiateurs : établissements scolaires tous niveaux, service pénitentiaire, associations du champ social, etc et valorisation des projets lors d'événementiels
. Suivi des actions en lien direct avec l'Education Artistique et Culturelle : Forum organisé par l'Education Nationale, liens avec la DSDEN, rédactions de bilans et statistiques, mise en œuvre du Pass Culture
. Gestion et relations avec les guides conférenciers vacataires et les professeurs relais : recrutement, transmission d'informations, amélioration des process, validation des projets et contenus
. Suivi de la bonne mise en œuvre des réservations et de l'amélioration des outils et processus, en lien avec les médiateurs et la chargée de réservations.
Profils recherchés
SAVOIRS
Bonne connaissance en histoire, histoire de l'art, histoire des sciences et des techniques, muséologie.
Expérience significative de la programmation, programmation événementielle ou de la médiation en structure muséale ou patrimoniale
Méthodologie de conduite de projets culturels, notamment dans le cadre de l'éducation artistique et culturelle
Techniques de programmation et production évènementielle pour divers publics
SAVOIR-FAIRE
Conduite et pilotage opérationnel de projets avec plusieurs intervenants, extérieurs comme internes à la Collectivité
Concevoir, budgéter et organiser des événements en respectant des plannings et budgets imposés
Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle en direction du grand public et de publics spécialisés
Capacités managériales : organisation de service, priorisation des tâches
Capacité d'analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et créatrices.
SAVOIR-ETRE
Capacité forte à travailler en équipe, en transversalité et avec différents partenaires et interlocuteurs
Qualités relationnelles, polyvalence, créativité, force de propositions
Qualités d'organisation, adaptation, autonomie
Bonne expression écrite et orale
Bonne connaissance en histoire, histoire de l'art, histoire des sciences et des techniques, muséologie.
Expérience significative de la programmation, programmation événementielle ou de la médiation en structure muséale ou patrimoniale
Méthodologie de conduite de projets culturels, notamment dans le cadre de l'éducation artistique et culturelle
Techniques de programmation et production évènementielle pour divers publics
SAVOIR-FAIRE
Conduite et pilotage opérationnel de projets avec plusieurs intervenants, extérieurs comme internes à la Collectivité
Concevoir, budgéter et organiser des événements en respectant des plannings et budgets imposés
Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle en direction du grand public et de publics spécialisés
Capacités managériales : organisation de service, priorisation des tâches
Capacité d'analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et créatrices.
SAVOIR-ETRE
Capacité forte à travailler en équipe, en transversalité et avec différents partenaires et interlocuteurs
Qualités relationnelles, polyvalence, créativité, force de propositions
Qualités d'organisation, adaptation, autonomie
Bonne expression écrite et orale
Contact
Contact
0325423319
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.