Responsable service technique et adjoint à la SG
Offre n° O010260211001064
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Lyé est une charmante commune s'étendant sur environ 23 km², située dans le département de l'Aube, en région Grand Est, à seulement 15 kilomètres au nord-ouest de Troyes. Avec une population d'environ 3 000 habitants, cette commune paisible est idéale pour ceux qui recherchent un cadre de vie agréable, à proximité de la ville.
Entourée par des paysages naturels magnifiques, notamment la Seine et des étendues de forêts et de champs, Saint-Lyé offre de nombreuses possibilités de loisirs en plein air. L'église Saint-Lyé, datant du 12ème siècle, témoigne de la richesse historique de la commune. De plus, Saint-Lyé bénéficie de la vélovoie du Canal de la Haute-Seine, un itinéraire cyclable reliant Troyes et Saint-Lyé, permettant de profiter pleinement de la nature environnante.
Les habitants, appelés Lyotains et Lyotaines, bénéficient de nombreux services locaux, tels que des commerces de proximité, un groupe scolaire et périscolaire, ainsi que diverses associations sportives et culturelles qui dynamisent la vie locale.
Saint-Lyé fait partie de Troyes Champagne Métropole, ce qui lui permet de bénéficier des infrastructures et des services de cette agglomération dynamique. Bien desservie par les routes départementales et les transports en commun, notamment la ligne 102 du réseau TCAT, Saint-Lyé permet un accès facile à Troyes et aux autres communes environnantes, tout en offrant un environnement serein et naturel.
Rejoignez notre équipe à Saint-Lyé et profitez d'un cadre de vie exceptionnel alliant tranquillité et proximité urbaine !
Entourée par des paysages naturels magnifiques, notamment la Seine et des étendues de forêts et de champs, Saint-Lyé offre de nombreuses possibilités de loisirs en plein air. L'église Saint-Lyé, datant du 12ème siècle, témoigne de la richesse historique de la commune. De plus, Saint-Lyé bénéficie de la vélovoie du Canal de la Haute-Seine, un itinéraire cyclable reliant Troyes et Saint-Lyé, permettant de profiter pleinement de la nature environnante.
Les habitants, appelés Lyotains et Lyotaines, bénéficient de nombreux services locaux, tels que des commerces de proximité, un groupe scolaire et périscolaire, ainsi que diverses associations sportives et culturelles qui dynamisent la vie locale.
Saint-Lyé fait partie de Troyes Champagne Métropole, ce qui lui permet de bénéficier des infrastructures et des services de cette agglomération dynamique. Bien desservie par les routes départementales et les transports en commun, notamment la ligne 102 du réseau TCAT, Saint-Lyé permet un accès facile à Troyes et aux autres communes environnantes, tout en offrant un environnement serein et naturel.
Rejoignez notre équipe à Saint-Lyé et profitez d'un cadre de vie exceptionnel alliant tranquillité et proximité urbaine !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Avenue de la Gare, Saint-Lyé (Aube (10))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
RIFSEEP + statutaire + CNAS + participation employeur prevoyance
Descriptif de l'emploi
Responsable hiérarchique direct : secrétaire générale
Rôle : chef de service, adjoint à la SG
Le responsable du service technique ne travaille pas seul. Il s’appuie sur une équipe structurée, organisée comme suit :
- Un chef d’atelier, responsable de l’encadrement opérationnel de 6 agents techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, réseaux….
- Une assistante chargée de la gestion des contrats, des marchés publics et du budget du service technique
- Une assistante administrative à mi-temps, en appui sur le suivi administratif à mi-temps, en appui sur le suivi administratif courant et l’accueil des demandes
Le responsable assure la coordination, l’organisation et le pilotage du service, tandis que l’exécution opérationnelle et le suivi quotidien des agents sont principalement assurés par le chef d’atelier.
FINALITE DU POSTE
Sous l’autorité de la secrétaire générale, les responsables du service technique pilotent l’ensemble des activités techniques de la collectivité. Il conseille les élus, coordonne les projets, garantit la bonne gestion administrative et budgétaire du service et assure un rôle d’interface entre les élus, les services, les partenaires et les usagers.
Rôle : chef de service, adjoint à la SG
Le responsable du service technique ne travaille pas seul. Il s’appuie sur une équipe structurée, organisée comme suit :
- Un chef d’atelier, responsable de l’encadrement opérationnel de 6 agents techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, réseaux….
- Une assistante chargée de la gestion des contrats, des marchés publics et du budget du service technique
- Une assistante administrative à mi-temps, en appui sur le suivi administratif à mi-temps, en appui sur le suivi administratif courant et l’accueil des demandes
Le responsable assure la coordination, l’organisation et le pilotage du service, tandis que l’exécution opérationnelle et le suivi quotidien des agents sont principalement assurés par le chef d’atelier.
