Agent(e) d'entretien des locaux
Offre n° O010251215000982
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue lamoricière - cs 40132, Sainte-Savine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il est également garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés : dépoussiérer, aspi-rer, retirer les toiles d’araignées, procéder au balayage humide…
• Nettoyer les vitres dans les limites réglementaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
• Nettoyer les vitres dans les limites réglementaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Profils recherchés
• Avoir une bonne condition physique
• Manipuler des produits d’entretiens
• Utiliser des machines spécialisées (aspirateurs…)
• S’adapter aux différents environnements de travail
• Formation technique d’entretien et d’utilisation des produits
• Grande amplitude de travail
• Déplacements fréquents – permis B souhaité
• Manipuler des produits d’entretiens
• Utiliser des machines spécialisées (aspirateurs…)
• S’adapter aux différents environnements de travail
• Formation technique d’entretien et d’utilisation des produits
• Grande amplitude de travail
• Déplacements fréquents – permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.