Secrétaire général(e) (h/f)
Offre n° O010251230000256
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Traitement et élimination des déchets ménagers et assimilés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Grégoire Herluison - C.S. 93047, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
NBI+ Régime indemnitaire mensuel (IFSE) + CIA (prime annuelle) en fonction des objectifs, adhésion au CNAS, chèques déjeuner, 23 jours RTT
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Président, ce poste de Secrétaire général(e) revet un caractère polyvalent avec principalement les missions suivantes :
- Garant de de la coordination des services et actions du Syndicat dans les orientations fixées par les élus afin de piloter la politique de traitement des déchets dans l'Aube
- Préparation et participation aux réunions du Bureau Syndical et Comité Syndical,
- Suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP) et collaboration avec les AMO
- Participation aux comités de suivi technique du fonctionnement de l’Unité de Valorisation Energétique,
- Pilotage de la communication interne et externe avec l’agent de la communication
- Responsable des ressources humaines (salaires, gestion de carrière, prévisions des crédits etc)
- Chargé de la gestion de l'administration générale
- Elaboration du budget de la collectivité avec l’agent en charge des Finances,
- Intérim en cas d'absence de l'agent en charge des Finances
- Garant de de la coordination des services et actions du Syndicat dans les orientations fixées par les élus afin de piloter la politique de traitement des déchets dans l'Aube
- Préparation et participation aux réunions du Bureau Syndical et Comité Syndical,
- Suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP) et collaboration avec les AMO
- Participation aux comités de suivi technique du fonctionnement de l’Unité de Valorisation Energétique,
- Pilotage de la communication interne et externe avec l’agent de la communication
- Responsable des ressources humaines (salaires, gestion de carrière, prévisions des crédits etc)
- Chargé de la gestion de l'administration générale
- Elaboration du budget de la collectivité avec l’agent en charge des Finances,
- Intérim en cas d'absence de l'agent en charge des Finances
Missions / conditions d'exercice
Secrétaire général(e) du SDEDA :
• Participation à l’élaboration et au suivi des projets dans tous les domaines du Syndicat (déchets, RH, budget, communication)
• Préparation et participation aux réunions du Bureau Syndical et Comité Syndical,
• Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
• Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation du Syndicat,
• Coordonner les différents services / dossiers dans le cadre de la mise en œuvre des orientations fixées,
• Elaboration du budget avec l’agent en charge des Finances,
• Gestion du traitement des déchets du Département avec les techniciens
• Suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP) et collaboration avec les AMO
• Participation aux comités de suivi technique du fonctionnement de l’Unité de Valorisation Energétique,
• Pilotage de la communication interne et externe avec l’agent de la communication,
• Veille juridique sur l’ensemble des domaines (Déchets, collectivités territoriales, budget, RH…).
Ressources Humaines :
• Elaboration des lignes directrices de gestion en collaboration avec le Président et les élus
• Rédiger les actes et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (caisses de retraite, CAP, maladie/comité médical, ...)
• Élaboration du budget prévisionnel du personnel
• Suivi de la médecine préventive
• Suivi du Document unique
• Gestion des contrats d’assurance statutaire et des sinistres
• Suivi des différentes déclarations (URSSAF, CNRACL etc)
• Calcul des salaires et indemnités élus et faire le mandatement
• Gestion des carrières des agents (avancements etc.)
• Gestion du temps (horaires, congés, comptes épargne-temps)
• Gestion des formations (inscriptions ...)
• Gestion des dossiers retraite
• Correspondant Covid- PCA-PRA
• Rédaction des notes et rapports liés aux ressources humaines
• Veille juridique RH
• Opérations de DSN
• Gestion chèques déjeuners
• Établir le rapport social unique
• Opérations de DSN
Administratif
• Préparation et suivi des réunions, des bureaux et comités syndicaux : réservation et préparation des salles, convocations des élus, élaboration de l’ordre du jour avec les autres services, rédaction des procès-verbaux, des délibérations, transmission au contrôle de légalité, publicité des actes ;
• Suivi de la dématérialisation des procédures comptables, budgétaires et administratives : signature électronique, portail Chorus Pro, gestion des conventions de télétransmission et de leurs avenants avec la Préfecture et la SPL-XDemat
• Suivi administratif contrat de délégation de service publics (calcul des redevances, participation à la rédaction des avenants etc)
• Consultation des MAPA et gestion des crédits et factures correspondants
• Participation aux comités de pilotage du contrat DSP
• Gestion du contrat d’équipement informatique pour la gestion du personnel et de la comptabilité
• Gestion de l’adhésion au comité national d’action sociale (CNAS)
Suppléance en cas d’absence de l’agent en charge des Finances pour :
• Comptabilité (engagement, liquidation…)
• Suivi des recettes des Eco-Organismes : encaissements et reversement aux adhérents
• Suivi des recettes de rachat matières : encaissements et reversement aux adhérents
• Suivi des crédits dans le cadre de marchés publics
• Aide ponctuelle à l’ensemble des services ou fournisseurs en termes de facturation, délais de paiement
• Calcul et télédéclaration de la TVA
• Gestion de l’actif
• Suivi de trésorerie et contrats de trésorerie avec les établissements bancaires
• Participation à l’élaboration et au suivi des projets dans tous les domaines du Syndicat (déchets, RH, budget, communication)
• Préparation et participation aux réunions du Bureau Syndical et Comité Syndical,
• Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
• Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation du Syndicat,
• Coordonner les différents services / dossiers dans le cadre de la mise en œuvre des orientations fixées,
• Elaboration du budget avec l’agent en charge des Finances,
• Gestion du traitement des déchets du Département avec les techniciens
• Suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP) et collaboration avec les AMO
• Participation aux comités de suivi technique du fonctionnement de l’Unité de Valorisation Energétique,
• Pilotage de la communication interne et externe avec l’agent de la communication,
• Veille juridique sur l’ensemble des domaines (Déchets, collectivités territoriales, budget, RH…).
