CHARGE DE MISSION AGRI-ENVIRONNEMENT (REMPLACEMENT CONGE MATERNITE)

Offre n° O010240415000504
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PINEY
Poste à pourvoir le
18/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le PnrFO recrute un(e) chargé(e) de mission agri-environnement (en remplacement d’un agent en congé maternité).

Avec environ 50 % de SAU, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient (PnrFO) est un territoire où l’agriculture tient une place très importante. Le Parc agit concrètement en faveur de :
• la structuration et la valorisation des productions du territoire,
• le soutien au développement des pratiques agricoles durables,
• le maintien de l’élevage et des prairies naturelles.
Depuis 1993, des actions ont été mises en œuvre pour permettre notamment aux éleveurs d’accéder aux dispositifs agro-environnementaux tels que les Mesures Agro-Environnementales et Climatiques. Depuis 2021, le Parc naturel régional déploie des Paiements pour Services Environnementaux (PSE) pour rémunérer les pratiques favorables au maintien des prairies humides.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission agri-environnement, sous l’autorité directe de la cheffe du pôle Environnement, en lien avec la directrice du Parc, aura pour missions :

Missions principales :
- Animation des dispositifs agro-environnementaux (Paiements pour Services Environnementaux principalement) sur le territoire du Parc ;
- Suivi administratif et financier des Paiements pour Services Environnementaux, en lien avec l’Agence de l’Eau Seine-Normandie et les éleveurs ;
- Mise en place d’actions de communication et d’événements divers avec des partenaires autour de la mise en valeur de l’élevage et des prairies (Concours général agricole, articles et vidéos, journées d’échanges et de formations...) ;
- Suivi du développement de nouvelles pratiques et filières, notamment l’agroforesterie, en lien avec les Parcs naturels régionaux du Grand Est.

Missions secondaires :
- Participation à des comités et réunions de travail, en particulier pour le suivi des actions mises en place par les partenaires (Plan alimentaire territorial, LIFE Biodiv’Est...) ;
- Suivi des partenariats avec les acteurs du monde agricole et environnemental ;
- Organisation et animation de la Commission « Agriculture et Forêt » du PNRFO et d’un comité technique « agriculture ».

Missions annexes (commune à tous les agents du PnrFO) :
- Participation à des projets (en particulier la révision de Charte du PnrFO), évènements collectifs organisés par le Parc ;
- Participation au soutien des missions des autres agents du Parc en cas de besoin.
Profils recherchés
Profil de poste :
• Formation Bac + 3 minimum en agroécologie ou agriculture durable
• Connaissance des dispositifs agro-environnementaux
• Connaissance du milieu agricole et notamment de l’élevage
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG et bases de données
• Permis de conduire indispensable

Contact

Contact
0325438190
Informations complémentaires
Temps de travail : 100%
Travail ponctuel en soirée, les week-ends et jours fériés
Remplacement d’un agent en congé maternité
Rémunération : 1er échelon du grade d’ingénieur territorial (catégorie A - filière technique) + IFSE
Poste basé au Pavillon Saint Charles - 10220 PINEY
Permis B indispensable

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : bonjour@pnrfo.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.