Conseiller d'analyse technique adultes (H/F)
Offre n° O010250801403794
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des diverses dispositions découlant de la loi du 11 février 2005 « Pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », l'adjoint au CAT +20 est géographiquement et administrativement rattaché(e) à la MDPH 10 et assure les responsabilités suivantes, en lien et sous l'autorité hiérarchique directe du CAT + 20 :
DOMAINE D'ACTIVITE :
* RQTH et Orientation Professionnelle
* Orientations en établissements et services médico-sociaux pour adultes
* Orientation en ESAT
* CMI, invalidité, priorité et stationnement
* AAH et Complément de ressources à l'AAH
* Affiliation à l'assurance retraite
ANALYSE DE SITUATIONS INDIVIDUELLES :
* Participation aux instances
* Participation aux accueils de second niveau
* Participation et appui technique aux suivis des orientations
APPUI TECHNIQUE A L'EVALUATION :
* Conseil technique aux Référents Analyse Technique
* Participation et animation aux différentes instances de l'équipe pluridisciplinaire
* Participation à l'analyse de l'éligibilité à l'ouverture du (des) droit(s)
* Prise de note
* Construction de la réponse technique
* Préparation des ordres du jour
* Analyse du besoin en moyen d'évaluation complémentaire
* Elaboration du contenu des PPC
* Contrôle technique des dossiers
* Examen des retours PPC
CDAPH :
* Préparation des OJ et des demandes de participation des usagers CDAPH
* Présentation dossiers
* Envois spécifiques aux ESMS, EN, SPE
* Suivi des décisions
* Gestion des listes d'attente
Recours :
* Traitement des recours gracieux
Diplômes- Techniques
* Expérience sur un poste similaire,
* Compétences dans le domaine du handicap (les différents types de handicaps et leurs manifestations, les dispositifs d'aides et d'accompagnement, les procédures...),
* Connaissance de la législation dans le domaine du handicap,
* Connaissance des nouvelles technologies et des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint,
* Forte capacité rédactionnelle (note, courrier, compte- rendus, ...),
* Diplôme : baccalauréat minimum
* Permis B + véhicule
Qualités relationnelles
* Faculté d'écoute, de respect, d'analyse, de transparence, capacité relationnelle,
* Discrétion professionnelle
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 8 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
DOMAINE D'ACTIVITE :
* RQTH et Orientation Professionnelle
* Orientations en établissements et services médico-sociaux pour adultes
* Orientation en ESAT
* CMI, invalidité, priorité et stationnement
* AAH et Complément de ressources à l'AAH
* Affiliation à l'assurance retraite
ANALYSE DE SITUATIONS INDIVIDUELLES :
* Participation aux instances
* Participation aux accueils de second niveau
* Participation et appui technique aux suivis des orientations
APPUI TECHNIQUE A L'EVALUATION :
* Conseil technique aux Référents Analyse Technique
* Participation et animation aux différentes instances de l'équipe pluridisciplinaire
* Participation à l'analyse de l'éligibilité à l'ouverture du (des) droit(s)
* Prise de note
* Construction de la réponse technique
* Préparation des ordres du jour
* Analyse du besoin en moyen d'évaluation complémentaire
* Elaboration du contenu des PPC
* Contrôle technique des dossiers
* Examen des retours PPC
CDAPH :
* Préparation des OJ et des demandes de participation des usagers CDAPH
* Présentation dossiers
* Envois spécifiques aux ESMS, EN, SPE
* Suivi des décisions
* Gestion des listes d'attente
Recours :
* Traitement des recours gracieux
Diplômes- Techniques
* Expérience sur un poste similaire,
* Compétences dans le domaine du handicap (les différents types de handicaps et leurs manifestations, les dispositifs d'aides et d'accompagnement, les procédures...),
* Connaissance de la législation dans le domaine du handicap,
* Connaissance des nouvelles technologies et des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint,
* Forte capacité rédactionnelle (note, courrier, compte- rendus, ...),
* Diplôme : baccalauréat minimum
* Permis B + véhicule
Qualités relationnelles
* Faculté d'écoute, de respect, d'analyse, de transparence, capacité relationnelle,
* Discrétion professionnelle
