Agent d'entretien des locaux
Offre n° O010250620000931
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue du Pré Vigneron, Chervey (Aube)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre statutaire :
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Grade : Adjoint technique territorial
Quotité de travail :
Temps de travail de 25h par semaine calquée sur le calendrier scolaire
Responsable hiérarchique :
Président du Syndicat des classes et ses Vice-Présidents
Mission principale : Entretenir les locaux et le matériel de l’établissement scolaire
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Grade : Adjoint technique territorial
Quotité de travail :
Temps de travail de 25h par semaine calquée sur le calendrier scolaire
Responsable hiérarchique :
Président du Syndicat des classes et ses Vice-Présidents
Mission principale : Entretenir les locaux et le matériel de l’établissement scolaire
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien des locaux effectue seul, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’établissement d'enseignement. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention et à assurer l'entretien courant des matériels utilisés.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les périodes et les besoins.
Exécution des travaux d’entretien :
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Nettoyage des meubles
Activités de préparation des interventions :
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Commande des produits et suivi du stock
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Lavage du matériel
Activités périphériques :
Conseil technique et accompagnement de l’équipe
Agent de liaison avec le service Hygiène et Sécurité au Travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les périodes et les besoins.
Exécution des travaux d’entretien :
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Nettoyage des meubles
Activités de préparation des interventions :
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Commande des produits et suivi du stock
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Lavage du matériel
Activités périphériques :
Conseil technique et accompagnement de l’équipe
Agent de liaison avec le service Hygiène et Sécurité au Travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Profils recherchés
Compétences techniques :
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité etc…
Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
Compétences transverses :
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité etc…
Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
Compétences transverses :
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.