Le/la conservateur(trice) du patrimoine, chef(fe) du service valorisation culturelle et pédagogique organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets culturels, patrimoniaux et territoriaux du Conseil départemental de l'Aube. Dans ce cadre, il/elle suit plus particulièrement le projet de développement de la commanderie templière et hospitalière d'Avalleur (Bar-sur-Seine), le projet de développement de l'Institut mondial d'Art de la Jeunesse à Troyes et les grandes années culturelles. Il/elle est également en charge des projets d'éducation artistique et culturelle, vers l'ensemble des publics.
Activités principales du poste
* Assure la direction du service valorisation culturelle et pédagogique :

Participe aux réunions bimensuelles d'encadrement et aux réunions bisannuelles de direction - il/elle peut être amené(e) à animer certaines d'entre-elles ;
Assure l'encadrement direct du service, composé de 4 agents - un adjoint au/à la chef(fe) de service, chargé de la communication, assistant qualifié du patrimoine, une responsable de la politique des publics, adjointe du patrimoine, une chargée de mission en charge du développement des projets culturels et patrimoniaux, assistante qualifiée du patrimoine, un(e) chargé(e) de mission « Itinéraires et labels culturels », attaché(e) de conservation
Organise, en lien avec le directeur des Archives et du Patrimoine et les autres chefs de service, le recours aux agents chargés des fonctions transversales
Encadre les agents et les prestataires intervenant ponctuellement dans la mise en oeuvre des actions de son service
Participe à l'élaboration du budget de la direction, puis assure le suivi des lignes budgétaires nécessaires à l'action de son service
Met en oeuvre les actions de mécénat et les demandes de subventions
Prépare ou assure la validation de l'ensemble des notes, rapports ou conventions nécessaires à l'action de son service
Suit les marchés (préparation ou validation des cahiers des charges, analyses, relations avec le service des marchés, présentation éventuelle en commission d'appel d'offre) relatifs à son service.

* Gère le site de la commanderie templière et hospitalière d'Avalleur :

En lien direct avec le directeur-adjoint des Archives et du Patrimoine, élabore, rédige et fait valider le projet scientifique et culturel du site, dans le cadre global de l'Itinéraire européen du patrimoine templier (TREF)
Suit et anime le projet de restauration de la commanderie (chapelle, corps de logis, ruines de la porterie et du pigeonnier), en lien avec la direction des bâtiments
Contribue à la réflexion sur l'emprise foncière du site (autres bâtiments historiques, aire de stationnement, etc.)
Suit les opérations de fouilles programmées
Propose et met en oeuvre le programme de la saison d'ouverture (mai-septembre)
Assure le recrutement, la formation, et l'encadrement des équipes de médiation recrutées ponctuellement

* Organise et mets en oeuvre les projets culturels du Conseil départemental de l'Aube :

Contribue à la mise en oeuvre de la politique culturelle du Conseil départemental :
Projet de développement d'un Institut mondial d'Art de la Jeunesse à Troyes
Années culturelles (expositions, colloques, etc.)
Projet de mise en valeur du site de l'abbaye de Clairvaux
Proposition d'une convention de développement culturel
Accompagnement de projets culturels portés par d'autres structures auboises

Définit le contenu et la forme des diverses actions culturelles et pédagogiques :
conférences, expositions, événementiels, installations, ateliers, etc
Engage et gère les relations avec les partenaires extérieurs autour du ou des projets culturels
Organise et suit les opérations de mécénat
Évalue les projets culturels et propose des évolutions :
Exploite les résultats d'évaluation
Propose les évolutions de la politique culturelle et pédagogique de la collectivité

* Développe les publics et les démarches de médiation, dans le cadre notamment d'une politique d'éducation artistique et culturelle (EAC) :

Conçoit des actions de sensibilisations vers des publics cibles
Favorise la prise en compte des nouveaux publics, en particuliers des publics éloignés de l'offre culturelle
Assure la supervision du service éducatif, en lien avec les services de l'Éducation nationale

Spécificités du poste
* Montage d'exposition, parfois hors des plages horaires normales

* Déplacements fréquents sur le territoire départemental. Déplacements plus ponctuels dans la région Grand Est et à Paris
* Participation à divers événements organisés en soirée (Nuit des Musées) ou pendant le week-end (Journées nationales de l'archéologie, journées européennes du patrimoine, etc.)

