Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O010250904001381
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SIVOS DE MONTAULIN/ROUILLY SAINT LOUP/RUVIGNY - 1, Impasse du Bois, Ruvigny (Aube)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
*Pour les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
-Surveillance et accompagnement des enfants du bus vers l'école / de l'école vers le bus de 8h à 9h
-Surveillance et encadrement lors de la restauration scolaire de 11h30 à 13h30
-Ménage et désinfection des classes dans les écoles de Montaulin et Rouilly-Saint-Loup de 17h30 à 20h30 (horaires aménageables)
*Pour les périodes de petites vacances, une semaine sur 2 de remise en état des classes sur les 2 écoles
*Pour la période de grandes vacances, une semaine de remise en état des classes sur les 2 écoles avant la rentrée scolaire
*Le temps de travail est annualisé (26h périodes scolaires et 18h périodes de vacances)
*Congés : 2 semaines en décembre/janvier + 3 semaines en août + une semaine à chaque vacances scolaires.
-Surveillance et accompagnement des enfants du bus vers l'école / de l'école vers le bus de 8h à 9h
-Surveillance et encadrement lors de la restauration scolaire de 11h30 à 13h30
-Ménage et désinfection des classes dans les écoles de Montaulin et Rouilly-Saint-Loup de 17h30 à 20h30 (horaires aménageables)
*Pour les périodes de petites vacances, une semaine sur 2 de remise en état des classes sur les 2 écoles
*Pour la période de grandes vacances, une semaine de remise en état des classes sur les 2 écoles avant la rentrée scolaire
*Le temps de travail est annualisé (26h périodes scolaires et 18h périodes de vacances)
*Congés : 2 semaines en décembre/janvier + 3 semaines en août + une semaine à chaque vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
*Pour les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
-Surveillance et accompagnement des enfants du bus vers l'école / de l'école vers le bus de 8h à 9h
-Surveillance et encadrement lors de la restauration scolaire de 11h30 à 13h30
-Ménage et désinfection des classes dans les écoles de Montaulin et Rouilly-Saint-Loup de 17h30 à 20h30 (horaires aménageables)
*Pour les périodes de petites vacances, une semaine sur 2 de remise en état des classes sur les 2 écoles
*Pour la période de grandes vacances, une semaine de remise en état des classes sur les 2 écoles avant la rentrée scolaire
*Le temps de travail est annualisé (26h périodes scolaires et 18h périodes de vacances)
*Congés : 2 semaines en décembre/janvier + 3 semaines en août + une semaine à chaque vacances scolaires.
-Surveillance et accompagnement des enfants du bus vers l'école / de l'école vers le bus de 8h à 9h
-Surveillance et encadrement lors de la restauration scolaire de 11h30 à 13h30
-Ménage et désinfection des classes dans les écoles de Montaulin et Rouilly-Saint-Loup de 17h30 à 20h30 (horaires aménageables)
*Pour les périodes de petites vacances, une semaine sur 2 de remise en état des classes sur les 2 écoles
*Pour la période de grandes vacances, une semaine de remise en état des classes sur les 2 écoles avant la rentrée scolaire
*Le temps de travail est annualisé (26h périodes scolaires et 18h périodes de vacances)
*Congés : 2 semaines en décembre/janvier + 3 semaines en août + une semaine à chaque vacances scolaires.
Profils recherchés
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, horaires découpés
-Contacts avec les élus
-Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, horaires découpés
-Contacts avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0325402371
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation à l'adresse postale 1 Impasse du Bois - 10410 RUVIGNY ou par mail à sivos10410@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.