FINALITE DU POSTE
Sous l’autorité de la secrétaire générale, les responsables du service technique pilotent l’ensemble des activités techniques de la collectivité. Il conseille les élus, coordonne les projets, garantit la bonne gestion administrative et budgétaire du service et assure un rôle d’interface entre les élus, les services, les partenaires et les usagers.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et coordination du service technique
• Organiser et coordonner les activités du service technique en lien étroit avec le chef d’atelier
• Fixer les priorités, planifier les interventions et veiller à la bonne articulation entre les moyens humains, matériels et budgétaires
• Encadrer fonctionnellement les agents par l’intermédiaire du chef d’atelier
• Assurer le suivi général du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts, réseaux)
2. Appui technique et conseil aux élus
• Assister les élus dans la définition des orientations et des choix techniques
• Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique des projets
• Participer à la préparation et au suivi des projets techniques de la collectivité
3. Gestion administrative, budgétaire et contractuelle
• Piloter le budget du service technique, en lien avec l’assistante en charge du budget et la SG
• Superviser le suivi des contrats d’entretien, de maintenance et d’assurances
• Participer à la rédaction des pièces techniques (CCTP) dans le cadre des marchés publics, en lien avec la SG et l’assistante marchés
• Assurer le suivi du parc informatique, téléphonique et des copieurs
4. Urbanisme et patrimoine
• Superviser la gestion de l’urbanisme (instruction confiée à un agent dédié)
• Faire le lien avec Troyes Champagne Métropole dans le cadre du plan local d’urbanisme intercommunal
• Préparer et suivre la commission urbanisme, voirie et patrimoine du conseil municipal
5. Relations avec les usagers et partenaires
• Superviser la réception et le suivi des demandes des administrés
• Être l’interlocuteur des entreprises, concessionnaires et administrations partenaires
COMPLEMENTAIRES
• Participation aux réunions de responsables de service et aux commissions municipales
• Contribution à toute activité nécessaire à la continuité du service public et au bon fonctionnement de la collectivité
• Organiser et coordonner les activités du service technique en lien étroit avec le chef d’atelier
• Fixer les priorités, planifier les interventions et veiller à la bonne articulation entre les moyens humains, matériels et budgétaires
• Encadrer fonctionnellement les agents par l’intermédiaire du chef d’atelier
• Assurer le suivi général du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts, réseaux)
2. Appui technique et conseil aux élus
• Assister les élus dans la définition des orientations et des choix techniques
• Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique des projets
• Participer à la préparation et au suivi des projets techniques de la collectivité
3. Gestion administrative, budgétaire et contractuelle
• Piloter le budget du service technique, en lien avec l’assistante en charge du budget et la SG
• Superviser le suivi des contrats d’entretien, de maintenance et d’assurances
• Participer à la rédaction des pièces techniques (CCTP) dans le cadre des marchés publics, en lien avec la SG et l’assistante marchés
• Assurer le suivi du parc informatique, téléphonique et des copieurs
4. Urbanisme et patrimoine
• Superviser la gestion de l’urbanisme (instruction confiée à un agent dédié)
• Faire le lien avec Troyes Champagne Métropole dans le cadre du plan local d’urbanisme intercommunal
• Préparer et suivre la commission urbanisme, voirie et patrimoine du conseil municipal
5. Relations avec les usagers et partenaires
• Superviser la réception et le suivi des demandes des administrés
• Être l’interlocuteur des entreprises, concessionnaires et administrations partenaires
COMPLEMENTAIRES
• Participation aux réunions de responsables de service et aux commissions municipales
• Contribution à toute activité nécessaire à la continuité du service public et au bon fonctionnement de la collectivité
Profils recherchés
COMPETENCES :
TECHNIQUES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances générales en bâtiment, voirie, espaces verts, réseaux et éclairage public
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissance des principes de la commande publique
RELATIONNELLES
- Sens du service public, discrétion et respect du devoir de réserve
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
MANAGERIALES ET ORGANISATIONNELLES
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitude à la coordination et au pilotage d’un service
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Autonomie dans l’organisation du travail
Caractéristiques particulières
- Disponibilité en cas d’urgence, d’intempéries ou de manifestations communales
- Horaires pouvant être ponctuellement irréguliers
- Permis B obligatoire
TECHNIQUES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances générales en bâtiment, voirie, espaces verts, réseaux et éclairage public
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissance des principes de la commande publique
RELATIONNELLES
- Sens du service public, discrétion et respect du devoir de réserve
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
MANAGERIALES ET ORGANISATIONNELLES
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitude à la coordination et au pilotage d’un service
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Autonomie dans l’organisation du travail
Caractéristiques particulières
- Disponibilité en cas d’urgence, d’intempéries ou de manifestations communales
- Horaires pouvant être ponctuellement irréguliers
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0325766007
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire :
• Par mail : angelique.dufour@saint-lye.fr
• Par voie postale : 4 avenue de la Gare, 10180 SAINT LYE
• Par mail : angelique.dufour@saint-lye.fr
• Par voie postale : 4 avenue de la Gare, 10180 SAINT LYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.