Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O010251104000685
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3 184 habitants située dans l'agglomération de la ville de Troyes.
Elle est limitrophe de Pont-Sainte-Marie, Villechétif, Saint-Julien-les-Villas et Troyes dont elle est distante de 4 km du centre-ville. Elle est également située à 10 min de Saint-Thibault (sortie 21 de l'A5) et à 5 min de Thennelières (sortie 23 de l'A26).
Elle est limitrophe de Pont-Sainte-Marie, Villechétif, Saint-Julien-les-Villas et Troyes dont elle est distante de 4 km du centre-ville. Elle est également située à 10 min de Saint-Thibault (sortie 21 de l'A5) et à 5 min de Thennelières (sortie 23 de l'A26).
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue Edmé Denizot, Saint-Parres-aux-Tertres (Aube (10))
- 2 Rue Henri Berthelot, Saint-Parres-aux-Tertres (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec les élus en charge des bâtiments, de la voirie et de l’environnement, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de M. Le Maire, vous dirigez, coordonnez et animer une équipe de 7 agents et vous serez accompagné d'un Responsable Adjoint des Services Techniques (RSTA). Vous dirigez l'ensemble des opérations d'entretien et d'investissement des équipements publics communaux. Vous participez à la programmation à l'élaboration et à la conduite des projets d'aménagement ou de construction.
Missions / conditions d'exercice
• En collaboration avec le RSTA il assure l’encadrement du service. Il veille plus particulièrement au bon fonctionnement de celui-ci, repère et règle les conflits, veille au respect des consignes et des règles de sécurité et rend compte de l’activité du service.
• Organise et suit les chantiers en collaboration avec le responsable des bâtiments et le RSTA que ce soit ceux réalisés en régie ou ceux externalisés. Il assiste aux réunions de coordination avec les élus. Il programme, planifie, supervise, coordonne, contrôle et vérifie la qualité des interventions et le respect des délais.
• Établit les propositions budgétaires en lien avec les élus et la DGS.
• Suit l’exécution budgétaire des travaux en régie.
• Rédige les pièces techniques dans les procédures de marchés public et procède à la consultation des entreprises et prestataires extérieurs dans le cadre de marchés à procédure adaptée.
• Rédige des rapports techniques et prépare les éléments d’aide à la décision
• Gère les contrats avec les prestataires extérieurs
• Anime et pilote les réunions internes au service
• Coordonne les méthodes de travail et les interventions en fonction des orientations politiques
• Suit et contrôle la réalisation des marchés et des opérations de travaux.
• Organise et suit les chantiers en collaboration avec le responsable des bâtiments et le RSTA que ce soit ceux réalisés en régie ou ceux externalisés. Il assiste aux réunions de coordination avec les élus. Il programme, planifie, supervise, coordonne, contrôle et vérifie la qualité des interventions et le respect des délais.
• Établit les propositions budgétaires en lien avec les élus et la DGS.
• Suit l’exécution budgétaire des travaux en régie.
• Rédige les pièces techniques dans les procédures de marchés public et procède à la consultation des entreprises et prestataires extérieurs dans le cadre de marchés à procédure adaptée.
• Rédige des rapports techniques et prépare les éléments d’aide à la décision
• Gère les contrats avec les prestataires extérieurs
• Anime et pilote les réunions internes au service
• Coordonne les méthodes de travail et les interventions en fonction des orientations politiques
• Suit et contrôle la réalisation des marchés et des opérations de travaux.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Disposer de connaissances techniques dans le domaine de la voirie, du bâtiment, des espaces verts et de l’environnement
Maitriser les techniques de conduite d’opérations et de projets
Maitriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des agents et à les faire monter en compétence.
Connaitre les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et les contrats de maintenance.
Connaitre les principes de base en matière d’urbanisme et d’ERP.
Disposer d’aptitudes relationnelles et d’une aisance rédactionnelle.
Maitriser l’outil informatique.
SAVOIR ÊTRE :
- Organisation, méthode et rigueur
- Savoir fédérer et motiver son équipe
- Savoir mener les entretiens professionnels
- Capacité à travailler en transversalité
- Réactivité, disponibilité et adaptabilité
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Faire preuve d’écoute et être pédagogue
- Autonomie et sens des responsabilités
PROFIL :
Disposer d’une expérience en management idéalement dans une collectivité territoriale. Vous disposeriez ainsi d’un réseau de professionnels connu ce qui facilite les relations et l’efficacité des actions.
Disposer de connaissances techniques dans le domaine de la voirie, du bâtiment, des espaces verts et de l’environnement
Maitriser les techniques de conduite d’opérations et de projets
Maitriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des agents et à les faire monter en compétence.
Connaitre les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et les contrats de maintenance.
Connaitre les principes de base en matière d’urbanisme et d’ERP.
Disposer d’aptitudes relationnelles et d’une aisance rédactionnelle.
Maitriser l’outil informatique.
SAVOIR ÊTRE :
- Organisation, méthode et rigueur
- Savoir fédérer et motiver son équipe
- Savoir mener les entretiens professionnels
- Capacité à travailler en transversalité
- Réactivité, disponibilité et adaptabilité
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Faire preuve d’écoute et être pédagogue
- Autonomie et sens des responsabilités
PROFIL :
Disposer d’une expérience en management idéalement dans une collectivité territoriale. Vous disposeriez ainsi d’un réseau de professionnels connu ce qui facilite les relations et l’efficacité des actions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325721230
Informations complémentaires
Déposez votre candidature en ligne (lettre de motivation + CV) Rémunération statutaire + regime indemnitaire + avantages sociaux (fonctionnaires) (prime annuelle, participation employeur santé et prevoyance, CNAS, comité social).
Après une présélection du dossier de candidature, un entretien avec le Maire et la direction sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens courant decembre et janvier 2026.
Après une présélection du dossier de candidature, un entretien avec le Maire et la direction sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens courant decembre et janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.