Le/la conservateur(trice) du patrimoine, chef(fe) du service valorisation culturelle et pédagogique organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets culturels, patrimoniaux et territoriaux du Conseil départemental de l'Aube. Dans ce cadre, il/elle suit plus particulièrement le projet de développement de la commanderie templière et hospitalière d'Avalleur (Bar-sur-Seine), le projet de développement de l'Institut mondial d'Art de la Jeunesse à Troyes et les grandes années culturelles. Il/elle est également en charge des projets d'éducation artistique et culturelle, vers l'ensemble des publics.
Activités principales du poste
* Assure la direction du service valorisation culturelle et pédagogique :

Participe aux réunions bimensuelles d'encadrement et aux réunions bisannuelles de direction - il/elle peut être amené(e) à animer certaines d'entre-elles ;
Assure l'encadrement direct du service, composé de 4 agents - un adjoint au/à la chef(fe) de service, chargé de la communication, assistant qualifié du patrimoine, une responsable de la politique des publics, adjointe du patrimoine, une chargée de mission en charge du développement des projets culturels et patrimoniaux, assistante qualifiée du patrimoine, un(e) chargé(e) de mission « Itinéraires et labels culturels », attaché(e) de conservation
Organise, en lien avec le directeur des Archives et du Patrimoine et les autres chefs de service, le recours aux agents chargés des fonctions transversales
Encadre les agents et les prestataires intervenant ponctuellement dans la mise en oeuvre des actions de son service
Participe à l'élaboration du budget de la direction, puis assure le suivi des lignes budgétaires nécessaires à l'action de son service
Met en oeuvre les actions de mécénat et les demandes de subventions
Prépare ou assure la validation de l'ensemble des notes, rapports ou conventions nécessaires à l'action de son service
Suit les marchés (préparation ou validation des cahiers des charges, analyses, relations avec le service des marchés, présentation éventuelle en commission d'appel d'offre) relatifs à son service.

* Gère le site de la commanderie templière et hospitalière d'Avalleur :

En lien direct avec le directeur-adjoint des Archives et du Patrimoine, élabore, rédige et fait valider le projet scientifique et culturel du site, dans le cadre global de l'Itinéraire européen du patrimoine templier (TREF)
Suit et anime le projet de restauration de la commanderie (chapelle, corps de logis, ruines de la porterie et du pigeonnier), en lien avec la direction des bâtiments
Contribue à la réflexion sur l'emprise foncière du site (autres bâtiments historiques, aire de stationnement, etc.)
Suit les opérations de fouilles programmées
Propose et met en oeuvre le programme de la saison d'ouverture (mai-septembre)
Assure le recrutement, la formation, et l'encadrement des équipes de médiation recrutées ponctuellement

* Organise et mets en oeuvre les projets culturels du Conseil départemental de l'Aube :

Contribue à la mise en oeuvre de la politique culturelle du Conseil départemental :
Projet de développement d'un Institut mondial d'Art de la Jeunesse à Troyes
Années culturelles (expositions, colloques, etc.)
Projet de mise en valeur du site de l'abbaye de Clairvaux
Proposition d'une convention de développement culturel
Accompagnement de projets culturels portés par d'autres structures auboises

Définit le contenu et la forme des diverses actions culturelles et pédagogiques :
conférences, expositions, événementiels, installations, ateliers, etc
Engage et gère les relations avec les partenaires extérieurs autour du ou des projets culturels
Organise et suit les opérations de mécénat
Évalue les projets culturels et propose des évolutions

* Développe les publics et les démarches de médiation, dans le cadre notamment d'une politique d'éducation artistique et culturelle (EAC) :

Conçoit des actions de sensibilisations vers des publics cibles
Favorise la prise en compte des nouveaux publics, en particuliers des publics éloignés de l'offre culturelle
Assure la supervision du service éducatif, en lien avec les services de l'Éducation nationale

Spécificités du poste
* Montage d'exposition, parfois hors des plages horaires normales

* Déplacements fréquents sur le territoire départemental. Déplacements plus ponctuels dans la région Grand Est et à Paris
* Participation à divers événements organisés en soirée (Nuit des Musées) ou pendant le week-end (Journées nationales de l'archéologie, journées européennes du patrimoine, etc.)

Diplôme et expérience souhaités
* Diplôme de conservateur du patrimoine
* Une expérience sur un poste similaire serait appréciée


Compétences et qualités requises
* Connaissances scientifiques en histoire et en histoire de l'art de manière générale ;
* Connaissances en matière de gestion des marchés publics ;
* Management en mode projet ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Réactivité vis-à-vis des missions ;
* Capacité au travail en équipe et, selon les cas, au travail en autonomie ;
* Maitrise de l'anglais et d'une éventuelle autre langue étrangère ;
* Maîtrise des logiciels Word et Excel ;

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Compte Epargne Temps
* Titres restaurants
* Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
* Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel


Candidature à adresser avant le 12 mai 2024
Poste ouvert au cadre d'emploi des conservateurs du patrimoine
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.