Responsable du Service Audiovisuel (h/f)
Offre n° O010250418001117
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du Service Audiovisuel (h/f)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Piloter le service (30%) :
Encadrement d'un agent.
Gérer la fusion des pôles Musique et Cinéma.
Coordonner et valoriser le projet de service.
Évaluer les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifier les besoins des usagers.
Établir le bilan annuel d’activités.
Gérer les collections et animations (40%) :
Contribuer à l’évolution de la politique d’acquisitions et d’animations du secteur sur les 3 sites.
Proposer et participer aux animations du service.
Participer aux acquisitions.
Proposer un programme annuel d’actions culturelles dans une dimension réseau.
Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des publics (30%).
ACTIVITÉS ANNEXES
Participer ponctuellement aux opérations de navette entre les bibliothèques du réseau.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Piloter le service (30%) :
Encadrement d'un agent.
Gérer la fusion des pôles Musique et Cinéma.
Coordonner et valoriser le projet de service.
Évaluer les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifier les besoins des usagers.
Établir le bilan annuel d’activités.
Gérer les collections et animations (40%) :
Contribuer à l’évolution de la politique d’acquisitions et d’animations du secteur sur les 3 sites.
Proposer et participer aux animations du service.
Participer aux acquisitions.
Proposer un programme annuel d’actions culturelles dans une dimension réseau.
Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des publics (30%).
ACTIVITÉS ANNEXES
Participer ponctuellement aux opérations de navette entre les bibliothèques du réseau.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Piloter le service (30%) :
Encadrement d'un agent.
Gérer la fusion des pôles Musique et Cinéma.
Coordonner et valoriser le projet de service.
Évaluer les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifier les besoins des usagers.
Établir le bilan annuel d’activités.
Gérer les collections et animations (40%) :
Contribuer à l’évolution de la politique d’acquisitions et d’animations du secteur sur les 3 sites.
Proposer et participer aux animations du service.
Participer aux acquisitions.
Proposer un programme annuel d’actions culturelles dans une dimension réseau.
Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des publics (30%).
ACTIVITÉS ANNEXES
Participer ponctuellement aux opérations de navette entre les bibliothèques du réseau.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
Horaires liés au service public, du mardi au samedi.
Lieu de travail : Médiathèque Jacques Chirac.
Piloter le service (30%) :
Encadrement d'un agent.
Gérer la fusion des pôles Musique et Cinéma.
Coordonner et valoriser le projet de service.
Évaluer les enjeux liés au développement de l’offre de services du secteur, identifier les besoins des usagers.
Établir le bilan annuel d’activités.
Gérer les collections et animations (40%) :
Contribuer à l’évolution de la politique d’acquisitions et d’animations du secteur sur les 3 sites.
Proposer et participer aux animations du service.
Participer aux acquisitions.
Proposer un programme annuel d’actions culturelles dans une dimension réseau.
Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des publics (30%).
ACTIVITÉS ANNEXES
Participer ponctuellement aux opérations de navette entre les bibliothèques du réseau.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
Horaires liés au service public, du mardi au samedi.
Lieu de travail : Médiathèque Jacques Chirac.
Profils recherchés
SAVOIRS
Principes et techniques de management.
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité.
Connaissance des règles bibliothéconomiques.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
SAVOIR-FAIRE
Expertise ou expérience dans le domaine de l’offre musicale et cinématographique.
Encadrer une équipe : planification et organisation du travail.
Formaliser et piloter un projet.
Utiliser les outils informatiques, les logiciels métiers, internet.
Savoir communiquer des informations et rendre compte.
Accueillir, conseiller et orienter les publics.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public.
Rigueur, méthode et organisation.
Force de proposition.
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité.
Aptitude à écouter et à arbitrer.
Bon relationnel.
Principes et techniques de management.
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité.
Connaissance des règles bibliothéconomiques.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
SAVOIR-FAIRE
Expertise ou expérience dans le domaine de l’offre musicale et cinématographique.
Encadrer une équipe : planification et organisation du travail.
Formaliser et piloter un projet.
Utiliser les outils informatiques, les logiciels métiers, internet.
Savoir communiquer des informations et rendre compte.
Accueillir, conseiller et orienter les publics.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public.
Rigueur, méthode et organisation.
Force de proposition.
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité.
Aptitude à écouter et à arbitrer.
Bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation Obligatoire
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.