Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)
Offre n° O010250901404963
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alexandre isra?l - bp 767, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)
MISSION PRINCIPALE Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement :
* Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation.
* Observer les enfants, les situations et les analyser.
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme.
* Participer aux soins des enfants.
MISSION PRINCIPALE Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement :
* Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation.
* Observer les enfants, les situations et les analyser.
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme.
* Participer aux soins des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)
MISSION PRINCIPALE Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation.
* Observer les enfants, les situations et les analyser.
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme.
* Participer aux soins des enfants.
* Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe.
* Initier des projets en collaboration avec l'équipe.
* Évaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire.
* Travailler en collaboration et assurer le lien avec l'équipe de direction.
* Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique.
* Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant.
ACTIVITÉS ANNEXES * Accueillir et encadrer les stagiaires. Participer à leur évaluation.
* Élaborer les plannings en lien avec la directrice.
* Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'équipe de direction.
* Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux commandes.
* Organiser et mettre en oeuvre des sorties
* Participer au nettoyage des locaux (désinfection plan de change etc...).
* Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement des services.
CONTRAINTES DU POSTE * Changements d'horaires fréquents
* Ambiance bruyante. Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
* Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
* Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.
MISSION PRINCIPALE Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation.
* Observer les enfants, les situations et les analyser.
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme.
* Participer aux soins des enfants.
* Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe.
* Initier des projets en collaboration avec l'équipe.
* Évaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire.
* Travailler en collaboration et assurer le lien avec l'équipe de direction.
* Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique.
* Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant.
ACTIVITÉS ANNEXES * Accueillir et encadrer les stagiaires. Participer à leur évaluation.
* Élaborer les plannings en lien avec la directrice.
* Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'équipe de direction.
* Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux commandes.
* Organiser et mettre en oeuvre des sorties
* Participer au nettoyage des locaux (désinfection plan de change etc...).
* Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement des services.
CONTRAINTES DU POSTE * Changements d'horaires fréquents
* Ambiance bruyante. Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
* Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
* Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.
Profils recherchés
SAVOIRS * Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en MPE.
* Connaissance des techniques de communication, de management.
* Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc...)
SAVOIR-FAIRE * Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée.
* Travailler en équipe, être un élément moteur.
* Être créatif.
* Accompagner les enfants, les parents et l'équipe en s'appuyant sur ses connaissances.
* Animer des réunions.
* Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d'enfants, changements d'organisation).
SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, dynamique, organisé et structurant.
* Non jugeant, ouvert d'esprit, discret.
* Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles.
* Adaptable.
* Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité...)
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en MPE.
* Connaissance des techniques de communication, de management.
* Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc...)
SAVOIR-FAIRE * Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée.
* Travailler en équipe, être un élément moteur.
* Être créatif.
* Accompagner les enfants, les parents et l'équipe en s'appuyant sur ses connaissances.
* Animer des réunions.
* Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d'enfants, changements d'organisation).
SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, dynamique, organisé et structurant.
* Non jugeant, ouvert d'esprit, discret.
* Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles.
* Adaptable.
* Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.