Ressources Humaines :
• Elaboration des lignes directrices de gestion en collaboration avec le Président et les élus
• Rédiger les actes et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (caisses de retraite, CAP, maladie/comité médical, ...)
• Élaboration du budget prévisionnel du personnel
• Suivi de la médecine préventive
• Suivi du Document unique
• Gestion des contrats d’assurance statutaire et des sinistres
• Suivi des différentes déclarations (URSSAF, CNRACL etc)
• Calcul des salaires et indemnités élus et faire le mandatement
• Gestion des carrières des agents (avancements etc.)
• Gestion du temps (horaires, congés, comptes épargne-temps)
• Gestion des formations (inscriptions ...)
• Gestion des dossiers retraite
• Correspondant Covid- PCA-PRA
• Rédaction des notes et rapports liés aux ressources humaines
• Veille juridique RH
• Opérations de DSN
• Gestion chèques déjeuners
• Établir le rapport social unique
• Opérations de DSN
Administratif
• Préparation et suivi des réunions, des bureaux et comités syndicaux : réservation et préparation des salles, convocations des élus, élaboration de l’ordre du jour avec les autres services, rédaction des procès-verbaux, des délibérations, transmission au contrôle de légalité, publicité des actes ;
• Suivi de la dématérialisation des procédures comptables, budgétaires et administratives : signature électronique, portail Chorus Pro, gestion des conventions de télétransmission et de leurs avenants avec la Préfecture et la SPL-XDemat
• Suivi administratif contrat de délégation de service publics (calcul des redevances, participation à la rédaction des avenants etc)
• Consultation des MAPA et gestion des crédits et factures correspondants
• Participation aux comités de pilotage du contrat DSP
• Gestion du contrat d’équipement informatique pour la gestion du personnel et de la comptabilité
• Gestion de l’adhésion au comité national d’action sociale (CNAS)
Suppléance en cas d’absence de l’agent en charge des Finances pour :
• Comptabilité (engagement, liquidation…)
• Suivi des recettes des Eco-Organismes : encaissements et reversement aux adhérents
• Suivi des recettes de rachat matières : encaissements et reversement aux adhérents
• Suivi des crédits dans le cadre de marchés publics
• Aide ponctuelle à l’ensemble des services ou fournisseurs en termes de facturation, délais de paiement
• Calcul et télédéclaration de la TVA
• Gestion de l’actif
• Suivi de trésorerie et contrats de trésorerie avec les établissements bancaires
Profils recherchés
Ce poste nécessite une aptitude au travail en transversalité et polyvalence.
Connaissances comptable en M57, accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers
Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
Assurer une veille sur la dématérialisation des procédures
Savoir rédiger des actes administratifs
Savoir assurer une veille juridique
Réception, traitement et diffusion d’informations
Relais d’informations
Savoir travailler en équipe
Autonome
Rigueur / Organisé(é)
Esprit d’analyse
Ponctualité
Qualité relationnelle, diplomatie
Qualité rédactionnelle
Garant de l’image du SDEDA
Connaissances comptable en M57, accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers
Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
Assurer une veille sur la dématérialisation des procédures
Savoir rédiger des actes administratifs
Savoir assurer une veille juridique
Réception, traitement et diffusion d’informations
Relais d’informations
Savoir travailler en équipe
Autonome
Rigueur / Organisé(é)
Esprit d’analyse
Ponctualité
Qualité relationnelle, diplomatie
Qualité rédactionnelle
Garant de l’image du SDEDA
Contact et modalités de candidature
Contact
0325832628
Informations complémentaires
Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation sur l'espace emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.