Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O010260120001481
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Pont Ste Marie, Pont-Sainte-Marie (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Favoriser l’épanouissement et le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant par une présence sécurisante, des soins quotidiens adaptés à chaque enfant pour les guider vers l’autonomie tout en respectant les rythmes de vie de chacun d’entre eux.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir les enfants et les parents
-Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la vie des enfants
-Apporter les soins d’hygiène corporelle nécessaires
-Veiller au rythme de l’enfant afin de répondre à ses besoins
-Favoriser l’autonomie de l’enfant (vestimentaire, alimentaire, de propreté, etc.)
-Organiser et donner la collation du matin, les repas et le goûter
-Préparer le dortoir, accompagner l’enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes et surveiller la sieste
-Répondre aux besoins psycho-affectif de l’enfant
-Assurer l’entretien et la désinfection du matériel lié à l’enfant
-Aménager des lieux de vie sécurisants en fonction de l’âge des enfants
-Proposer des jeux adaptés aux besoins de l’enfant
-Organiser avec l’éducatrice de jeunes enfants les activités d’éveil en fonction des âges et du moment de la journée
-Accompagner plus individuellement un petit groupe d’enfants au cours des jeux dirigés
-Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la vie des enfants
-Apporter les soins d’hygiène corporelle nécessaires
-Veiller au rythme de l’enfant afin de répondre à ses besoins
-Favoriser l’autonomie de l’enfant (vestimentaire, alimentaire, de propreté, etc.)
-Organiser et donner la collation du matin, les repas et le goûter
-Préparer le dortoir, accompagner l’enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes et surveiller la sieste
-Répondre aux besoins psycho-affectif de l’enfant
-Assurer l’entretien et la désinfection du matériel lié à l’enfant
-Aménager des lieux de vie sécurisants en fonction de l’âge des enfants
-Proposer des jeux adaptés aux besoins de l’enfant
-Organiser avec l’éducatrice de jeunes enfants les activités d’éveil en fonction des âges et du moment de la journée
-Accompagner plus individuellement un petit groupe d’enfants au cours des jeux dirigés
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture/ CAP Petite enfance.
- Doté(e) de bienveillance, authenticité, dynamisme et sens de l'écoute
- Vous avez un vrai sens du travail d'équipe et faites preuve de solidarité
- Vous êtes force d'initiatives et de propositions, vous êtes enthousiaste, et positif(ve).
- Doté(e) de bienveillance, authenticité, dynamisme et sens de l'écoute
- Vous avez un vrai sens du travail d'équipe et faites preuve de solidarité
- Vous êtes force d'initiatives et de propositions, vous êtes enthousiaste, et positif(ve).
Contact et modalités de candidature
Contact
0325812054
Informations complémentaires
Par courrier :
Mairie
Place Langlois
10150 PONT-SAINTE-MARIE
Par courriel :
rh@pont-sainte-marie.fr
Mairie
Place Langlois
10150 PONT-SAINTE-MARIE
Par courriel :
rh@pont-sainte-marie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.