Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O010250922001135
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue de la Mairie, Torvilliers (Aube)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
INDICE BRUT ENTRE 367 ET INDICE BRUT 597
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
L’encadrement de son équipe ; l’organisation du temps de travail et du repos des agents techniques ; répartition des différentes tâches aux agents techniques ; recevoir différents représentants de matériaux, de produits ; réalisation de travaux de confection, de création et de plantation de massifs arbustifs et floraux, entretien des espaces verts (tontes, traitement, arrosages, désherbages ; taille des arbustes et des arbres) ; création, mise en place et entretien des décorations de la commune suivant les saisons ; entretien du cimetière ; entretien des cours des écoles ; entretien courant du matériel ; travaux divers d’entretien, de rénovation et d’opération de première maintenance des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie ; déneigement des espaces publics et des routes ; assurer le suivi et l’entretien des véhicules communaux mis à leur disposition ; effectuer et assurer le planning des traversées de rue des enfants aux horaires d’école ; distribution de courrier à la population ; coursier aux différents administrations.
Profils recherchés
- Compétences techniques :
o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetière, méthodes d’analyse et de diagnostic ;
o Maîtriser les techniques de travaux (maçonnerie, plomberie et électricité) ;
o Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et de sécurité au travail ;
o Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
o Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
o Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
o Connaître les bases en matière d’achat public ;
o Connaître les techniques de négociations avec des fournisseurs ;
o Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
o Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
o Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables.
- Compétences relationnelles :
o Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
o Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
- Compétences organisationnelles :
o Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
o Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
o Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
- Compétences managériales :
o Savoir manager un service
o Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
o Savoir mener les entretiens individuels ;
o Savoir fédérer et motiver des petites équipes.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetière, méthodes d’analyse et de diagnostic ;
o Maîtriser les techniques de travaux (maçonnerie, plomberie et électricité) ;
o Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et de sécurité au travail ;
o Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
o Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
o Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
o Connaître les bases en matière d’achat public ;
o Connaître les techniques de négociations avec des fournisseurs ;
o Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
o Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
o Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables.
- Compétences relationnelles :
o Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
o Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
- Compétences organisationnelles :
o Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
o Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
o Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
- Compétences managériales :
o Savoir manager un service
o Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
o Savoir mener les entretiens individuels ;
o Savoir fédérer et motiver des petites équipes.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325793889
Informations complémentaires
Déposer votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse mail suivante : accueil@mairietorvilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.