Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
Offre n° O010250601400636
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alexandre isra?l - bp 767, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
24/08/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
Chef(fe) du service Labels et Animation du Patrimoine garant(e) de l'application de la convention Ville d'art et d'histoire (Ville de Troyes) et du service Objectif Patrimoine en charge de la valorisation du patrimoine culturel sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
Chef(fe) du service Labels et Animation du Patrimoine garant(e) de l'application de la convention Ville d'art et d'histoire (Ville de Troyes) et du service Objectif Patrimoine en charge de la valorisation du patrimoine culturel sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES Chef(fe) du service Labels et Animation du Patrimoine garant(e) de l'application de la convention Ville d'art et d'histoire (Ville de Troyes) et du service Objectif Patrimoine en charge de la valorisation du patrimoine culturel sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
Gestion du label VAH :
* Assurer la gestion financière et administrative du label.
* Assurer le suivi des partenariats (DSDEN Aube, enseignement supérieur).
* Mettre en oeuvre le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine (CIAP).
* Valoriser l'entretien du patrimoine réalisé par la Ville de Troyes.
* Formation continue des guides-conférenciers agréés.
* Encadrer la médiatrice culturelle, la chargée de mission Label patrimoine européen et l'assistant(e) du service.
* Assurer le suivi et la valorisation des labels patrimoniaux obtenus par la Ville.
Développement d'une politique des publics :
* Coordonner l'évènementiel Journées européennes du Patrimoine sur le territoire de la Ville de Troyes.
* Sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager.
* Initier le jeune public à l'architecture, au patrimoine et au paysage.
Développement des outils de valorisation du patrimoine :
* Rédiger un programme scientifique et culturel pour la mise en oeuvre du Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine.
* Développement des outils de diffusion et de communication (fiches thématiques, publication, etc...).
* Contribuer à la connaissance scientifique de la ville et à sa diffusion.
Mise à disposition du Groupement d'intérêt public Rachi - Troyes et l'Aube en Grand Est (30% du temps de travail) :
* Participation aux réunions et comités de pilotage.
* Gestion et suivi du budget du GIP.
Gestion du service Objectif Patrimoine :
* Valoriser le patrimoine culturel par différents dispositifs de médiation.
* Encadrer le chargé de mission inventaire général du patrimoine culturel pour les 81 communes de Troyes Champagne Métropole.
* Encadrer la chargée de médiation culturelle et de communication pour les différents dispositifs hors les murs (médiations autour des expositions itinérantes, café-patrimoine, gardiens du patrimoine...).
* Coordonner la communication des Journées européennes du Patrimoine à l'échelle des 81 communes de TCM.
* Assurer la gestion administrative et financière du service.
Activités administratives :
* Instruire les dossiers de demande de subventions auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Région).
ACTIVITÉS ANNEXES * Visite de chantier et animation de conférences.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Présence obligatoire lors des événementiels organisés ou coordonnés par le service.
* Permis B obligatoire.
* Horaires variables en fonction du planning, présence en soirée et certains week-ends.
Gestion du label VAH :
* Assurer la gestion financière et administrative du label.
* Assurer le suivi des partenariats (DSDEN Aube, enseignement supérieur).
* Mettre en oeuvre le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine (CIAP).
* Valoriser l'entretien du patrimoine réalisé par la Ville de Troyes.
* Formation continue des guides-conférenciers agréés.
* Encadrer la médiatrice culturelle, la chargée de mission Label patrimoine européen et l'assistant(e) du service.
* Assurer le suivi et la valorisation des labels patrimoniaux obtenus par la Ville.
Développement d'une politique des publics :
* Coordonner l'évènementiel Journées européennes du Patrimoine sur le territoire de la Ville de Troyes.
* Sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager.
* Initier le jeune public à l'architecture, au patrimoine et au paysage.
Développement des outils de valorisation du patrimoine :
* Rédiger un programme scientifique et culturel pour la mise en oeuvre du Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine.
* Développement des outils de diffusion et de communication (fiches thématiques, publication, etc...).
* Contribuer à la connaissance scientifique de la ville et à sa diffusion.
Mise à disposition du Groupement d'intérêt public Rachi - Troyes et l'Aube en Grand Est (30% du temps de travail) :
* Participation aux réunions et comités de pilotage.
* Gestion et suivi du budget du GIP.
Gestion du service Objectif Patrimoine :
* Valoriser le patrimoine culturel par différents dispositifs de médiation.
* Encadrer le chargé de mission inventaire général du patrimoine culturel pour les 81 communes de Troyes Champagne Métropole.
* Encadrer la chargée de médiation culturelle et de communication pour les différents dispositifs hors les murs (médiations autour des expositions itinérantes, café-patrimoine, gardiens du patrimoine...).
* Coordonner la communication des Journées européennes du Patrimoine à l'échelle des 81 communes de TCM.
* Assurer la gestion administrative et financière du service.
Activités administratives :
* Instruire les dossiers de demande de subventions auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Région).
ACTIVITÉS ANNEXES * Visite de chantier et animation de conférences.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Présence obligatoire lors des événementiels organisés ou coordonnés par le service.
* Permis B obligatoire.
* Horaires variables en fonction du planning, présence en soirée et certains week-ends.
Profils recherchés
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES * Titulaire d'un Master 2.
* Titulaire de la carte de guide-conférencier.
SAVOIRS * Compétences en histoire, histoire de l'art, architecture, médiation culturelle, urbanisme.
* Connaissance du label Ville d'art et d'histoire et de ses enjeux.
* Connaissance de l'histoire de la ville et de son patrimoine bâti.
* Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
* Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture.
* Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères souhaitée.
SAVOIR-FAIRE * Maîtriser la gestion de projet transversal et le management.
* Maîtriser la gestion d'un budget.
* Exercer une veille sur l'actualité culturelle.
* Qualités rédactionnelles.
* Technique d'animation de réunions avec les partenaires.
* Aisance orale devant un auditoire.
* Capacité d'adaptation et disponibilité.
SAVOIR-ÊTRE * Aisance relationnelle, qualités d'écoute, diplomatie et discrétion.
* Ouverture d'esprit.
* Sens de l'organisation.
* Capacité à fédérer des équipes.
* Rigueur, anticipation, initiative et force de proposition.
* Titulaire de la carte de guide-conférencier.
SAVOIRS * Compétences en histoire, histoire de l'art, architecture, médiation culturelle, urbanisme.
* Connaissance du label Ville d'art et d'histoire et de ses enjeux.
* Connaissance de l'histoire de la ville et de son patrimoine bâti.
* Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
* Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture.
* Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères souhaitée.
SAVOIR-FAIRE * Maîtriser la gestion de projet transversal et le management.
* Maîtriser la gestion d'un budget.
* Exercer une veille sur l'actualité culturelle.
* Qualités rédactionnelles.
* Technique d'animation de réunions avec les partenaires.
* Aisance orale devant un auditoire.
* Capacité d'adaptation et disponibilité.
SAVOIR-ÊTRE * Aisance relationnelle, qualités d'écoute, diplomatie et discrétion.
* Ouverture d'esprit.
* Sens de l'organisation.
* Capacité à fédérer des équipes.
* Rigueur, anticipation, initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.