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 8 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des diverses dispositions découlant de la loi du 11 février 2005 « Pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », l'adjoint au CAT +20 est géographiquement et administrativement rattaché(e) à la MDPH 10 et assure les responsabilités suivantes, en lien et sous l'autorité hiérarchique directe du CAT + 20 :
DOMAINE D'ACTIVITE :
* RQTH et Orientation Professionnelle
* Orientations en établissements et services médico-sociaux pour adultes
* Orientation en ESAT
* CMI, invalidité, priorité et stationnement
* AAH et Complément de ressources à l'AAH
* Affiliation à l'assurance retraite
ANALYSE DE SITUATIONS INDIVIDUELLES :
* Participation aux instances
* Participation aux accueils de second niveau
* Participation et appui technique aux suivis des orientations
APPUI TECHNIQUE A L'EVALUATION :
* Conseil technique aux Référents Analyse Technique
* Participation et animation aux différentes instances de l'équipe pluridisciplinaire
* Participation à l'analyse de l'éligibilité à l'ouverture du (des) droit(s)
* Prise de note
* Construction de la réponse technique
* Préparation des ordres du jour
* Analyse du besoin en moyen d'évaluation complémentaire
* Elaboration du contenu des PPC
* Contrôle technique des dossiers
* Examen des retours PPC
CDAPH :
* Préparation des OJ et des demandes de participation des usagers CDAPH
* Présentation dossiers
* Envois spécifiques aux ESMS, EN, SPE
* Suivi des décisions
* Gestion des listes d'attente
Recours :
* Traitement des recours gracieux
DOMAINE D'ACTIVITE :
* RQTH et Orientation Professionnelle
* Orientations en établissements et services médico-sociaux pour adultes
* Orientation en ESAT
* CMI, invalidité, priorité et stationnement
* AAH et Complément de ressources à l'AAH
* Affiliation à l'assurance retraite
ANALYSE DE SITUATIONS INDIVIDUELLES :
* Participation aux instances
* Participation aux accueils de second niveau
* Participation et appui technique aux suivis des orientations
APPUI TECHNIQUE A L'EVALUATION :
* Conseil technique aux Référents Analyse Technique
* Participation et animation aux différentes instances de l'équipe pluridisciplinaire
* Participation à l'analyse de l'éligibilité à l'ouverture du (des) droit(s)
* Prise de note
* Construction de la réponse technique
* Préparation des ordres du jour
* Analyse du besoin en moyen d'évaluation complémentaire
* Elaboration du contenu des PPC
* Contrôle technique des dossiers
* Examen des retours PPC
CDAPH :
* Préparation des OJ et des demandes de participation des usagers CDAPH
* Présentation dossiers
* Envois spécifiques aux ESMS, EN, SPE
* Suivi des décisions
* Gestion des listes d'attente
Recours :
* Traitement des recours gracieux
Profils recherchés
Diplômes- Techniques
* Expérience sur un poste similaire,
* Compétences dans le domaine du handicap (les différents types de handicaps et leurs manifestations, les dispositifs d'aides et d'accompagnement, les procédures...),
* Connaissance de la législation dans le domaine du handicap,
* Connaissance des nouvelles technologies et des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint,
* Forte capacité rédactionnelle (note, courrier, compte- rendus, ...),
* Diplôme : baccalauréat minimum
* Permis B + véhicule
Qualités relationnelles
* Faculté d'écoute, de respect, d'analyse, de transparence, capacité relationnelle,
* Discrétion professionnelle
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 8 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Expérience sur un poste similaire,
* Compétences dans le domaine du handicap (les différents types de handicaps et leurs manifestations, les dispositifs d'aides et d'accompagnement, les procédures...),
* Connaissance de la législation dans le domaine du handicap,
* Connaissance des nouvelles technologies et des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint,
* Forte capacité rédactionnelle (note, courrier, compte- rendus, ...),
* Diplôme : baccalauréat minimum
* Permis B + véhicule
Qualités relationnelles
* Faculté d'écoute, de respect, d'analyse, de transparence, capacité relationnelle,
* Discrétion professionnelle
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 8 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.