Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O010250422001166
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, Place de la Mairie, La Fosse-Corduan (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à définir
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé de l'entretien des locaux scolaires et communaux, de l'état des lieux de la salle des fêtes (si location).
Ponctuellement, l'agent pourra être amené à distribuer le courrier et entretenir le fleurissement sur la place de la mairie et l'école.
Ponctuellement, l'agent pourra être amené à distribuer le courrier et entretenir le fleurissement sur la place de la mairie et l'école.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les locaux scolaires et communaux.
- Gérer le stock des consommables (produits d'entretien,..).
- Arroser les fleurs sur la place de la mairie et de l'école.
- Distribuer le courrier, bulletin communal (mensuel).
- Gérer le stock des consommables (produits d'entretien,..).
- Arroser les fleurs sur la place de la mairie et de l'école.
- Distribuer le courrier, bulletin communal (mensuel).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretenir le matériel mis à disposition des enfants et des administrés.
- Connaître les règles du tri sélectif.
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent, autonome, responsable, discret et patient.
- S'adapter au horaires qui peuvent être variable.
- Être réactif et rigoureux.
- Savoir communiquer avec sa hiérarchie.
- Être organiser.
- Avoir le sens du service public.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretenir le matériel mis à disposition des enfants et des administrés.
- Connaître les règles du tri sélectif.
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent, autonome, responsable, discret et patient.
- S'adapter au horaires qui peuvent être variable.
- Être réactif et rigoureux.
- Savoir communiquer avec sa hiérarchie.
- Être organiser.
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325392677
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
- par mail
- par voie postale
- par mail
- par voie postale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.