Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O010240405000211
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de AIX / VILLEMAUR / PALIS
Place de l'Hôtel de Ville - BP 24 - AIX EN OTHE
10160 AIX-VILLEMAUR-PALIS
Place de l'Hôtel de Ville - BP 24 - AIX EN OTHE
10160 AIX-VILLEMAUR-PALIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AIX-VILLEMAUR-PALIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Accueil Collectif de Mineurs, l’animateur accueille, accompagne et encadre un groupe de jeunes dans le respect du projet pédagogique et des règles de sécurité. Il anime les activités et ateliers éducatifs adaptés aux besoins identifiés. Sa posture vis-à-vis des enfants doit être exemplaire.
Dans le cadre de la commune nouvelle, il peut être amené à travailler sur les communes d’Aix-en-Othe, Villemaur-sur-Vanne et Pâlis.
Dans le cadre de la commune nouvelle, il peut être amené à travailler sur les communes d’Aix-en-Othe, Villemaur-sur-Vanne et Pâlis.
Missions / conditions d'exercice
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE
Participer à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Participer à l’écriture et à la mise en œuvre des projets d’animation
Accompagnateur de projets (réalisation, suivi et évaluation)
Concevoir, organiser et animer un projet d’activité
ANIMATION DES ACTIVITES ACM
Accueillir les jeunes
Tenue correcte des pointages des jeunes via les tablettes ou sur papier
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes
Aménager des espaces en fonction des animations et/ou besoin des jeunes dans le respect des règles de sécurité
Animer un groupe de jeunes
Garantir le respect des règles de vie
Médiateur au sein du groupe, gérer les conflits
Proposer et adapter des temps d’animation en lien avec le projet pédagogique
Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes
ANIMATION CLUB ADOS
Renfort sur le Club ados en cas de besoin
Participer à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Participer à l’écriture et à la mise en œuvre des projets d’animation
Accompagnateur de projets (réalisation, suivi et évaluation)
Concevoir, organiser et animer un projet d’activité
ANIMATION DES ACTIVITES ACM
Accueillir les jeunes
Tenue correcte des pointages des jeunes via les tablettes ou sur papier
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes
Aménager des espaces en fonction des animations et/ou besoin des jeunes dans le respect des règles de sécurité
Animer un groupe de jeunes
Garantir le respect des règles de vie
Médiateur au sein du groupe, gérer les conflits
Proposer et adapter des temps d’animation en lien avec le projet pédagogique
Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes
ANIMATION CLUB ADOS
Renfort sur le Club ados en cas de besoin
Profils recherchés
Savoirs et compétences techniques :
Maîtriser les techniques et valeurs de l’animation
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation de l’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
Connaître le projet éducatif de la commune et le projet pédagogique de la structure
Connaître les grands principes de développement physique, moteur er affectif de l’enfant
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et alimentaires
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité
Savoir être :
Être patient, souriant, disponible, à l’écoute
Savoir faire preuve d’initiative, de rigueur et de capacités d’adaptation
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Goût du travail avec les enfants
Être rigoureux et savoir organiser son temps de travail
Être autonome, vigilant, attentif et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Avoir le sens du service public
POSTE A POURVOIR : 21 avril 2024 et selon les conditions statutaires (préavis, mutation, …). Poste permanent à temps non complet 30h hebdomadaires (annualisation).
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire (RIFSEEP), du CNAS (après 6 mois d’ancienneté), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (filière animation) ou à défaut, par voie contractuelle.
Maîtriser les techniques et valeurs de l’animation
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation de l’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
Connaître le projet éducatif de la commune et le projet pédagogique de la structure
Connaître les grands principes de développement physique, moteur er affectif de l’enfant
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et alimentaires
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité
Savoir être :
Être patient, souriant, disponible, à l’écoute
Savoir faire preuve d’initiative, de rigueur et de capacités d’adaptation
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Goût du travail avec les enfants
Être rigoureux et savoir organiser son temps de travail
Être autonome, vigilant, attentif et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Avoir le sens du service public
POSTE A POURVOIR : 21 avril 2024 et selon les conditions statutaires (préavis, mutation, …). Poste permanent à temps non complet 30h hebdomadaires (annualisation).
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire (RIFSEEP), du CNAS (après 6 mois d’ancienneté), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (filière animation) ou à défaut, par voie contractuelle.
Contact
Contact
0325467500
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Madame Le Maire : asrh@aix-villemaur-palis.fr
Ou à l'adresse postale :
Place de l'Hôtel de ville
10160 Aix-Villemaur-Pâlis
Ou à l'adresse postale :
Place de l'Hôtel de ville
10160 Aix-Villemaur-Pâlis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.